10 tr.... cho 1 cty nhỏ có doanh thu khoảng 2-5ty thì khoảng bao nhiêu 1 tháng vậy mấy anh?
Không, tùy trình của anh, nhưng nên giao trọn việc cho nhân viên marketing, nv lên plan rồi anh duyệt ngân sách chứ anh còn lên plan nữa thì thuê làm chiTừ xưa là anh đó làm tất nhưng mà thấy ngẫu hứng quá & không control được chi phí nên muốn kiếm người chuyên đó anh
Cám ơn lời khuyên của anh. Vậy là chỉ nên thuê 1 bạn chạy theo plan của mình thôi đúng ko anh
lọi nhuận 40% doanh thu kg anh ?.... cho 1 cty nhỏ có doanh thu khoảng 2-5ty thì khoảng bao nhiêu 1 tháng vậy mấy anh?
Nv qc lương tb đã là 14-16 rồi anh, a vừa bắt lên plan tổng thể vừa triển khai mà trả 10 triệu có chó nó làm áKhông, tùy trình của anh, nhưng nên giao trọn việc cho nhân viên marketing, nv lên plan rồi anh duyệt ngân sách chứ anh còn lên plan nữa thì thuê làm chi
Nv qc lương tb đã là 14-16 rồi anh, a vừa bắt lên plan tổng thể vừa triển khai mà trả 10 triệu có chó nó làm á
14-16 là có tính thêm lương doanh số ko anh hay chỉ lương cứng thôi ạ?
Cứng á anh, thưởng tháng nếu công ty đạt mục tiêu doanh thu khoảng 2-2,5 triệu nữa.14-16 là có tính thêm lương doanh số ko anh hay chỉ lương cứng thôi ạ?
10tr thôi mà đc việc phết nhỉ. Chỗ e mần lương 4 cậu mkt làm cỡ này 25tr mà nó còn chêKhông, tùy trình của anh, nhưng nên giao trọn việc cho nhân viên marketing, nv lên plan rồi anh duyệt ngân sách chứ anh còn lên plan nữa thì thuê làm chi
2-5 tỷ /năm hay tháng a?.... cho 1 cty nhỏ có doanh thu khoảng 2-5ty thì khoảng bao nhiêu 1 tháng vậy mấy anh?
Doanh thu 2-5tỷ, sau khi trừ cogs, trừ tất cả các loại chi phí (chưa trừ lương nviên) và trừ phần anh muốn bỏ túi thì anh còn lại bao nhiêu...sau đó anh ra cục lương tổng cho nviên, rồi phân bổ cái này cho từng vị trí.... cho 1 cty nhỏ có doanh thu khoảng 2-5ty thì khoảng bao nhiêu 1 tháng vậy mấy anh?