Thường mỗi công ty khi tuyển dụng vị trí quan trọng rất sát sao lúc tuyển dụng, kể cả sau khi tuyển dụng thời gian thử việc họ rất để ý năng lực làm việc của nhân viên mới. Ít khi rao những việc nhạy cảm liên quan nhiều đến lỗ hổng tiền bạc, e thấy bác quản lý sơ hở quá. Nếu trong 10 ngày làm đc vậy thì thử hỏi 1 năm số tiền đó ko phải 190tr mà là 1 ty 9 thì sao?. Ở đầu bài bác nói hắn ko đủ năng lực làm kế toán trưởng, ở cuối bài bác bẩu hắn giỏi nghiệp vụ, chỗ này mâu thuấn quá bác ạ? Tuy nhiên e cũng chia buồn với bác, mong bác rút kinh nghiệm trong công tác quản lý
