Nhờ các bác tư vấn : Hợp tác lao động tại Hàn Quốc.

[dawmgoodman]

dạ, em k dám đề xuất mà theo luật đó bác. Có 4 hình thức nhưng hđ cá nhân k áp dụng cho HQ nhé:

Điều 6. Các hình thức đi làm việc ở nước ngoài
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo một trong các hình thức sau đây:
1. Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;==> EPS
2. Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;==> VN đầu tư ra HQ.
3. Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề;==> HQ ở VN đưa lđ VN sang HQ
4. Hợp đồng cá nhân.==> k áp dụng với HQ theo luật HQ.

http://moj.gov.vn/vbpq/Li...tail.aspx?ItemID=14292

 

[innova_ga]

nói nhanh dễ hiểu là nếu đi làm ở nước ngoài theo kiểu có bằng có nghề đi qua làm là làm chui. Khi làm việc mà có yếu tố nước ngoài thì ngay cả Việt Nam chứ đừng nói các nước khác thì nó là một dạng lao động đặc biệt không đơn giản như là làm việc trong nước đâu. Đừng đùa.

Em chưa hiểu ý bác lắm, nhưng thằng bạn em lúc đầu nó đăng ký ở cty xuất khẩu lao động ký hợp đồng với 1 cty bên nhật là 2,3 năm, mình chỉ việc làm cho cty đó 2,3 năm xong là mình trở thành lao động tự do rồi mình muốn xin làm ở đâu cũng được hằng tháng mình đều đóng thuế nuôi tụi nhật(đóng các loại thuế như người nhật) thì cớ gì nó làm khó mình, chính phủ nhật nó vẫn quản lý mình rất kỹ, như có lần 2 tháng nó chưa xin được việc lên lãnh tiền trợ cấp nó nói rõ là "mày ráng xin được việc đi nếu không quá 3 tháng là tao đưa mày về vn". Em thấy đâu có gì là làm chui. Hoặc nếu không đi dạng du học cũng vậy sau khi học xong nếu xin được việc làm là ở lại được và cũng có thể bảo lãnh vợ con hoặc bố mẹ qua được.

 

[bravia]

nói nhanh dễ hiểu là nếu đi làm ở nước ngoài theo kiểu có bằng có nghề đi qua làm là làm chui. Khi làm việc mà có yếu tố nước ngoài thì ngay cả Việt Nam chứ đừng nói các nước khác thì nó là một dạng lao động đặc biệt không đơn giản như là làm việc trong nước đâu. Đừng đùa.

Em chưa hiểu ý bác lắm, nhưng thằng bạn em lúc đầu nó đăng ký ở cty xuất khẩu lao động ký hợp đồng với 1 cty bên nhật là 2,3 năm, mình chỉ việc làm cho cty đó 2,3 năm xong là mình trở thành lao động tự do rồi mình muốn xin làm ở đâu cũng được hằng tháng mình đều đóng thuế nuôi tụi nhật(đóng các loại thuế như người nhật) thì cớ gì nó làm khó mình, chính phủ nhật nó vẫn quản lý mình rất kỹ, như có lần 2 tháng nó chưa xin được việc lên lãnh tiền trợ cấp nó nói rõ là "mày ráng xin được việc đi nếu không quá 3 tháng là tao đưa mày về vn". Em thấy đâu có gì là làm chui. Hoặc nếu không đi dạng du học cũng vậy sau khi học xong nếu xin được việc làm là ở lại được và cũng có thể bảo lãnh vợ con hoặc bố mẹ qua được.

Mấu chốt nằm ở chỗ này nè

 

[koonjang]

+ Cứ đi qua đó làm 1 năm rồi tính tiếp có ra ngoài làm chui hay không, thuật ngữ hay dùng là "lưu vong"

+ Nếu đi cùng lúc cả 2 vợ chồng thì khó đi ah, bọn Hàn nó cũng sợ lao động trốn ở lại, đi 2 vc thì cơ hội trốn cao

+ Sống lưu vong thì thu nhập cao do chủ trốn thuế nhưng cực (tùy chủ) và sống thì cứ trốn chui trốn nhủi nếu có động

 

[koonjang]

Em chưa hiểu ý bác lắm, nhưng thằng bạn em lúc đầu nó đăng ký ở cty xuất khẩu lao động ký hợp đồng với 1 cty bên nhật là 2,3 năm, mình chỉ việc làm cho cty đó 2,3 năm xong là mình trở thành lao động tự do rồi mình muốn xin làm ở đâu cũng được hằng tháng mình đều đóng thuế nuôi tụi nhật(đóng các loại thuế như người nhật) thì cớ gì nó làm khó mình, chính phủ nhật nó vẫn quản lý mình rất kỹ, như có lần 2 tháng nó chưa xin được việc lên lãnh tiền trợ cấp nó nói rõ là "mày ráng xin được việc đi nếu không quá 3 tháng là tao đưa mày về vn". Em thấy đâu có gì là làm chui. Hoặc nếu không đi dạng du học cũng vậy sau khi học xong nếu xin được việc làm là ở lại được và cũng có thể bảo lãnh vợ con hoặc bố mẹ qua được.

