Em đọc 1 lèo 20 trang rút ra đươc nhiều điều :
1. Về vấn đề quản trị nội bộ : đặc biệt chú ý tuyển dụng đầu vào, lý lịch rõ ràng và phải kiểm tra chéo, các quan hệ của ứng viên trước đó. Các vị trí quan trọng công ty nên giao cho người tin tưởng lâu năm hoặc thân quen, không giao bên ngoài đặc biệt là người mới vào luôn cần có 1 người tin cậy để ý.
2. Xảy ra sự việc cần thông báo rộng rãi với 2 mục đích : 1. Cảnh báo cho các bác gần xa, không thông báo sẽ giúp cho đối tượng tiếp tục ra tay . Cụ thể là đối tượng tiếp tục đến chỗ bác SonNguyen dự phỏng vấn
. 2. Tốc độ lan truyền tin tức rất nhanh, mối quan hệ con người rất gần gũi, chắc chắn sẽ có nhiều người xung quanh nghe thấy và phối hợp với mình
3. Hành động càng nhanh càng hiệu quả, cụ thể là thớt này lập ngày 23/1 đến ngày 26/1 là bắt được đối tượng ngay. Xây dựng mối quan hệ càng nhiều càng tốt, tham gia diễn đàn thường xuyên, cái tội của thằng này là không chịu tham gia OS nè
Chúc mừng bác Bluerex và SonNguyen. OS muôn năm
