Chuyện này quá đơn giản mà, nó chả đến nỗi trở thành đề tài XH.
Tất cả chỉ gồm chính sách, qui trình, trách nhiệm, quyền lợi và huấn luyện...cho nhân viên.
Mình nói với kn là đi từ manager của chung cư cao cấp đến Genaral manager của nhiều plaza và chung cư... Chúng sẽ bao gồm dân cư, cửa hàng cho thuê...
Nhân viên, bao gồm BV ( Thuê Cty khác hoặc chính chủ) sẽ được phân loại trách nhiệm và quyền lợi đi kèm. Làm kiêm nhiệm đương nhiên kèm lợi ích.
Hợp đồng rõ ràng!
Ví dụ: Bảo vệ, có khả năng lái xe ( Có bằng cấp) sẽ được ưu tiên tuyển dụng, làm kiêm đậu xe cho khách sẽ có tiền lương cao hơn. Trách nhiệm sẽ đi kèm... ( Chưa kể khâu này thường hay được Khách cho Tip nên rất ngon) .
Khả năng cao hơn, làm được nhiều việc hơn đồng nghĩa thu nhập cao hơn. Đó là công bằng!