Hạng D
15/11/07
2.536
11.277
113
Việt nam - Sài gòn
os.com
Em đồng ý với bác về môi trường của Châu Âu tốt hơn các nước khác. Sau hơn 15 năm làm cho các nước Châu Âu, từ Ý, Đan Mạch, Phần Lan, và bây giờ là Thụy Sỹ, em rất mê môi trường và xã hội Châu Âu, một môi trường rất "con người/nhân văn". Đó là vì họ rất coi trọng quan niệm Sống và hưởng thụ cuộc sống và luôn đặt Gia đình lên hàng đầu. Có làm nhưng vẫn phải có thời gian để giải trí, để dành cho gia đình.

Thế nên hầu hết các nước Châu Âu đều có cả tháng để nghỉ hè, không chỉ người dân nghỉ mà cả cơ quan chính phủ cũng thế. Các bác doanh nghiệp mình sợ nhất là giao dịch với đối tác Châu Âu vào tháng 8, vì họ đi nghỉ hè cả rồi. Chỉ còn vài người ở lại trực đt và chỉ để thông báo là mi liên hệ lại sau, vì hè mà …

Trước đây em làm cho Ý thì có trường hợp DN VN gọi lên nhờ giúp đỡ vì hàng của họ qua đến cảng bên đó cả tháng mà chả ai thèm nhận. Hỏi kỹ lại thì ra L/C bảo là hàng phải đến Ý trước tháng 8, mà phía VN theo thói quen ship hàng trễ. Thế thì em cũng bó tay.

Nên cũng vì vậy mà Châu Âu tuy phát triển rất sớm nhưng vẫn từ từ, túc tắc và dần dần tụt hậu so với các cường quốc sau này. Tuy nhiên, theo em thấy các nước Châu Âu mặc dù là các nước Tư Bản nhưng thật sự là họ tiến lên CNXH hoàn hảo nhất. Nhất là các nước như Phần Lan và Thụy Điển: không giai cấp, CP do dân và vì dân.

Tuy nhiên, theo em tùy theo tính cách của mỗi F1 (tất nhiên là tài chính cũng rất quan trọng) mà chọn điểm đến tốt nhất cho tụi nhóc. Như con em thấy nó chịu mày mò 1 mình, thì có thể là đi theo ngành kỹ thuật, nơi Đức có lẽ là rất tốt. Công với F1 nhà em có vẻ không lanh nhẹn trong bon chen, tranh giành thì Châu Âu là môi trường lý tưởng. Và đặc biệt là em mong muốn F1 nhà em được sống trong một môi trường "con người" nhất như trên. Không cần phải làm ra thật nhiều tiền, miễn sao hạnh phúc và có thời gian để hưởng thụ cuộc sống là được.

Châu Âu thì đúng như bác tả nhưng kẹt 1 nỗi : đất chật người đông rồi .

Còn 1 nước khác tương tự mà em thấy ổn : nước Úc .
 
Hạng D
21/7/07
1.232
9.657
113
Sao không thấy bác nào đề cập đến vấn nạn bất ổn do bọn Rệp ở Châu Âu nhỉ?
 
  • Like
Reactions: sufam
Hạng B2
16/12/14
117
6.195
93
Còn lâu mà gỏi nha anh :D IT nó đông và rộng như quân Nguyên, anh làm cái thứ mà ai cũng làm thì coi chừng.


Để đi dễ thì anh cần phải làm cái thứ mà ko ai làm hoặc có rất ít người làm, hoặc anh phải là top trong cái ngành của anh. Anh nên nhớ sau lưng 1 thằng VN có 100 thằng Ấn đang chờ nhào vô ở bất cứ quốc gia nào và nơi nào :D.

Lấy ví dụ như job của mình thúi hoắc ở VN, nhưng mình cần đi xin apply cái là đi được vì có rất ít người làm :D. Kẹt cái là có làm ở xứ nào đi nữa cũng đếch có income bằng vợ mình cày ở VN, thế là mình phải về VN làm bậy bạ và ăn bám vợ :D
Đồng nghiệp IT trong tập đoàn mình 50% là ấn. Tập đoàn giờ lập Shared Service Center luôn ở Ấn support toàn cầu 24/24/7. Nhiếu chú Ấn giờ leo lên tới level 3, chưa thấy level 2. IT Việt không có chân ở các vị trí quản lý cấp vùng. Mà đếm IT quốc tịch việt trong tập đoàn chắc được 10 ngón tay là hết.
 
  • Like
Reactions: thienkhanh2768
Hạng C
2/5/13
641
440
63
Đồng nghiệp IT trong tập đoàn mình 50% là ấn. Tập đoàn giờ lập Shared Service Center luôn ở Ấn support toàn cầu 24/24/7. Nhiếu chú Ấn giờ leo lên tới level 3, chưa thấy level 2. IT Việt không có chân ở các vị trí quản lý cấp vùng. Mà đếm IT quốc tịch việt trong tập đoàn chắc được 10 ngón tay là hết.
Làm cấp vừa thì OK chứ cấp cao hơn thì khả năng ngôn ngữ sẽ là rào cản.
Vụ học tiếng Anh đúng khổ cho dân Việt.
Em cóp trên Face của một Bà chị.
Cho con đi du học, nước nào? Chi phí?

Toàn mấy thằng Lờ ný nuận, nuận cái con cóc con ;)
 
  • Like
Reactions: Fordescape
Hạng B2
4/9/07
447
2.770
93
Thế mới nói nó rất enjoy life mà. Một năm em có 20 ngày phép, mà bọn nó bắt em phải book có 1 block ít nhất 2 tuần. Em đề nghị chia nhỏ ra để kèm với các ngày nghỉ lễ, và nghỉ được nhiều lần trong năm. Bọn nó bảo là nghỉ lắt nhắt như vậy thì làm sao mà mày hồi phục hoàn tòan được. Thêm vào đó, theo văn hóa của bọn tao thì phải có ít nhất 1 block 2 tuần giành cho việc đi chơi gia đình, thế thì gia đình mày mới hạnh phúc, thì mày mới toàn tâm toàn ý cho công ty được chứ.

Có lần em dẫm mấy thằng chủ công ty IT bên Châu Âu qua tham quan 1 số công ty IT ở VN cũng là của Châu Âu, chúng nó bảo là nhân viên bên đấy chảnh quá thấy bên VN mà thèm. 1 workstation của thằng nào bên đấy theo tiêu chuẩn cũng to đùng, nằm ngủ cũng được. Thế mà bọn nó còn đòi phải cạnh cửa sổ để đỡ stress khi làm việc.

Nói đi thì cũng nói lại, năng suất và kỹ năng làm việc ngành IT thì bên mình còn phải học hỏi nhiều. Bọn nhà đầu tư bên này khi được hỏi, nếu cho mày lựa chọn lại thì mày có chọn VN không. Phần lớn đều trả lời là không, mà sẽ chọn các nước Đông Âu thay vì VN. Vì tính tổng chi phí ở VN bao gồm cả vô hình và hữu hình cao hơn nhiều, đặc biệt là khỏi nhức đầu tìm ra và giữ người có khả năng

người Châu Âu trừ Đức ra thì nói thẳng ra là lười hơn người VN, càng về phía Tây càng lười, phía Đông chắc do vẫn còn tiêm nhiễm chủ nghĩa CS nên đỡ hơn hehehe. Tạm thời chưa xét đến hiệu suất làm việc nhưng những yêu cầu kiểu như mày làm OT hỗ trợ bên tao cài đặt hệ thống vào cuối tuần hay thậm chí là ban đêm ngoài giờ làm việc là việc khó như lên trời.