Theo luật 1 người làm việc không quá 200h OT/year. Trên hợp đồng sẽ ghi rõ thời gian làm việc tổng 48h/tuần nên nếu chạy ngoài khung giờ trên hợp đồng thì nó thành OT. Còn việc ký HD xong có thoản thuận miệng thì mình không biết. Nên làm sao ký được hợp đồng 24/7 nhỉ?Cty cho em bắt xác 24/7. Tất nhiên nếu t7 cn em có đi đâu thì em sẽ báo trước vào hom t6. Tuy nhiên t7 cn nào em cũng đi ra ngoài. Txế chỉ sẽ đuoc nghỉ khi em đi ctác xa bằng mbay
Khó là tìm ra tài xế hợp với mình thôi a. Chứ tx giờ nhiều, weekday chỉ chở đi và về ở không nhiều sợ táy máy tay chân thôi. Tầm 15-17tr nếu đi nhiều vào t7-cn. Ngày nghỉ thì thỏa thuận OT theo giờCty cho em bắt xác 24/7. Tất nhiên nếu t7 cn em có đi đâu thì em sẽ báo trước vào hom t6. Tuy nhiên t7 cn nào em cũng đi ra ngoài
Không .
Giờ giấc trong ngày thoả thuận rõ ràng .
Có thể lên 10h hành chính . Nhưng sau đó phải O.T .
Dạng anh này giống chỉ huy công trường bên Cotecon nè . Có xe , CTY thuê tài .
Nhập nhằng bắt xác , dễ phiền toái lắm .
Mình cũng có tài xế, nhưng cảm giác rất khó chịu ngồi nhậu 11h đêm bắt nó đợi, hay cuối tuần bắt nó chở trong khi thời gian đó lẽ ra nó được vui vẻ bên gia đình hay bạn bè,Cty cho em bắt xác 24/7. Tất nhiên nếu t7 cn em có đi đâu thì em sẽ báo trước vào hom t6. Tuy nhiên t7 cn nào em cũng đi ra ngoài
Nên mình chỉ sử dụng tối đa đến 19h, sắm thêm thẻ VNS và ML nhậu xong tự về, cuối tuần đi xa thì tự lái, thoải mái cả đôi bên.
Xe và tài đều do cty cung cấp cho em. Em cũng ngại vụ nhậu khuya bắt tài chờ hoặc đi cuối tuần.
nhưng nếu ngại thì em phải tự trả tiền txi (vì cty chỉ cc xe và tài 24/7 mà ko cấp thẻ txi)
