Chuyên mục "Luật sư của bạn"

[ttngoc]

Re:Tư vấn Luật - Bác nào có nhu cầu thì mời vô

Nếu người quen của bác rơi vào trường hợp tương tự thì có thể khởi kiện ra tòa để bảo vệ quyền lợi của mình.

Em xin kể lại cho rõ
Bạn em đang mang bầu 6 tháng thì GĐ công ty vô cớ sa thải và không chịu thanh toán lương tháng, còn bắt nộp tiền thế chân (tiền này là khi vào công ty bắt ký giấy nhận là đã đống tiền trên giấy tờ, không có thực, nhưng bạn em không ký nên giờ bắt phải đóng vào)

Sau khi nộp đơn lên Phòng LĐ TB và XH và báo LĐ vào cuộc thì giám đốc Cty đề nghị trả lương hàng tháng trong 1 năm cho bạn em và yêu cầu rút lại đơn ( biên bản thỏa thuận có sự có mặt của phóng viên báo Lao Động). Và bạn em không còn mọi vấn đề liên quan tới Cty Tâm Lý Việt
Chấp nhận thỏa thuận này nên bạn em rút đơn trên Phòng LĐ TB&XH (Thời điểm này Cty Tâm Lý Việt vẫn chưa đóng bảo hiểm cho bạn em)

Sau khi rút đơn vài ngày thì GĐ Tâm Lý Việt ra một văn bản yêu cầu bạn em phải đính chính lại thông tin trên báo chí và nhận sai. Bạn em không chấp nhận vị thấy quyết định trên là vô lý
Do đang mang bầu nên bạn em về quê để nghỉ sinh, làm giấy ủy quyền cho chồng nhận lương (như thỏa thuận) hàng tháng và giải quyết mọi vấn đề liên quan phát sinh với Cty Tâm Lý Việt. Nhưng khi chồng em lên thì tay GĐ không chấp nhận và ra một văn bản "Không chấp nhận sự ủy quyền" và yêu cầu bạn em phải đính chính với báo chí, thực hiện như quyết định trước của tay GĐ.
Tình hình hiện nay là chồng bạn em lên lại Phòng LĐ TB&XH định hỏi về việc nộp đơn thì bên ấy nói đã rút đơn rồi nên không giải quyết nữa.

Em hỏi thêm là bay giờ người được ủy quyền đứng ra khởi kiện được không ? thủ tục thế nào ? qui trình, án phí ... ra sao ?

 

[Phu Thang Intercode]

Re:Tư vấn Luật - Bác nào có nhu cầu thì mời vô

Chào bác ttngoc,

Em xin được trả lời bác như sau:
Thứ nhất là chồng chị Hằng (hoặc người khác) có thể làm hộ đơn khởi kiện cho chị Hằng. Nhưng tại mục tên, địa chỉ của người khởi kiện phải ghi rõ tên chị Hằng và phần cuối đơn là chữ ký của chị Hằng (căn cứ quy định tại Mục 1 Phần I Nghị quyết số 02/2006/NQ-HĐTP). Sau đó chị Hằng có thể làm một hợp đồng ủy quyền cho chồng (hoặc người khác) tham gia tố tụng, văn bản này phải được công chứng và nộp kèm với hồ sơ khởi kiện. Kèm theo đơn khởi kiện, chị Hằng cần chuẩn bị bộ hồ sơ, tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho căn cứ khởi kiện của mình là hợp pháp.

Thứ hai, về phần án phí: trường hợp của chị Hằng là không phải nộp án phí vì tại khoản 3 điều 166 Bộ Luật Lao động có quy định: "Người lao động được miễn án phí trong các hoạt động tố tụng đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội,..., để giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật".

Chúc bác sức khỏe,
Thân.

Nếu người quen của bác rơi vào trường hợp tương tự thì có thể khởi kiện ra tòa để bảo vệ quyền lợi của mình.

