Tập Lái
8/8/19
21
100
28
ngu lắm. Cưng nên đọc nhiều thêm trc đọc thớt này cưng nhé. Gặp đứa nào cứng nó cho cưng ở tù như chơi cưng nha. Cỡ cưng chắc loại khố rách áo ôm còn không thì cũng doanh nghiệp hạ cấp, lấy quyền lợi của nhân viên để tư lợi chứ làm ăn kinh doanh gì tầm này :D

Kinh !!!!
 
Tomb Raider
29/6/17
1.966
43.873
113
Mình thỉnh thoảng cũng được nhậu ké với mấy anh chủ doanh nghiệp, thấy như này:
Anh nào trốn BHXH của (cho) NV thì nhậu nhẹt rốp rẻng, có em úc ngồi kế khui bia gắp mồi. Nhiều hôm bánh bao mình luông.
Cánh còn lại nhạo hỗng dui bằng, xe biu chi ly lắm.
:D:D:D
Trời đậu, tiền đó của anh đó, của thiên trả địa mà :D
 
  • Like
Reactions: pack
Tập Lái
8/8/19
21
100
28
Trước khi cưới vợ thanh niên nào cũng hùng hồn tuyên bố vợ mình là sẽ hông dám cãi lời mình.

Vì khi thấy bả bắt đầu nâng giọng , hắn sẽ vớ cái nón chuồn trước ???
 
Hạng B2
7/4/09
352
3.634
93
sáng tuuoir
Lòi ra là Kỹ Sư Trưởng ngoài làm 3in1 là TGĐ, CTHĐQT, GĐ kỹ thuật ... còn kiêm luôn cả CFO lẫn cố vấn cho KTT, có thể là kiêm luôn cố vấn chủ tịch công đoàn .. nên rất tuyệt vời ... ít nhất đã có một doanh nghiệp đã phải từng đóng cửa rồi , kinh nghiệm đầy mình ... @koonjang tuổi tép.

Hình như bác không phải là kế toán chuyên nghiệp, đã là chuyên nghiệp thì phải tuân thủ theo quy định của pháp luật.
Đương nhiên thì KT lương 30 triệu khác 10 triệu và khác xa 5 triệu.
Vâng bác em thì không làm kế toán dù là học chuyên nghành tài chính kế toán.
Chuyên nghiệp của kế toán và các vị trí khác không phải là áp dụng tuân thủ 1 cách máy móc theo các quy định của PL.Tuân thủ là việc đương nhiên để tồn tại trong vòng PL nhưng tuân thủ có sự mềm mại biết những chỗ phải làm để phù hợp cho lợi ích của cả DN và NLĐ.Nói thật với việc đóng BH thì sẽ chia theo 2 luồng suy nghĩ,đối với lao động cổ trắng thì muốn đóng BH cao để có thể sau này về hưu lãnh được nhiều(vẫn có tồn tại người không muốn đóng nhiều để lãnh thực tế được nhiều) nhưng với lao động bình thường LĐ tay chân thì việc đóng BH họ không cần quan tâm chỉ muốn hàng tháng có tiền tươi thóc thật nhiều là được.Vì sao như vậy?vì không tin vào sự tồn tại của quỹ BH không tin vào chính sách chế độ của NN. Doanh nghiệp cũng dựa trên quan điểm này kết hợp với sự tồn tại cạnh tranh sẽ dẫn đến việc tuân thủ pháp luật 1 cách "mềm mại","có sự vận dụng".Ở cty mình thì với lượng LĐ gần 6k người thì số tiền đóng theo tỷ lệ 21.5% trên tổng số lương thực tế sẽ khác xa với số tiền 21.5% đóng tuân thủ pháp luật 1 cách mềm mại.Số tiền dôi dư này sẽ phân bổ 1 phần cho người lao động thông qua các phúc lợi khác và đương nhiên DN vẫn tránh được việc phải nộp quá nhiều vào ngân sách mà NLĐ không được hưởng.
Việc giảm bớt chi phí cũng là 1 hình thức cạnh tranh với những cty khác chứ không đơn thuần là việc lấy đó làm lợi nhuận.
Em cũng làm công thôi,không làm chủ doanh nghiệp nhưng hiểu được quan điểm của 2 phía nên cũng nhẹ nhàng với việc này.Chủ trương công ty là vậy nếu NLĐ cảm thấy phù hợp thì tiếp tục không thì có thể chuyển nơi làm.cả 2 đều win win
 
Hạng D
6/8/16
2.584
19.905
113
o
Mấy anh có chiêu trò trốn đóng BHXH hoặc cố tình đóng thiếu BHXH, chủ trương "giúp" nhân viên trốn thuế TNCN?

Em gái xã hội nhắn hỏi mình sao mà một công ty marketing (là công ty con của một thẩm mỹ viện có tiếng) mà đi ký hợp đồng lao động 6 triệu, thực trả 18 triệu (deal lương 18 chai, trả đều đều). Tại sao?

Tại sao? Có mấy đồng đâu mà phải mất công vậy nhỉ?

Edit: nhiều chứ không mấy đồng nhưng nhiều là lý do chính đáng để trốn đóng BHXH?
thằng nhân viên nào trốn đóng bhxh là ngu vì tự ăn thịt vào lợi ích của chính mình...
 
Hạng B2
28/10/13
407
5.089
93
45
Công nhân thì chỉ biết hỏi nhau đại loại bên CTY đó trả lương mấy chai, công việc nặng nhọc ko....có đóng BH ko(đa phần là có đóng mà đếu biết đóng bi nhiu).
Biết nhiều nó đi chạy Grab rồi, làm công nhân chi cho cực.