M&A – Sáp nhâp và Thâu tóm, lạm bàn thêm về xu hướng và phòng ngự …

[lienthanhquyet]

Nhân vụ OSFI có thớt STB sắp bị thâu tóm… nên mở thớt lạm bàn với các bác quan tâm…

Dạo gần đây, xu hướng sáp nhập và thâu tóm rộ lên và là xu hướng của nhiều công ty, giới đầu tư, em thì cũng thấy hay hay...
Vụ thứ 1, đầu năm nay, cty ICP – nhãn hiệu dầu gội X-men lừng lẫy một thời, là nhãn hàng tiên phong dầu gội cho nam giới, thời huy hoàng khiến cho U, P&G chắc cũng mất ăn mất ngủ, giờ thì thông tin chính thức, cty này đã bị một cty Hóa phẩm tiêu dùng của Ấn độ Mario thâu tóm với thương vụ mua lại 85% cổ phần của ICP. Và Mr. Công, người sáng lập cty ICP Xmen đã gần như buông súng bỏ cuộc chơi, và có thể từ bỏ công ty mà mình đẻ ra, nuôi dưỡng trưởng thành.
http://cafef.vn/2011050511133089CA40/thuong-vu-marico-icp-va-tuong-lai-cua-xmen.chn

Sau năm 2014, khi không còn giữ chức vụ Tổng Giám đốc, ông dự định sẽ làm gì?

Thú thật là hiện nay tôi chưa nghĩ nhiều về điều này vì vẫn đang tập trung vào công việc hiện tại. Nhưng trong tương lai xa, có 3 hướng đi mà tôi cân nhắc. Thứ nhất là thành lập một công ty mới rồi phát triển nó lên, tương tự như cách tôi đã làm với ICP. Thứ 2, có thể tôi sẽ hợp tác với những công ty Việt Nam tiềm năng ở góc độ tư vấn chiến lược hoặc điều hành trực tiếp, giúp những công ty đó tăng trưởng tốt hơn. Thứ 3, tập trung vào giáo dục, thành lập công ty về tư vấn và đào tạo để mở rộng kiến thức kinh doanh cho doanh nhân trẻ.

Vụ thứ 2, cty quạt Vina – thương hiệu quạt Asia nổi tiếng của VN, cách đây non 1 tháng cũng công bố bán 60% cổ phần cho cty hàng gia dụng của Pháp, theo bác chủ cty quạt Asia thì mấy năm trước, do sai lầm, chọn một quỹ đầu tư làm cổ đông, và là quỹ đầu tư, họ không quan tâm việc điều hành, cùng tâm tư đi chung với mình lâu dài, họ chỉ quan tâm nuôi cổ phiếu cho béo và khi có lời,họ bán sang tay ngay… làm ông chủ cty Asia bị động nguồn vốn và nhân lực quản lý, khi đối tác cty của Pháp hỏi mua, họ kiên quyết đòi mua quá 50% CP để nắm quyền chi phối, lực bất tòng tâm, phải bán cho họ 60% vốn, an ủi là họ cho ông chủ Asia được làm chủ tịch HDQT, nhưng chẳng ai biết sắp tới là gì, khi họ nắm quyền chi phối, lật chủ tịch mấy hồi.
Qua câu chuyện trên, em thấy một số cty sợ bị thâu tóm, họ làm thủ tục hủy niêm uyết để bảo tồn cty trong nhóm nhỏ cổ đông của họ. Hoặc những cty khởi nghiệp từ con số không, họ không muốn mở rộng hoặc kết nạp thêm sợ bị loãng. Hoặc như cty nước rửa chén MH, họ tồn tại ở VN lâu rồi, nghe ao hồ đồn U đòi mua lại hoài và Mr. Vinh đâu chịu bán? Chắc ông ấy học được bài học xương máu của em đánh răng Dạ lan, bị Colgate hứa ngon ngọt, mua xong dẹp luôn nhãn hiệu đó cho hỏi lăn tăn ?

 

[bravia]

hôm rùi có ai mời em đi học khóa huấn luyện "Tấn Công - Phòng Thủ" trên mặt trận M&A do Mẽo chủ xị. Mình bận không đi được mà thấy học phí cũng cao quá. Thôi vào trong này học hỏi, vừa chất lượng vừa đỡ tốn!

 

[anh_sai_lam]

lại 1 vấn đề hay....lại lót dép ngồi học hỏi..... mà phải nể bác Brây via thật.....cái gì bác cũng thâm sâu...làm em mở mang thêm nhiều lắm...

 

[onlinecafe]

1. Chia thành cổ phiếu class A và class B như của WB, hưởng cổ tức như nhau nhưng tỷ lệ bầu bán thì không có hoặc kém xa.
2. Google cũng áp dụng p/án tương tự, quyền biểu quyết của cổ đông sáng lập. tỷ lệ cổ phiếu nắm giữ chỉ 10-15% nhưng quyền biểu quyết vượt qua 50% là cũng ổn
3. STB cũng có Hội đồng sáng lập, nhưng quyền hạn yếu ớt hơn so với ACB thì phải, VIP của ACB chỉ nắm HĐ sáng lập, không thích làm CT HĐQT nữa thì đi thuê.