Em xin kể lại cho rõ
Bạn em đang mang bầu 6 tháng thì GĐ công ty vô cớ sa thải và không chịu thanh toán lương tháng, còn bắt nộp tiền thế chân (tiền này là khi vào công ty bắt ký giấy nhận là đã đống tiền trên giấy tờ, không có thực, nhưng bạn em không ký nên giờ bắt phải đóng vào)

Sau khi nộp đơn lên Phòng LĐ TB và XH và báo LĐ vào cuộc thì giám đốc Cty đề nghị trả lương hàng tháng trong 1 năm cho bạn em và yêu cầu rút lại đơn ( biên bản thỏa thuận có sự có mặt của phóng viên báo Lao Động). Và bạn em không còn mọi vấn đề liên quan tới Cty Tâm Lý Việt
Chấp nhận thỏa thuận này nên bạn em rút đơn trên Phòng LĐ TB&XH (Thời điểm này Cty Tâm Lý Việt vẫn chưa đóng bảo hiểm cho bạn em)

Sau khi rút đơn vài ngày thì GĐ Tâm Lý Việt ra một văn bản yêu cầu bạn em phải đính chính lại thông tin trên báo chí và nhận sai. Bạn em không chấp nhận vị thấy quyết định trên là vô lý
Do đang mang bầu nên bạn em về quê để nghỉ sinh, làm giấy ủy quyền cho chồng nhận lương (như thỏa thuận) hàng tháng và giải quyết mọi vấn đề liên quan phát sinh với Cty Tâm Lý Việt. Nhưng khi chồng em lên thì tay GĐ không chấp nhận và ra một văn bản "Không chấp nhận sự ủy quyền" và yêu cầu bạn em phải đính chính với báo chí, thực hiện như quyết định trước của tay GĐ.
Tình hình hiện nay là chồng bạn em lên lại Phòng LĐ TB&XH định hỏi về việc nộp đơn thì bên ấy nói đã rút đơn rồi nên không giải quyết nữa.

Em hỏi thêm là bay giờ người được ủy quyền đứng ra khởi kiện được không ? thủ tục thế nào ? qui trình, án phí ... ra sao ?

 

[KiaBinhloi]

Re:Tư vấn Luật - Bác nào có nhu cầu thì mời vô

Hi Bác,
Em xin bác giúp như sau:
1/Trên giấy phép đầu tư NN của công ty em làm có ghi : Miễn thuế 02 năm và giảm 50% thuế cho 5 tiếp theo. Em hỏi bên sở KHDT tỉnh Bến Tre thì họ trả lời : miễn thuế 02 năm kể từ năm có lãi , Theo như bác thì nên hiểu như thế nào cho đúng.
2/ Công ty em làm về nông sản nên lệ thuộc vào mùa màng. Hiện nay em chỉ ký HD lao động khoảng 50% nhân viên và số còn lại chỉ ký thời vụ. Bên BHXH nói là thời vụ chỉ được ký một lần 03 tháng mà thôi nếu người LĐ tiếp tục làm trong cty thì phải ký HĐ dài hạn. Theo Bác thì có cách nào khác ko chứ như vậy khi ko co việc bên em vẫn trả 70% lương ký HĐ
Thanks bác

 

[David Son]

Re:Tư vấn Luật - Bác nào có nhu cầu thì mời vô

Cty ông bạn mới bị Quản lý thị trường tới kiểm tra. Cho em hỏi là Quản lý thị trường có quyền khám xét văn phòng, kho, kiểm kê hàng tồn không?

 

[Phu Thang Intercode]

Re:Tư vấn Luật - Bác nào có nhu cầu thì mời vô

Chào bác KiaBinhloi,

1. Trường hợp doanh nghiệp của bác thuộc diện được ưu đãi về thời gian mễn thuế và giảm thuế thì áp dụng quy định theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và Nghị định124/2008/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết Luật thuế TNDN: thời gian miễn thuế, giảm thuế tính liên tục từ năm đầu tiên doanh nghiệp có thu nhập chịu thuế từ dự án đầu tư (tức là có doanh thu); trường hợp doanh nghiệp không có thu nhập chịu thuế trong ba năm đầu tiên, kể từ năm đầu tiên có doanh thu từ dự án thì thời gian miễn thuế, giảm thuế được tính từ năm thứ tư

