Làm được nhưng mình nghĩ không nên làm tại vì nó phức tạp, trước khi tiền bay ra anh phải khấu trừ thuế, trong khi cuối năm quyết toán mới tính được số thuế phải nộp. Anh nên chuyển sang 1 tkhoan VN rồi sau đó chuyển đi, không thì kí riêng 1 HĐ dịch vụ thay vì kí chung 1 HĐLĐ.
Nếu nước ngoài anh đóng mà thuế cao hơn hoặc bằng thì không đóng nữa và ngược lại. Tuy nhiên anh đừng khai, tiền chuyển về ghi là kiều hối, không thì chuyển theo dạng tặng cho đỡ lằng nhằng. Nếu anh hưởng lương 2 đầu thì ghi kiểu này sẽ ngon hơn nhiều.
tèo quen 1 mb mã lay.
Mb làm việc ở vn có work permit đầy đủ.
Mb có tài khoản ở mã lai, và cũng có mở tk ở ngân hàng vn.
Giờ mb muốn tiền lương chuyển 50% về tk ở mã lai và 50% vô tk ở việt nam, vậy có được hok?
Nếu nước ngoài anh đóng mà thuế cao hơn hoặc bằng thì không đóng nữa và ngược lại. Tuy nhiên anh đừng khai, tiền chuyển về ghi là kiều hối, không thì chuyển theo dạng tặng cho đỡ lằng nhằng. Nếu anh hưởng lương 2 đầu thì ghi kiểu này sẽ ngon hơn nhiều.
Hỏi ké anh Tèo tí,
trường hợp của em là ngược lại.
Giả sử em phát sinh thu nhập ở ngước ngoài, đóng thuế ở nước ngoài rồi chuyển về VN thì có phải đóng thuế TNCN nữa ko?