Cảnh Báo vấn đề tài xế hôm làm hôm thì nghĩ ko xin phép

[realman_80]

Bản thân người đi làm (Tài xế) họ cũng muốn kiếm 1 công việc ổn định, thu nhập tốt để đảm bảo cho cuộc sống. Chả ai muốn nay đi làm chỗ này, mai lại chỗ khác. Chỉ nhìn vào mức lương 11T mà cho là thỏa đáng thì chưa đủ, Chủ thớt nên nói thêm thông tin về giờ giấc làm việc thế nào ? làm từ mấy giờ đến mấy giờ ? thời gian ăn uống, ngủ nghĩ thế nào hay cứ nối tiếp nhau giữa các chuyến và chỉ có thời gian để đủ để gặm ổ bánh mì ? vân vân và vân vân.

Tài họ âm thầm nghỉ mà không báo trước, gọi điện thì ò í e thì chắc chắn có khuất mắc bên trong mà họ ngại không muốn nói, chứ tài tầm bậy là nó còn phá hoại tài sản mình trước khi họ nghỉ.

Tóm lại, chủ nên giữ mối quan hệ với tài cũ, mời họ cafe để anh em cởi mở tâm sự...

 

[nobita83]

Bản thân người đi làm (Tài xế) họ cũng muốn kiếm 1 công việc ổn định, thu nhập tốt để đảm bảo cho cuộc sống. Chả ai muốn nay đi làm chỗ này, mai lại chỗ khác. Chỉ nhìn vào mức lương 11T mà cho là thỏa đáng thì chưa đủ, Chủ thớt nên nói thêm thông tin về giờ giấc làm việc thế nào ? làm từ mấy giờ đến mấy giờ ? thời gian ăn uống, ngủ nghĩ thế nào hay cứ nối tiếp nhau giữa các chuyến và chỉ có thời gian để đủ để gặm ổ bánh mì ? vân vân và vân vân.

Tài họ âm thầm nghỉ mà không báo trước, gọi điện thì ò í e thì chắc chắn có khuất mắc bên trong mà họ ngại không muốn nói, chứ tài tầm bậy là nó còn phá hoại tài sản mình trước khi họ nghỉ.

Tóm lại, chủ nên giữ mối quan hệ với tài cũ, mời họ cafe để anh em cởi mở tâm sự...

em đồng ý với bác. chứ như mấy bác trên là phiến diện. mới nghe có 1 phía. nhỡ có bác tài biết vào 4rum nói rõ lý do cái thì lại quay qua bênh các bác tài. botay

 

[Ojichan@SG]

Em thấy đâu đó có tính "tình cảm" quá trong suy nghĩ của 1 số anh, mà "tình cảm" quá dễ dẫn đến "tùy tiện" trong hành động và xử sự trong công việc. Nếu nói người lao động cần 1 công việc ổn định, thu nhập tốt để đảm bảo cuộc sống thì ngược lại, người sử dụng lao động cũng muốn công việc kinh doanh ổn định, không ảnh hưởng Khách hàng, doanh thu tốt để đảm bảo cuộc sống ổn định cho chính bản thân họ nói riêng và cho cả cuộc sống ổn định của tất cả những người lao động trong công ty.
Vậy hà cớ gì chúng ta không hành xử chuyên nghiệp, tôn trọng lẫn nhau để cùng win-win!

Đã đi làm thì ở đâu cũng có ràng buộc bởi HĐLĐ, ràng buộc với các qui tắc, qui chế của công ty, tổ chức. Một khi đã OK với HĐLĐ, qui tắc qui chế của công ty, OK với mức lương thỏa thuận ban đầu, với môi trường công ty, tổ chức và vào làm việc thì hãy tuân thủ và làm đúng, đủ công việc của mình. Nếu thấy không phù hợp thì tại sao lại vào làm, hoặc đến lúc nào đó thấy mức lương không thỏa mãn thì tại sao không mạnh dạn thỏa thuận, nếu thỏa thuận không được thì tại sao không mạnh dạn đến với môi trường tốt hơn, nơi tốt hơn thỏa mãn mức lương mình mong muốn?
Chấp nhận làm mà hành xử thiếu chuyên nghiệp thì không chỉ ảnh hưởng 1 người mà là ảnh hưởng đến cả tập thể, các anh em đồng nghiệp xung quanh.

Người Nhật có câu nói, đại khái là Hãy làm việc để đừng ảnh hưởng đến những người xung quanh, và với em, 1 culi làm công ăn lương, em luôn cố gắng làm theo câu nói này. (hiện tại chỗ em làm vẫn còn đang trong ngưỡng chấp nhận của em mặc dù vẫn có 1 số điểm không thỏa mãn )

Ah, nói thêm, bài viết này mang suy nghĩ chủ quan của em, không nhằm đả kích 1 ai hết nên em thành thật xin lỗi trước nếu có đụng chạm anh nào nhe.

Với case anh Tài xế của anh chủ thì với em, em sẽ cho nghỉ việc ngay và luôn.

 

[ngocsgc]

1 tháng nghỉ không phép trên 5 ngày, theo llđ, sa thải.
Tx có khúc mắc gì thì phải báo, đâu phải thích là nghỉ.

 

[Mr.Kit]

Thuê tài xế chạy hàng nếu một số tuyến cố định là phải khoán theo chuyến mới đc bác ơi, chạy chuyến nào ăn lương chuyến đó. Trả lương theo tháng quản lý mệt lắm.