Năng xuất thấp có thể là do môi trường kỷ luật thấp ạ. E thấy những nơi kỷ luật cao năng suất vẫn cao, ng lao động tự động phải thay đổi bản thân cho phù hợp với yêu cầu. Ai không phù hợp sẽ ra khỏi hệ thống. Có rất nhiều cty VN vẫn còn kiểu làm việc chưa tận dụng hết khả năng nhân viên của mình (lỗi hệ thống), trả lương chưa phù hợp vs thị trường nên ko tạo động lực cho ng lao động.
Nát từ gốc đến ngọn rồi. Con trẻ vừa được sinh ra là định hướng phải học thật giỏi đề vào cơ quan nhà nước, lương tuy ít nhưng ổn định và "thưởng" nhiều. Các bậc cha mẹ thì trong bữa ăn hàng ngày chửi chế độ tiêu cực, quan liêu nhưn glại không định hướng cho con trẻ phải làm thế nào. Khi chúng nó lớn lên chui vô nhà nước lại nhớ tới lời ba mẹ ngày xưa từ từ cũng trở thành quan liêu bụng bự luôn như các bác bây giờ
Em làm cơ quan NN xác nhận là đúng, vãi họp hành và quan liêu...
