Status
Không mở trả lời sau này.
Hạng B2
17/8/12
130
1
0
Lang Bạt Kỳ Hồ
Những ngày gần đây, nhiều công ty đã thực thi hoặc “âm mưu” phát hành cổ phiếu thưởng theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Nhiều người ví von, cách chơi đó là lấy của mình thưởng cho chính mình, cao thâm hơn, trốn thuế thu nhập cá nhân

Ví dụ một tập đoàn nước ngoài kinh doanh tại Việt Nam đã giao dịch 17,86 triệu cổ phiếu (CP) ESOP với giá 10.000 đồng/CP, chỉ bằng 1/10 so với thị giá 95.000 đồng/CP. Và, sau khi bỏ gần 180 tỷ đồng ra mua cổ phiếu, nếu các sếp của tập đoàn “hóa giấy thành tiền”, sẽ thu gần 1.700 tỷ đồng, lãi khủng hơn 1.500 tỷ đồng!
Xứng đáng cao thủ! Nếu các sếp nhận thưởng “nóng” bằng tiền 1.500 tỷ đồng sẽ phải nộp thuế thu nhập cá nhân với thuế suất cao nhất 35%, phải “nhả” hơn 530 tỷ đồng thuế. Song, nhận thưởng bằng cổ phiếu, các sếp chỉ phải đóng thuế thu nhập cá nhân đối với chuyển nhượng chứng khoán.
Ván cờ vẫn chưa thắng hoàn mỹ. Theo đúng luật, các sếp khôn ngoan chọn nộp thuế 0,1% giá trị giao dịch, thay vì dại dột nộp 20% lợi nhuận chênh lệch giữa giá chuyển nhượng với giá mua cổ phiếu (khác nào nộp thuế với thuế suất 20% trên 1.500 tỷ đồng). Và, khi cờ tàn, bán hết số cổ phiếu ESOP, các sếp chỉ phải nộp thuế... 1,7 tỷ đồng, bé tí xíu so với 530 tỷ đồng! Nhờ am tường luật thuế, các sếp đã “tiết kiệm” hơn 528 tỷ đồng thuế. Bái phục!
 
Hạng C
5/7/13
574
15
18
Ba cái đầu chụm lại...còn hơn Khổng Minh...bội phục
033102beer_1_prv.gif

 
Status
Không mở trả lời sau này.