 

[lienthanhquyet]

Bác Onlinecafe đưa ý kiến rất hay, tuy nhiên em lăn tăn khoản này,

Trích Hướng dẫn lập điều lệ cty CP theo Luật Doanh nghiệp của Sở KHĐT...
http://www.dpi.hochiminhc...348/DieuLeCtyCPhan.htm
Điều 12. Cổ phần ưu đãi biểu quyết
1. Cổ phần ưu đãi biểu quyết là cổ phần có số phiếu biểu quyết nhiều hơn so với cổ phần phổ thông. Số phiếu biểu quyết của một cổ phần ưu đãi biểu quyết là: ………………………;
2. Chỉ có cổ đông sáng lập được quyền nắm giữ cổ phần ưu đãi biểu quyết. Ưu đãi biểu quyết của cổ đông sáng lập chỉ có hiệu lực trong ba năm, kể từ ngày công ty được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Sau thời hạn đó, cổ phần ưu đãi biểu quyết của cổ đông sáng lập chuyển đổi thành cổ phần phổ thông.
[h6]3. Quyền của cổ đông sở hữu cổ phần biểu quyết:[/h6] [h6]a) Biểu quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông với số phiếu theo quy định tại khoản 1 Điều này;[/h6] [h6]b) Có các quyền khác như cổ đông phổ thông, trừ việc chuyển nhượng cổ phần đó cho người khác.[/h6] Vậy với qui định điều lệ trong Luật doanh nghiệp, thì sau 3 năm, việc áp dụng Class A, B như bác đề xuất có vẻ chưa ổn.

 

[onlinecafe]

Hi hi chắc luật doanh nghiệp vn còn phải sửa đổi
Nếu ko muốn bị thâu tóm có thể chỉ phát hành 49% ra công chúng. Nhưng nói thật các vụ thâu tóm bằng cách mua cp trên TTCK em chỉ thấy trong truyện và do >< cá nhân. Nó đi ngược lại với tiêu chí M&A. Vì tiêu chí của M&A là 1+1 > 2

1 yếu tố phòng ngự tốt nữa là chủ doanh nghiệp là keyman của doanh nghiệp, ai sẽ mua apple mà ko có steven jobs? nhưng cái yếu tố này cũng có mặt trái là doanh nghiệp đó sẽ tồn tại đc ko nếu thiếu keyman đó?

 

[Richievn]

M & A luon co rationale la dung synergy de 1+1 >2 nhung ma imperical evidence thi phan lon la that bai do bac online cafe hoi xua di hoc em lam cai thesis ve M&A nay nen cung biet ti chu

 

[taychoitapsu]

Hi hi chắc luật doanh nghiệp vn còn phải sửa đổi
Nếu ko muốn bị thâu tóm có thể chỉ phát hành 49% ra công chúng. Nhưng nói thật các vụ thâu tóm bằng cách mua cp trên TTCK em chỉ thấy trong truyện và do >< cá nhân. Nó đi ngược lại với tiêu chí M&A. Vì tiêu chí của M&A là 1+1 > 2

Áp dụng luật hiện hữu, nếu ko muốn bị thâu tóm (hất cẳng)
- hình thành một nhóm lợi ích trong HĐQT kiểu "Trạng chết thì Chúa cũng băng hà" nắm được trên 51%.
- điều chỉnh điều lệ công ty theo hướng lợi ích nhứt cho nhóm lợi ích này

Bác nào manh động muốn thâu tóm, thì nhóm lợi ích này tùy theo mưu đồ của người muốn lộn xộn mà hành xử. Có doanh nghiệp mà người bạn đang làm CEO đã luộc được mấy bác lộn xộn (các bác í năn nỉ thấy mịa để khỏi phải bỏ của chạy lấy người).

 

[Richievn]

Nhan tien cho em hoi, lam sao xin vao lam duoc may cai group bu bu cua VN may bac nhi?

 

[onlinecafe]

Hi hi chắc luật doanh nghiệp vn còn phải sửa đổi
Nếu ko muốn bị thâu tóm có thể chỉ phát hành 49% ra công chúng. Nhưng nói thật các vụ thâu tóm bằng cách mua cp trên TTCK em chỉ thấy trong truyện và do >< cá nhân. Nó đi ngược lại với tiêu chí M&A. Vì tiêu chí của M&A là 1+1 > 2

Áp dụng luật hiện hữu, nếu ko muốn bị thâu tóm (hất cẳng)
- hình thành một nhóm lợi ích trong HĐQT kiểu "Trạng chết thì Chúa cũng băng hà" nắm được trên 51%.
- điều chỉnh điều lệ công ty theo hướng lợi ích nhứt cho nhóm lợi ích này

Bác nào manh động muốn thâu tóm, thì nhóm lợi ích này tùy theo mưu đồ của người muốn lộn xộn mà hành xử. Có doanh nghiệp mà người bạn đang làm CEO đã luộc được mấy bác lộn xộn (các bác í năn nỉ thấy mịa để khỏi phải bỏ của chạy lấy người).

Ha ha, bác nói đúng, nhưng không phải là "nhóm lợi ích" mà thấp thì là "nhóm thân hữu" cao hơn thì là "nhóm tín đồ" kiểu bang hội.Vì lợi ích trước sau gì cũng phát sinh ><, thân hữu khó hơn, tín đồ bang hội thì khó hơn nữa Cái lí thuyết này đã được thực hiện rồi đó bác. V.d ở ACB nhìn vào cơ cấu ít người biết Mr. H là ai nhưng những người giàu nhất trên ttck (ở ACB) đều coi Mr. H là "đại ca", kể cả những người đã ra khỏi acb và thành lập những NH khác cũng coi Mr. H là "đại ca".