Wait n seeBảo thủ gì anhbọn nào chả thấy hơi tiền, áp dụng công nghệ không phải để làm kiểng mà giúp tăng lợi nhuận thì thằng nào chả ham. Trước giờ toàn doanh nghiệp phần mềm Việt fpt, vng chào món lởm. Chứ dùng AI mà giúp tăng lợi nhuận 30% nó chả van xin làm.
Dôn nhìn cục bộ quá. Và xôi thịt nữa.
Tiền chỉ là nhu cầu tối thiểu của 1 con người - trích mô hình tháp cccjđ.
Làm ra bất cứ cái gì rồi thì cũng cần thị trường tiêu thụ đủ lớn để phát triển, VN cần rất nhiều thứ ai cũng biết nhưng thị trường manh mún, nhỏ lẻ thì bọn nó không ham.
Mặc dù là ngành hot, nhưng người tài bên đó đâu hiếm đâu anh, nên cũng theo quy luật cung cầu, còn anh xenio thì bên Úc chỉ có 1 thôi éo có người thứ 2 anh ạ
Anh mới không hiểu ý, mènh nói đến tiền là vì đó là điều đầu tiên (tầng dưới cùng của tháp) mà không phải doanh nghiệp nào cũng có điều kiện, còn người như Quốc vẫn có mong muốn đóng góp cho Việt Nam, cái đó cao hơn tiền (tầng trên của tháp - recognition, self esteem). Về Việt Nam được Vin cho tiền và cho quyền là chuyện khác.Dôn nhìn cục bộ quá. Và xôi thịt nữa.
Tiền chỉ là nhu cầu tối thiểu của 1 con người - trích mô hình tháp cccjđ.
Biết là nó xa xưa rồi. Hồi mình học thì họ đưa ra 1 case study về Hệ chuyên gia khám bệnh đã được ứng dụng bên Mỹ, độ chính xác ngang ngửa (có khi hơn) các chuyên gia hàng đầu. Nhưng hệ đó cũng chủ đưa ra Luật và suy diễn, chưa có tự học có giám sát và không giám sát.Cái này cũng khá xa xưa rồi
Con số đó tào lao ! Engineer của Google đã 150k-2XXk/năm rồi . Nhưng lương không quan trọng bằng stock options . Stock options là cái cần câu để kỹ sư giỏi nhảy qua làm cho Google, cái thứ 2 là môi trường . Làm việc ở Google có căn tin mở 24/24, hồ bơi, gym, massage tất cả đều FREE , điều này làm nhân viên thích ở lại hãng cày hơn là về nhà . Còn stock options là thứ giúp cho nhân công mua nhà 1 mil trở lên dễ dàng hơn dù khu Silicon Valley cực kỳ đắt đỏ .
https://www.paysa.com/salaries/google--vice-president-of-engineering
