Thời thế, thế thời, mình ko làm khác đc bác Kac ạ. Biết là đau nhưng vẫn phải làm. E làm từ đầu năm rồi.
Theo em, nếu có điều kiện, họp chung đề nghị giảm lương chung để hổ trợ nhau, để giảm số người phải nghỉ.Không Ai Cả nói:Tháng này buộc phải cắt giảm nhân sự. Cái mà em ngại làm nhất.
Năm rộng tháng dài, những người sắp cho nghĩ cố gắng báo trước, dù như thế có thể không tốt cho mình, để họ đủ thời gian tìm việc.
Ý bác Truong đúng đó bác KAC ơi.Nếu nhân lực không phải vì quá yếu kém hay dư thừa thì bác đừng nên cho họ nghỉ.Bác nên họp với tất cả ae và đưa ra cả 2 ý kiến 1 là cắt giảm( bác nên nói bóng gió thôi đừng biểu quyết),2 là giảm lương chung để cùng giữ lại hết mọi người.Rồi bác áp dụng cái 2.Như thế Tình cảm nhân viên sẽ gắng kết hơn và họ sẽ nổ lực hơn để giúp bác.
Đọc mà không tin nổi: http://vnexpress.net/gl/p...guyen-duc-kien-bi-bat/ có lẽ đây là tin hot nhất trong tháng, cũng là dấu mốc của ...
Thời thế, thế thời như con tạo xoay vần.
Thời thế, thế thời như con tạo xoay vần.
Mỗi tháng đang chi $1.900 (và lương vài nhân viên) để giữ cái mặt bằng đẹp mà hơn 2 tháng rồi vẫn chưa khai trương được, cộng với hai tháng giữ chân nữa, vẫn còn đang sửa chữa và trang trí, đặt hàng chỗ tốt thì quá bận, chỗ rảnh thì chất lượng ẹ quá, may mà 3 người hùn lại chứ mình em chắc đai sớm, nhưng tình hình này mà kéo dài thêm vài ba tháng nữa chắc em cũng phải giải tán luôn cho rảnh mà đi ... off.
Tháng này em cắt giảm thêm 2 nhân sự do thu không đủ bù chi, bi đát quá, ráng giữ mình để không thành "con nợ thành đạt" hoặc "tay trắng làm nên đống nợ" là mừng rồi.
Làm gì bây giờ hả các bác, có vài đồng để dành cho con ăn học, để ở nhà thì hay đi off qua đêm
..., để ở NH thì nay lo mai lo lỡ này lỡ kia, đem ra làm ăn thì chả biết làm gì, xưa giờ chỉ biết làm mướn ăn lương tháng chứ có biết làm chủ bao giờ đâu ... hayza ...