Status
Không mở trả lời sau này.
Hạng B1
16/8/12
82
2
8
39
Quận 7, sờ gồng
Tình hình là nạn trộm cướp hoành hành, nên các doanh nghiệp dạng này đang ăn nên làm ra (ấy là em thấy thế). Em cũng có được chút ít kinh nghiệm trong việc quản lý, đào tạo nhưng vẫn còn lăn tăn quá nên mới rón rén mang lên đây nhờ các Bác cho em ít lời khuyên! Em cảm ơn ạ!
 
Hạng C
10/11/12
512
90
28
Ý tưởng này đâu có mới bác ,các công ty bảo vệ mọc đầy ra đó ,nhưng thấy sống cũng được lắm ,
 
Hạng B2
29/9/12
168
514
93
Bác cạnh tranh không lại mấy bác CA ra ngành đâu. Sau loạt bài của báo Thanh Niên đánh CA, sẽ có nhiều cty bảo vệ nữa ra đời.
 
Hạng B1
16/8/12
82
2
8
39
Quận 7, sờ gồng
saigonduky nói:
Bác cạnh tranh không lại mấy bác CA ra ngành đâu. Sau loạt bài của báo Thanh Niên đánh CA, sẽ có nhiều cty bảo vệ nữa ra đời.

CA ra nghành thì họ chỉ đứng phía sau thôi. Nếu làm thì cũng phải có người đỡ đầu Bác ạ!:)
 
Hạng B2
9/9/12
439
1
18
38
Ngành này vẫn còn kiếm được, nhưng có có 2 cái khó nhất:
Thứ nhất: Người đỡ đầu - tương đương với vị trí làm ăn hay nói nôm na là địa bàn của bác. Cái này quan trọng nhất
Thứ nhì: đó là quan hệ của bác, ngành này vẫn còn đất sống, nhưng quan hệ của bác phải cực tốt, với cả xxx và doang nghiệp. Thành công hay ko nó nằm cả phụ thuộc nhiều vào tài ngoại giao của bác đấy
 
Hạng C
29/9/10
596
4.049
93
Thêm nữa, vấn đề con người bác ạ. Quản lý hàng trăm lao động phổ thông vô cùng nan giải. Bạn em cũng đang điều hành một Cty BV, nhức đầu ghê lắm. Vì nhu cầu cấp bách nên tuyển dụng khá sơ sài, rồi thay đổi xoành xoạch, rồi tay trong tay ngoài, thậm chí trộm cắp tá lả... Thêm cạnh tranh giá dịch vụ vì có quá nhiều Cty BV. Riết thu không đủ bù chi, đuối luôn.
 
Hạng B2
25/4/10
324
1.030
93
Nhìn nick em là các bác biết rồi. Mới chết chừng 40% còn 40% còn lại là đang sắp chết.
 
Status
Không mở trả lời sau này.