2. Theo quy định của Luật lao động thì ký hai hợp đồng lao động xác định thời hạn, nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Để tránh phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn, Công ty bác và NLĐ có thể làm thanh lý HĐLĐ cũ, tạm thời nghỉ làm việc mấy ngày sau đó hai bên lại ký một HĐLĐ mới

Hi Bác,
Em xin bác giúp như sau:
1/Trên giấy phép đầu tư NN của công ty em làm có ghi : Miễn thuế 02 năm và giảm 50% thuế cho 5 tiếp theo. Em hỏi bên sở KHDT tỉnh Bến Tre thì họ trả lời : miễn thuế 02 năm kể từ năm có lãi , Theo như bác thì nên hiểu như thế nào cho đúng.
2/ Công ty em làm về nông sản nên lệ thuộc vào mùa màng. Hiện nay em chỉ ký HD lao động khoảng 50% nhân viên và số còn lại chỉ ký thời vụ. Bên BHXH nói là thời vụ chỉ được ký một lần 03 tháng mà thôi nếu người LĐ tiếp tục làm trong cty thì phải ký HĐ dài hạn. Theo Bác thì có cách nào khác ko chứ như vậy khi ko co việc bên em vẫn trả 70% lương ký HĐ
Thanks bác

 

[Phu Thang Intercode]

Re:Tư vấn Luật - Bác nào có nhu cầu thì mời vô

Chào bác onemoretry,
Em xin được trả lời câu hỏi của bác như sau:
Giao dịch tặng cho của người vợ với người con không dính đến yếu tố nước ngoài. Và giao dịch này có thể thực hiện nếu thỏa mãn những điều kiện sau:
- Có giấy chứng nhận quyền sở hữu đối với nhà ở theo quy định của pháp luật;
- Không có tranh chấp về quyền sở hữu;
- Không bị kê biên để thi hành án hoặc để chấp hành quyết định hành chính của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Sau khi xét thấy thỏa mãn các điều kiện trên người vợ và người con có thể thỏa thuận và xác lập hợp đồng tặng cho, sau đó đem đi công chứng. Bên nhận tặng cho có trách nhiệm nộp hồ sơ để được cấp Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở theo quy định tại điều 15, điều 16 Luật Nhà ở 2005. Quyền sở hữu nhà ở được chuyển cho bên nhận tặng cho nhà ở kể từ thời điểm hợp đồng được công chứng (Điều 93 Luật Nhà ở 2005).
Chúc bác sức khỏe,
Thân.

Các bác cho em hỏi về trường hợp này :
Hai vợ chồng là cán bộ cho một công ty nhà nước và được cấp một căn nhà , họ có một người con duy nhất , năm 1980 người chồng đi công tác NN và ở lại luôn , người vợ vẫn một mình nuôi con , người chồng sau khoảng 2 năm thì mất liên lạc hẳn .
Đến năm 2006 căn nhà được hợp thức hóa theo N Đ61 và cấp SH đứng tên người vợ , có đầy đủ H Đ thuê nhà , BB thanh lý hợp đồng , giấy nộp tiền vào ngân sách nn , H Đ mua bán , …
Nay người vợ muốn cho tặng lại căn nhà trên cho người con thì có dính đến yếu tố NN không và thủ tục ra sao ?
Mong sự tư vấn của các bác !