Làm gì có chuyện đó bạn ơi, cả Nhật cả Hàn, bạn chỉ có thể ở lại Nhật làm việc HỢP PHÁP khi có công ty bảo lãnh và với tất cả các hình thức hợp tác lao động thì bạn phải về VN làm lại visa với cty mới, khi quay về VN thì khả năng quay lại làm việc là 5-5. Nếu dể dàng như bạn kể thì chắc 101% dân lao động VN ở lại làm việc cả (1% dư ra là lao động mới hehhehe)

Du học thì có thể nhưng tùy dạng visa.

 

[innova_ga]

Em chưa hiểu ý bác lắm, nhưng thằng bạn em lúc đầu nó đăng ký ở cty xuất khẩu lao động ký hợp đồng với 1 cty bên nhật là 2,3 năm, mình chỉ việc làm cho cty đó 2,3 năm xong là mình trở thành lao động tự do rồi mình muốn xin làm ở đâu cũng được hằng tháng mình đều đóng thuế nuôi tụi nhật(đóng các loại thuế như người nhật) thì cớ gì nó làm khó mình, chính phủ nhật nó vẫn quản lý mình rất kỹ, như có lần 2 tháng nó chưa xin được việc lên lãnh tiền trợ cấp nó nói rõ là "mày ráng xin được việc đi nếu không quá 3 tháng là tao đưa mày về vn". Em thấy đâu có gì là làm chui. Hoặc nếu không đi dạng du học cũng vậy sau khi học xong nếu xin được việc làm là ở lại được và cũng có thể bảo lãnh vợ con hoặc bố mẹ qua được.

Làm gì có chuyện đó bạn ơi, cả Nhật cả Hàn, bạn chỉ có thể ở lại Nhật làm việc HỢP PHÁP khi có công ty bảo lãnh và với tất cả các hình thức hợp tác lao động thì bạn phải về VN làm lại visa với cty mới, khi quay về VN thì khả năng quay lại làm việc là 5-5. Nếu dể dàng như bạn kể thì chắc 101% dân lao động VN ở lại làm việc cả (1% dư ra là lao động mới hehhehe)

Du học thì có thể nhưng tùy dạng visa.

Em nói các bác không tin, nick yahoo bạn em: duyanh882003 bác nào thắc mắc hoặc muốn biết rõ cứ hỏi nó. Chính xác là cứ hết hợp đồng cty này qua làm cty khác ra gia hạn visa nếu có hợp đồng với cty mới là được đóng dấu ở lại tiếp.

 

[dawmgoodman]

về kỹ sư thì có thể xem thêm ở tư vấn này, có thể gia hạn hàng năm cùng cty, qua 10 có thể ở lại Nhật OK:
http://thethao.tuoitre.vn...ong-sang-Nhat-Ban.html
Tay Tùng và Nam là bạn em đấy.

Tuy nhiên, việc làm cho cty khác thì chắc khó, em cũng k rành vụ này lắm vì chưa làm qua:
http://duhoctoancau.net/n...u-vn-lam-viec-tai-nhat

 

[koonjang]

Trong bài phỏng vấn cũng có nói rõ là chỉ được làm 3 năm ở Nhật, sau 3 năm phải về nước. Chứng tỏ bây giờ Nhật còn khó hơn Hàn vụ thời hạn hợp đồng, giai đoạn 2005 thì Hàn vẫn quy định 3 năm là max, nhưng giờ nghe bảo bỏ rồi, nhưng cũng phải về lại VN để làm lại visa mới với cty mới, thủ tục cũng khá phức tạp..

Em đi nhiều nước thấy ở đâu cũng quản lý rất chặt vụ lao động nước ngoài, cho dù là họ có thiếu lao động đến đâu, DN phải thỏa mãn nhiều điều kiện mới được nhận lao động nước ngoài. Ngay cả ở VN, muốn thuê nhân viên nước ngoài hợp pháp cũng không dể và cũng bị khống chế số lượng

 

[dawmgoodman]

Trường hợp sau 3 năm phải về nước áp dụng cho TNS. Còn đối với kỹ sư thì có thể gia hạn từng năm 1 và ở lại. Sau 10 năm có thể nhập tịch.

Chỗ này thì theo em lách luật được vì có quy định nếu nhà máy k có việc thì sẽ được xin sang nhà máy khác. Tuy nhiên phải có sự đồng ý của 2 chủ sử dụng. Chủ sử dụng lao động sau phải đăng ký lại work permit cho người lao động và đóng thuế. Nếu chủ trốn việc này thì người lao động thành bất hợp pháp.

Việc như vậy thì e lại xử lý quá nhiều bên Malay rồi.

 

[lam nhat truong]

đag quan tâm