Thank bác nhiều quá đầy đủ và chi tiết vậy chắc chiều nay em ko cần phải lại đó làm gì nữa. Hết tò mò rồi bác ^^.tokyo nói:Trong ngành BHNT, để phát triển đội ngũ đại lý, các công ty chủ yếu là thông qua các Agency Leader. Vào những năm đầu của BHNT tại VN, để trở thành Agency Leader, trước hết phải là một đại lý giỏi. Từ đại lý,nếu đạt được doanh số theo yêu cầu thì sẽ được "thăng cấp" lên Quyền trưởng nhóm (cấp thấp nhất của Agency Leader). Bắt đầu từ cấp này, nhiệm vụ chính của họ là tuyển dụng đội ngũ đại lý mới đồng thời chỉ bảo đại lý mới bán hàng. Chỉ tiêu của Agency leader bây giờ bao gồm: số đại lý phải tuyển, doanh số của nhóm mà họ quản lý, doanh số cá nhân của bản thân Agency Leader. Cứ thế mà phát triển, nếu đủ chỉ tiêu họ sẽ lần lượt "thăng cấp" lên Trưởng nhóm, Trưởng nhóm cấp cao, Trưởng ban. Cái nhóm ban đầu sẽ phát triển ra theo sơ đồ hình cây. Về thu nhập, là đại lý chỉ ăn hoa hồng cho doanh số bán được; là agency leader còn có cái gọi là tiền quản lý (overriding) dựa trên doanh số của các đại lý mà họ phát triển và quản lý.Tấn Dũng nói:
Hiện nay, để có thể phát triển đại lý nhanh hơn vì tốc độ đào thải quá nhanh, các công ty BHNT thường tuyển Agency Leader trực tiếp. Ứng viên họ nhắm là người có quan hệ rộng, có khả năng tuyển dụng đại lý. Tùy công ty mà họ có chính sách đãi ngộ khác nhau. Thông thường là sẽ có "lương cứng" trong năm đầu tiên và sẽ xét việc duy trì hợp đồng theo hàng quý. Các Agency Leader cấp cao hơn cũng có thể được phép tuyển agency leader cấp thấp hơn. Họ tuyển có khi vì phải chạy theo chỉ tiêu, có khi vì tiền thưởng.
Việc tuyển dụng nhân sự cho các công ty BHNT càng ngày càng khó, từ staff cho đến đại lý. E biết rất nhiều người (kể cả staff và đại lý bao gồm agency leader) đã chuyển hết một vòng các công ty BHNT có mặt tại VN
Theo e, nếu muốn kiếm tiền từ bán BH thì e thấy BH phi nhân thọ cũng là một phương án đáng cân nhắc.
- Status
Theo em nghĩ có thể do tốc độ đào thải của ngành quá nhanh nên những nhân viên trực tiếp tiếp xúc khách hàng ko có kinh nghiệm chăm sóc khách hàng, hiểu biết về sản phẩm chưa thật sự tốt... Nên dẫn đến việc phát sinh nhiều tiếng xấu từ nhiều cá nhân làm ảnh hưởng đến ngành.tokyo nói:
Muốn tồn tại (khi đã trở thành quản lý), anh phải đạt chỉ tiêu. Không đạt chỉ tiêu (do hết người thân quen đề bán) thì anh phải ra đi thôi, làm đại lý bình thường.
Các công ty BHNT tuyển dụng là nhắm vào người có mối quan hệ để đem HĐ về.
Mà em cũng công nhận các cty BH làm PR nội bộ rất hay.
Các công ty BHNT tuyển dụng là nhắm vào người có mối quan hệ để đem HĐ về.
Mà em cũng công nhận các cty BH làm PR nội bộ rất hay.
chúc bác may mắn, nhiều nơi cũng gọi em với đãi ngộ cực hấp dẫn nhưng mà em được cái chịu khó tìm hiểu.... Được lời khuyên của vài người bạn nên giờ vẫn âm thầm lặng lẽ bám trụ nghề luật Kiếm chút rau, chút cháo sống qua ngày ^^
Kiếm chút rau, chút cháo sống qua ngày ^^
- Status
