Hạng D
22/5/09
1.049
14.272
113
Loại này sẽ khó tồn tại trong môi trường làm việc của các công ty đa quốc gia, hoặc các công ty có vốn đầu tư từ túi của 1 ông chủ nào đó.

Đang nói về doanh nghiệp tư nhân và đa quốc gia, anh xem comment của anh tuando ở trên
 
Hạng D
23/8/15
1.777
27.318
113
56
Mấy anh lãnh đạo chủ chốt, lương thưởng cao nhất, thuộc nhóm bị cắt giảm đầu tiên.

Đưa lãnh đạo cấp trung lên cấp cao.

Một lãnh đạo phải kiêm nhiệm 2 bộ phận, một người làm việc bằng 2!

Đó là bài của bọn đế cuốc thối tha :(

Anh tin hay không cũng ... không sao.

Thời gian sẽ chứng minh!
Cũng có thể.
Nhưng cái trước mắt mình thấy bao năm nay toàn mấy anh chị, nói đúng hơn là ông bà già đứng top trong tập đoàn, gởi mail báo về hưu sau đâu đó 3-4 chục năm gắn bó. Như vậy họ cũng đã trụ vững trong vài lần khủng hoảng kinh tế thế giới trước đây mà kg bị sa thải vì quyền lợi và bổng lộc quá cao.
Mình thì mới là tép riu, đâu đó đứng khoản giữa thang lương của tập đoàn nên vẫn còn lo lắng đáng kể.
 
Chủ Tịch OSFI
27/3/06
9.351
157.395
113
www.phindeli.com
anh có thể tìm giải pháp khi cả thị trường còn chút ít vận động,
chứ bây giờ, vận động 1 mình liệu có được không anh?
Nhiều khi
Không làm gì hết là lựa chọn đúng đắn nhất

Đến bây giờ, ưu tiên 1 là giữ được những tài sản có giá trị giảm càng ít càng tốt, và nâng cao tính thanh khoản của tài sản.
 
1/11/15
713
25.333
173
33
Nhiều khi
Không làm gì hết là lựa chọn đúng đắn nhất

Đến bây giờ, ưu tiên 1 là giữ được những tài sản có giá trị giảm càng ít càng tốt, và nâng cao tính thanh khoản của tài sản.

thanh khoản của tài sản có thể mang theo được, chuyển đi được còn có cơ may. Chứ tài sản không di chuyển được, em nghĩ chỉ còn đợi 1 vận may
 
  • Like
Reactions: tuando
Hạng D
23/8/15
1.777
27.318
113
56
mấy anh đang nói: dùng tiền mặt để hốt bọn sắp ngẻo?
nhưng tự hỏi lại: vậy các ảnh biết ngày mai, ngày hôm sau mọi thứ hồi phục hay không? để mà ra quyết định? hay hốt bọn sắp ngẻo trước, sau đó các ảnh cũng lại ngẻo do khủng hoảng càng tồi tệ hơn?
Bắt dao rơi nhưng mà nó vẫn tiếp tục rơi thì người bắt dao cũng sẽ rụng...cả nụ.
 
Chủ Tịch OSFI
27/3/06
9.351
157.395
113
www.phindeli.com
Cũng có thể.
Nhưng cái trước mắt mình thấy bao năm nay toàn mấy anh chị, nói đúng hơn là ông bà già đứng top trong tập đoàn, gởi mail báo về hưu sau đâu đó 3-4 chục năm gắn bó. Như vậy họ cũng đã trụ vững trong vài lần khủng hoảng kinh tế thế giới trước đây mà kg bị sa thải vì quyền lợi và bổng lộc quá cao.
Mình thì mới là tép riu, đâu đó đứng khoản giữa thang lương của tập đoàn nên vẫn còn lo lắng đáng kế.
Tập đoàn anh may mắn quá

Các tập đoàn tôi biết và từng phục vụ (doanh thu cũng vài chục tỷ đu-lơ/năm) thì tôi đã thấy nhiều điều tương tự trong 15 năm gần đây.
 
Hạng D
23/8/15
1.777
27.318
113
56
Trong khủng hoảng thì cash is king. Nhưng nếu mà hệ thống ngân hàng cũng đổ thì tiền mặt cũng thành giấy lộn.
Năm nào đó nạn đói khi mà vàng cũng kg thể đổi lấy được kí gạo để cho vào mồm.
Vậy theo mấy a thì làm thế nào để tồn tại?
Chưa đủ giàu để về một vùng quê hẻo lánh, xây một cái bunker cùng với tất cả hàng hoá phục vụ cho nhu cầu của gia đình trong 1-2 năm.
 
1/11/15
713
25.333
173
33
Trong khủng hoảng thì cash is king. Nhưng nếu mà hệ thống ngân hàng cũng đổ thì tiền mặt cũng thành giấy lộn.
Năm nào đó nạn đói khi mà vàng cũng kg thể đổi lấy được kí gạo để cho vào mồm.
Vậy theo mấy a thì làm thế nào để tồn tại?
Chưa đủ giàu để về một vùng quê hẻo lánh, xây một cái bunker cùng với tất cả hàng hoá phục vụ cho nhu cầu của gia đình trong 1-2 năm.

khi tất cả các cá nhân trong Cộng đồng đã có suy nghĩ từ bỏ mọi nghĩa vụ, từ bỏ mọi quyền lợi khác ngoài quyền lợi được sống sót thì các giá trị khác ngoài giá trị sinh tồn đều vô nghĩa rồi anh.