Bác madeleine:
Theo em biết thì khả năng được nhận citizenship là khó đó bác. Dù vậy nếu họ cấp visa thì mình vẫn làm việc, em tin thời gian sẽ dài thôi chứ không phải là không thể.
Vì khi nộp diện định cư thì nó sẽ áp dụng luật của Skilled Worker. Nhiều người đã vào Can bằng diện này, thì cớ gì sinh viên đã từng học, đang làm việc tại Can lại không thể chứ.
Nhưng vì sao nó vẫn chậm thì em không rõ nửa. Em chỉ biết mỗi năm họ có chỉ tiêu, chẳng hạn 1 năm có 100 ngàn người được vào Can, họ sẽ chia ví dụ 40 ngàn là diện SW, 30 ngàn là diện bảo lãnh của thân nhân, 10 ngàn là tị nạn chính trị, còn lại là các diện khác chẳng hạn.
Như vậy trong 30 ngàn diện SW sẽ có ưu tiên % cho các quốc gia. Em quen vài người Mông Cổ đi theo diện này, họ phải vào TQ để làm thủ tục vì Ca chỉ có sứ quán tại TQ. Và họ cho biết ví dụ 8 người TQ di dân thì với Mông Cổ chỉ 1 người. Đó là ưu tiên từ chính phủ. Cũng là vì do chất lượng nguồn lao động.
VN theo em biết thì không có ưu tiên lắm đâu, càng về sau thì thời gian càng dài ra.
Có khả năng tương lai họ sẽ ưu tiên cho diện SW mà người nộp đơn đang làm việc tại Can. Lý do là họ thống kê cho thấy những người đi diện SW từ bên ngoài vào Can đa không đáp ứng công việc như mong đợi. Nghĩa là dù có skilled nhưng vẫn không phù hợp. Do đó khả năng sau này họ thích người đang làm việc ở lại định cư hơn.
Cá nhân em thì thấy nên cho con em đi du học tại đây, mức sống không quá cao, an toàn, y tế giáo dục tốt. Nếu sau vài năm không thích thì có thể quay về không sao cả. Nhưng em tin nếu ở Vn không có cơ ngơi đợi sẵn thì chẳng ai quay về đâu.
------------
Nghề đầu bếp vẫn là nghề cần nhiều ở Can. Những trường tuyển nghề này đều ghi chú "high industry demand". Em thấy thị trường lao động ở đây rất lớn. Nghề nào cũng không sợ thất nghiệp.
Làm đầu bếp là 1 nghề không nhẹ nhàng, do đó lương rất phù hợp. Em không rõ 1 giờ họ trả bao nhiêu, còn phụ thuộc vào vai trò chính hay phụ. Nhưng trung bình 1 khách sạn hạng hạng trung trả cho nhân viên phục vụ khoảng $16 cộng thêm tiền tips thì cũng khoảng $20 1 giờ. Tùy cty cứ trung bình 3 tháng tăng lương, rồi họ đóng tiền RRSP để sau này về hưu có thu nhập khác bên cạnh tiền hưu trí của CP.
http://www.livingin-canada.com/work-salaries-wages-canada.html
