Khổ, anh kia lỡ nổ là lương cũ 100tr/ tháng rồi, giờ HR kêu ãnh chứng thực đi rồi nó trả cao hơn, anh thấy giờ tính sao ?
Mình đi phỏng vấn thì giấu payslip như mèo giấu c.ut. Vì đưa ra chắc nó bảo thôi anh làm chỗ hiện tại tiếp đi chứ tụi e ko nổi trả lương cho anh.
Nói nó, chưa làm mà đã không tin nhau thì chia tay
mình tựa tựa như a nên phải trình cái sao kê để đc thêm 20% và bonus
Híc. Hồi xưa anh phỏng vấn nó hỏi mức lương hiện tại. Anh nói xong nó bảo: Ở vị trí này mức khởi điểm chỉ bằng 2/3 lương mày thôi, mày làm ko?. Anh bảo: Tao muốn về SG làm nên chấp nhận. Đi xa hoài tao ngán rồi. Sau 10 năm lương gấp 4 lần lương khởi điểm.Chỉ mần mướn cấp thấp mới cần deal thôi anh. Mình phải có cách không trả lời khi họ yêu cầu đề xuất lương nhá. Mà chỗ anh đang mần có deal mịa gì đâu ? Nó mà khều bx em là bả đi liền và éo cần biết lương nhiu á.
Lương mình sau 10 năm tăng hơn 8 lần rồi anh.
Cũng tế nhị, nếu nói có lý do hợp lý thì đưa cũng được, em chả tiếc gì, chỗ mới lương cao hơn chỗ cũ thì thoải mái tí có gì đâu. Cứ trả từ hơn 20% so với chỗ cũ là vui rồi, sau đó nếu thấy thấp nữa thì lại tìm chỗ khác, đời người có mấy thời gian đâu.
P/S: tâm sự của người làm 1 chỗ cũng hơn 10 năm rồi.
