Alo thôi nói tự tìm, đừng có duy duy gì lại bị kê thêm 5%Thanks anh!
Kinh nhể. Cty bắt xác cha tài để phục vụ nhu cầu riêng của anh thì chắc level phải cao lắm và phải là viên kim cương không thể để trày tẹo nào. Bên mình mấy cha xếp tây income mỗi năm trên 2M, tài cũng chỉ làm T2-T7 là dữ dội lắm rồi.
Alo thôi nói tự tìm, đừng có duy duy gì lại bị kê thêm 5%
Hồi trước rảnh , làm từ thiện cũng kha khá .
Từ thiện cho chục ông Cnl đi tour cả tháng còn có tiền .
Ông cầm chục chai về.....im thin thít
Deal lương cho ae còn bị Phương Caral hiểu lầm , giận , chửi nát nước . Nó cạch mặt em luôn :-(
Chỉnh sửa cuối:
Tuỳ theo quy mô và lực của cty thôi anh chứ chưa hẳn là do lé vồ caoKinh nhể. Cty bắt xác cha tài để phục vụ nhu cầu riêng của anh thì chắc level phải cao lắm và phải là viên kim cương không thể để trày tẹo nào. Bên mình mấy cha xếp tây income mỗi năm trên 2M, tài cũng chỉ làm T2-T7 là dữ dội lắm rồi.
Vả lại cty cũng đã cân nhắc sớt qua sớt lại giữa phần lương và phần xe/tài xế rồi
CTY em cũng thuê xe cho em 24/7 nèKinh nhể. Cty bắt xác cha tài để phục vụ nhu cầu riêng của anh thì chắc level phải cao lắm và phải là viên kim cương không thể để trày tẹo nào. Bên mình mấy cha xếp tây income mỗi năm trên 2M, tài cũng chỉ làm T2-T7 là dữ dội lắm rồi.
Hỏng có tx thôi . Kakaka
Em hổng có bít, đã có HR loTheo luật 1 người làm việc không quá 200h OT/year. Trên hợp đồng sẽ ghi rõ thời gian làm việc tổng 48h/tuần nên nếu chạy ngoài khung giờ trên hợp đồng thì nó thành OT. Còn việc ký HD xong có thoản thuận miệng thì mình không biết. Nên làm sao ký được hợp đồng 24/7 nhỉ?
Anh bớt cái tính gato đi được hôn?Kinh nhể. Cty bắt xác cha tài để phục vụ nhu cầu riêng của anh thì chắc level phải cao lắm và phải là viên kim cương không thể để trày tẹo nào. Bên mình mấy cha xếp tây income mỗi năm trên 2M, tài cũng chỉ làm T2-T7 là dữ dội lắm rồi.
Lấy bụng mình soi bụng người nèAnh bớt cái tính gato đi được hôn?