Em không mong muốn bóc lột, em chỉ cố gắng thác tối đa năng lực của từng nhân viên để “tận thu” giá trị thặng dư thôi.Có ai lên đỉnh rồi "ở" trụ mãi trên đó không anh? Mong muốn của nhà tư bản chính hiệu, bóc lột đến tận xương tủy giai cấp "làm thuê".
Mỗi nhân viên bên em dù là giao nhận hay thủ kho đều có lương doanh thu, khi doanh thu của từng CSKH tăng -> Doanh thu công ty tăng và từng cá nhân thu nhập cũng tăng.
Có anh kia là nhà phân học còn chịch chó nữa mà.Em chưa biết cái cảm giác chịch nhân viên, thư ký nó thế nào các anh ợ.
Nghe đồn CNL còn chịch cả lao công, tạp vụ, nhân viên bán thời gian, đối tác các kiểu. Nghe mà ham quá.
bác chỉ nên làm 1 việc đơn giản hơn, 1 đối tượng giống nhau thôi: khách hàng (hành khách). Mỗi chuyến chịch 1 khách ngồi ghế phụ là Ok rồi.Em chưa biết cái cảm giác chịch nhân viên, thư ký nó thế nào các anh ợ.
Nghe đồn CNL còn chịch cả lao công, tạp vụ, nhân viên bán thời gian, đối tác các kiểu. Nghe mà ham quá.
Thưởng chỉ có tác dụng với nhân viên có năng lực. Tụi yếu thấy không thể vương tới là bình bình luôn.Thưởng ngon...!
24 em, mỗi tháng anh chủ chịch mỗi em thì đúng hai năm sau mới chịch lại em đầu. Anh có tuyển nhân viên nam không, cho mình xin một vé.
Vậy đứa nào nguyên năm ko đc thưởng thì đuổi..!Thưởng chỉ có tác dụng với nhân viên có năng lực. Tụi yếu thấy không thể vương tới là bình bình luôn.
Lình xình cả năm thì không ổn, em tính làm cứng 1 hoặc 2 tháng không đạt KPI là lên dĩa.Vậy đứa nào nguyên năm ko đc thưởng thì đuổi..!
Ốp la làm cho anhVậy đứa nào nguyên năm ko đc thưởng thì đuổi..!
nhưng lười biếng anh có đuổi không.