Anh ơi cho em hỏi, những nơi có vị trí kết nối thuận lợi, được chú trọng đầu tư hạ tầng nhưng nguồn nhân lực tại chỗ bị thiếu hụt thì có định hướng gì để thu hút lao động dài hạn không ạ.mấy huyện Đồng Nai, có Trảng Bom khá giống Tân Uyên về thời điểm, nguồn gốc và hình thành nhân lực cho các KCN.
em sang Bà Rịa hơn năm nay, đã nhận ra động lực thu hút lao động dài hạn là khá yếu. Dân số loãng quá, lại không có biểu hiện hội tụ nhanh như Dĩ An 15 năm trước.
Ví dụ như NT và các khu vực quanh sân bay LT hạ tầng có nhiều tín hiệu tích cực, các KCN gần đấy được hưởng lợi về vị trí nhưng gặp vấn đề về nguồn nhân lực. Chính sách địa phương, doanh nghiệp cần như thế nào để thu hút lao động về đây, tiềm năng phát triển nguồn nhân lực dài hạn ở đây có khả quan và cần thời gian bao lâu ạ.