Số nhiều thì không nhưng số ít được nhen! Vin sẵn sàng trả Quốc gấp đôi (kể cả bonus) so với hiện tại Google trảTrình này về Vin chỉ uổng phí nhân tài.
Như dùng dao mổ trâu để giết gà.
Hãy để anh ta ở đúng vị trí.
Có nhiều thứ nhiều tiền cũng ko mua được, như văn hoá, môi trường làm việc.
À mà Vin so tiền với Google đc à?
Trả được 6 thángSố nhiều thì không nhưng số ít được nhen! Vin sẵn sàng trả Quốc gấp đôi (kể cả bonus) so với hiện tại Google trả
Chỉ cần kéo 1 Quốc, Quốc sẽ kéo thêm 14 anh 0.8 Quốc
Nghe đồn là done deal rồi anh. Mấy bài này là PR thôi.
Để VN có thể kick start 1 AI Industry cần thêm tối thiểu 15 ng cỡ Quốc.
Tuần trước ngồi nghe chém gió 1 chú chuyên làm real implementation cho bọn GS AI Tàu vẽ idea trên mây, chú ấy kể về các công xưởng bên Tàu đã bắt đầu sử dụng AI để chấm KPI trong công xưởng
Thật luôn chứ ko phải trong chuyện viễn tưởng nữa, các camera capture gương mặt nét biểu cảm và tác phong làm việc của công nhân để có thể biết sáng đó công nhân có vui vẻ hăng say lao động ko.
Nếu có nhiều hơn bao nhiêu % thì hạ kpi của quản đốc, bao nhiêu % hạ kpi trưởng dây chuyền vì ko đôn đốc tốt, bao nhiêu % là vấn đề cá nhân và cần xử lý kpi của công nhân
Căng và welcome to a real world of AI
Google Vice President of Engineering lương cứng 250K/năm + 400K stock bonus, anh nghĩ anh Vô Va không trả được 500K/năm + 600K stock x 10 năm?Trả được 6 tháng
Vấn đề là ở Vin thì đéo làm ra cái sản phẩm gì được, vì môi trường sinh thái không có.Google Vice President of Engineering lương cứng 250K/năm, anh nghĩ anh Vô Va không trả được 500K/năm x 10 năm?
Sau 6 tháng tự nghỉ thôi.
Số nhiều thì không nhưng số ít được nhen! Vin sẵn sàng trả Quốc gấp đôi (kể cả bonus) so với hiện tại Google trả
Tầm chừng 10 năm, Vin sẽ có một Golden Profile: Tập đoàn quy tụ tất cả nhân tài thế TG.Trả được 6 tháng