 

[KiaBinhloi]

Re:Tư vấn Luật - Bác nào có nhu cầu thì mời vô

Chào bác KiaBinhloi,

1. Trường hợp doanh nghiệp của bác thuộc diện được ưu đãi về thời gian mễn thuế và giảm thuế thì áp dụng quy định theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và Nghị định124/2008/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết Luật thuế TNDN: thời gian miễn thuế, giảm thuế tính liên tục từ năm đầu tiên doanh nghiệp có thu nhập chịu thuế từ dự án đầu tư (tức là có doanh thu); trường hợp doanh nghiệp không có thu nhập chịu thuế trong ba năm đầu tiên, kể từ năm đầu tiên có doanh thu từ dự án thì thời gian miễn thuế, giảm thuế được tính từ năm thứ tư

2. Theo quy định của Luật lao động thì ký hai hợp đồng lao động xác định thời hạn, nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Để tránh phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn, Công ty bác và NLĐ có thể làm thanh lý HĐLĐ cũ, tạm thời nghỉ làm việc mấy ngày sau đó hai bên lại ký một HĐLĐ mới

Hi Bác,
Em xin bác giúp như sau:
1/Trên giấy phép đầu tư NN của công ty em làm có ghi : Miễn thuế 02 năm và giảm 50% thuế cho 5 tiếp theo. Em hỏi bên sở KHDT tỉnh Bến Tre thì họ trả lời : miễn thuế 02 năm kể từ năm có lãi , Theo như bác thì nên hiểu như thế nào cho đúng.
2/ Công ty em làm về nông sản nên lệ thuộc vào mùa màng. Hiện nay em chỉ ký HD lao động khoảng 50% nhân viên và số còn lại chỉ ký thời vụ. Bên BHXH nói là thời vụ chỉ được ký một lần 03 tháng mà thôi nếu người LĐ tiếp tục làm trong cty thì phải ký HĐ dài hạn. Theo Bác thì có cách nào khác ko chứ như vậy khi ko co việc bên em vẫn trả 70% lương ký HĐ
Thanks bác

Thanks bác nhiều, về HĐ em cũng nghĩ vậy mà không biết có bị cơ quan quản lý ý kiến gì ko nữa

 

[storm_auto]

Re:Tư vấn Luật - Bác nào có nhu cầu thì mời vô

Chào các Bác,
Em là mem mới, là Luật sư chuyên tư vấn về Luật đầu tư, Luật doanh nghiệp, Tư vấn M&A. Thấy box mình có nhiều câu hỏi liên quan đến việc tư vấn pháp lý.
Em mở Topic này hi vọng hỗ trợ các Bác được phần nào. Vì vậy Bác nào cần tư vấn vụ việc gì, cứ gửi vô đây. Em sẵn lòng chia sẻ.
Cảm ơn các Bác nhiều!
Luật sư Nguyễn Phú Thắng.

Nhờ bác tư vấn giúp em t/h này: Năm 2010 em có mua 1 căn nhà bên Bình Tân, công chứng mua bán đầy đủ, em còn giữ lại 50tr của bên bán, chờ khi nào bên bán làm sổ hồng ra tên em thì em thanh toán. Cho tới bây giờ gần hết 2 năm rồi mà bên bán vẫn chưa làm sổ hồng cho em được dù có nhờ cò vì lý do: nhà xây không đúng giấy phép, em nghe nói là lấn ra 2 viên gạch, nên k làm sổ hồng được. Em muốn hỏi:
- Nếu tiếp tục kéo dài thế này thì em có rủi ro gì không về mặt pháp lý sỡ hữu căn nhà? Nếu bên xây dựng xuống phạt thì sao?
- Bên bán vừa rồi đề ngị em trả 20tr, coi như họ mất 30tr, em tự làm sổ hồng bằng cách đập bỏ phần trước cho đúng với giấy phép (cũng khó vì nhà này hiện em đang cho thuê
- Có người tư vấn em thôi cứ để đó, khi nào em có tiền muốn xây lại thì xin giấy phép mới, vậy có được không bác?
Nhờ bác giúp !!!

 

[onemoretry]

Re:Tư vấn Luật - Bác nào có nhu cầu thì mời vô

Rất cám ơn bác Phú Thắng , bác thật nhiệt tình , chúc bác thật nhiều sức khỏe và hạnh phúc !

 

[Phi thạch]

Re:Tư vấn Luật - Bác nào có nhu cầu thì mời vô

Em up hình anh luật sư đẹp trai để các bác tin tưởng...