áp lực giữ giá bánkiếm lời cao nhất là mục tiêu của doanh nghiệp, nhưng bằng mọi giá là không ổn anh à
áp lực tăng lương cho nhân viên 6 tháng / lần
thì mình phải suy nghĩ nhiều
áp lực giữ giá bánkiếm lời cao nhất là mục tiêu của doanh nghiệp, nhưng bằng mọi giá là không ổn anh à
mình làm gì mà anh không ưa mìnhBậy. Dù chả ưa gì anh Gà nhưng dụ này chắc chắn, hoàn toàn không phải là bần tiện.
Mềnh không ưa thì không ưa hoy.mình làm gì mà anh không ưa mình
Khấu hao bao nhiêu lần sd anh? 70?
anh không nên như vậyMềnh không ưa thì không ưa hoy.
nói chung: tăng lương cho nhân viên không còn cách nào khác ngoài tăng lợi nhuận hoặc giảm số lượng nhân viên và tăng công việc cho người ở lại, cũng có cách khác rằng anh tăng doanh thu, tăng việc cho nhân viên, mở rộng thị trường, tạo sự phác biệt cho san pham cua minh....áp lực giữ giá bán
áp lực tăng lương cho nhân viên 6 tháng / lần
thì mình phải suy nghĩ nhiều
Có. Có cần show bằng hông?
Cốp pha nhôm anh xài được bao nhiêu nước? Công nhân có phá lắm thì vẫn được trên 50 lần.vậy sao lại tính vậy?
Anh hông tính trường hợp gặp công nhân như gà hay giám sát như meobo tuồn ra bán sắt vụn à?Cốp pha nhôm anh xài được bao nhiêu nước? Công nhân có phá lắm thì vẫn được trên 50 lần.