Khi nhân sự chủ chốt không cùng chí hướng với GĐ và HĐQT ?

[Lạc Rang]

Công ty đang triển khai nhìu dự ớn, nhớn có bé có, trong đó có dự ớn chà bà lửa.

Các dự ớn nhỏ thì oánh nhanh thắng nhanh và đo đếm được lợi nhuận ngắn hạn trong trước mắt nhưng méo tạo được thương hiệu. Dự án chà bá lửa thì hiệu quả kinh tế thấp mấp mé huề, hiện đã đi được nửa chặng đường thì các nhân sự chủ chốt bắt đầu cảm thấy đuối, muốn buông để tập trung oánh các dự ớn khác. Nếu tiếp tục dự ớn chà bá lửa thì các dự ớn nhỏ cũng bị vạ lây nhứt định.

Nếu buông dự ớn chà bá, chấp nhận cho nó treo một vài năm năm thì thiệt hại kinh tế thì chỉ vài dự án nhỏ đủ sức bù đắp, nhưng cái đau đầu nhứt là dễ đứt bóng thương hiệu.

HĐQT và GĐ quyết vẫn làm dự ớn chà bà, các nhân sự chủ chốt than như bọng, giờ đu theo như xác không hồn.

Lần đầu tiên các thành viên HĐQT và GĐ cùng gặm bánh mì bánh bao với nhân viên, nhưng coi bộ vưỡn không ổn.

 

[anlao123456]

Để mình thỉnh a @danhdu dzô 4 vấn cho a

 

[Trai_Lang_Thang]

Làm thuê mà bày đặt. Bọn chóp bu thì mắc lỗi không chịu chi.
Nhân sự chủ chốt thì chia cho nó thêm tiền để chúng tiếp tục
Tuyển thêm người để phụ chúng nhằm giữ thương hiệu.
Đào tạo/nhận bọn mới xong đuổi mẹ cái bọn than như bọng kia đi.

 

[vnhieu1978]

Tả sao giống ở nước nọ vậy:
Dự án lớn - tiến lên cnxh, đói rã họng,
Các dự án nhỏ: đu dây mỹ, tư bản kiếm $,
Bỏ cái lớn thì mất thương hiệu Đ đã tạo dựng,
Đu cái lớn hoài thì nhân viên hông có bánh mì mà gặm,
Căng quá,...

 

[kisimaquai2001]

Kiếm thêm vài nhân sự cấp cao vào chia sẻ dự án chà bá, và làm mấy dự án nhỏ

 

[Meo Quay]

Công ty đang triển khai nhìu dự ớn, nhớn có bé có, trong đó có dự ớn chà bà lửa.

Các dự ớn nhỏ thì oánh nhanh thắng nhanh và đo đếm được lợi nhuận ngắn hạn trong trước mắt nhưng méo tạo được thương hiệu. Dự án chà bá lửa thì hiệu quả kinh tế thấp mấp mé huề, hiện đã đi được nửa chặng đường thì các nhân sự chủ chốt bắt đầu cảm thấy đuối, muốn buông để tập trung oánh các dự ớn khác. Nếu tiếp tục dự ớn chà bá lửa thì các dự ớn nhỏ cũng bị vạ lây nhứt định.

Nếu buông dự ớn chà bá, chấp nhận cho nó treo một vài năm năm thì thiệt hại kinh tế thì chỉ vài dự án nhỏ đủ sức bù đắp, nhưng cái đau đầu nhứt là dễ đứt bóng thương hiệu.

HĐQT và GĐ quyết vẫn làm dự ớn chà bà, các nhân sự chủ chốt than như bọng, giờ đu theo như xác không hồn.

Lần đầu tiên các thành viên HĐQT và GĐ cùng gặm bánh mì bánh bao với nhân viên, nhưng coi bộ vưỡn không ổn.

Cty này là cty gì mà lần đầu tiên HĐQT và GĐ mới ăn bánh mì và bánh bao vậy ta?

 

[Mun]

Cty này là cty gì mà lần đầu tiên HĐQT và GĐ mới ăn bánh mì và bánh bao vậy ta?

Chủ tịch HDQT kiêm TGD

 

[aka2lua]

Cty này là cty gì mà lần đầu tiên HĐQT và GĐ mới ăn bánh mì và bánh bao vậy ta?

He he, cứ tưởng mấy anh đó rủ nhau đi sâm.

 

[Lạc Rang]

Cty này là cty gì mà lần đầu tiên HĐQT và GĐ mới ăn bánh mì và bánh bao vậy ta?

Pác chạy dự ớn thì bít rùi
Mấy khi GĐ phải hạ cố đi chầu như chó chực xương, zờ phải lăn zô mà mần, chạy đua từng cuộc họp từng cuộc gặp mặt.

 

[tuandq]

Công ty đang triển khai nhìu dự ớn, nhớn có bé có, trong đó có dự ớn chà bà lửa.

Các dự ớn nhỏ thì oánh nhanh thắng nhanh và đo đếm được lợi nhuận ngắn hạn trong trước mắt nhưng méo tạo được thương hiệu. Dự án chà bá lửa thì hiệu quả kinh tế thấp mấp mé huề, hiện đã đi được nửa chặng đường thì các nhân sự chủ chốt bắt đầu cảm thấy đuối, muốn buông để tập trung oánh các dự ớn khác. Nếu tiếp tục dự ớn chà bá lửa thì các dự ớn nhỏ cũng bị vạ lây nhứt định.

Nếu buông dự ớn chà bá, chấp nhận cho nó treo một vài năm năm thì thiệt hại kinh tế thì chỉ vài dự án nhỏ đủ sức bù đắp, nhưng cái đau đầu nhứt là dễ đứt bóng thương hiệu.

HĐQT và GĐ quyết vẫn làm dự ớn chà bà, các nhân sự chủ chốt than như bọng, giờ đu theo như xác không hồn.

Lần đầu tiên các thành viên HĐQT và GĐ cùng gặm bánh mì bánh bao với nhân viên, nhưng coi bộ vưỡn không ổn.

Có thương hiệu để sau HĐQT và GĐ bán giấy lấy tiền đút túi. Đám nhân viên thì ăn lương tháng mà bắt nó hy sinh.
Người khôn thế thì quê tôi thả rông đầy!