Em thì giao hết cho bé trợ lý mần Chủ tịt công đoàn, nó tự lên kế hoạch phân bổ tiền như thế nào thì tùy, lâu lâu thấy trên bàn có 1tr, tưởng tiền em boa nhưng hông phải, ẻm bảo tiền công đoàn cho F1 anh ngày thiếu nhi.hình thức.
nhưng cũng đc vài việc nho nhỏ là gom tiền thăm hỏi ốm đau bệnh tật, ma chay...
còn quyền lợi hả, thằng này dám cãi thằng sếp mới sợ, chừng nào có sự bảo vệ từ luật pháp như mí a tư bản thì may ra.
Cũng ho lao thí mịa! Thằng sếp mới nhức đầu, xổ mũi là nó lo gom góp, cúng kiến tận răng! Còn những thằng khác thì ....nó làm ngơ như khg biết. Nếu có ý kiến thì nó bảo chưa nghe nên khg biết.... Còm gom tiền cũng ho lao tuốt. Thằng sếp giàu sụ mà gom tiền thăm găp đôi. Trong khi nhân viên thì chỉ chiếu lệ như là ...vài hộp sửa, vài cái bánh!hình thức.
nhưng cũng đc vài việc nho nhỏ là gom tiền thăm hỏi ốm đau bệnh tật, ma chay...
còn quyền lợi hả, thằng này dám cãi thằng sếp mới sợ, chừng nào có sự bảo vệ từ luật pháp như mí a tư bản thì may ra.
Ngày thiếu nhi F1 mà 1tr thì ngày 14/2 chắc khủng lắm?Em thì giao hết cho bé trợ lý mần Chủ tịt công đoàn, nó tự lên kế hoạch phân bổ tiền như thế nào thì tùy, lâu lâu thấy trên bàn có 1tr, tưởng tiền em boa nhưng hông phải, ẻm bảo tiền công đoàn cho F1 anh ngày thiếu nhi. [BCOLOR=#fcfcff][/BCOLOR]
i
Anh chỉ trích ctcđ làm gì? Anh tự ứng cử vô chức đó được mà?Cũng ho lao thí mịa! Thằng sếp mới nhức đầu, xổ mũi là nó lo gom góp, cúng kiến tận răng! Còn những thằng khác thì ....nó làm ngơ như khg biết. Nếu có ý kiến thì nó bảo chưa nghe nên khg biết.... Còm gom tiền cũng ho lao tuốt. Thằng sếp giàu sụ mà gom tiền thăm găp đôi. Trong khi nhân viên thì chỉ chiếu lệ như là ...vài hộp sửa, vài cái bánh!
1 trăm mà khủng gì anh?!!Ngày thiếu nhi F1 mà 1tr thì ngày 14/2 chắc khủng lắm?
Bọn công đoàn với bảo hiểm xã hội đang yêu cầu liên thông, cty nào lách luật giảm nộp CĐ và BHXH sẽ bị ngắt tiếpÉo đóng cũng éo được. Bên em ko đóng nhưng thuế khi đi thanh tra nhắc nhở hoài. Éo hiểu sao thuế lại quan tâm đến tiền CĐ phí ?
Đoàn phí thu từ Đoàn viên cũng phải nộp lên 40%. Hồi chưa có luật 2% kia chỉ trông chờ khoản thu này (lấy từ túi này bỏ qua túi kia). Mà cái 1.5% kia chỗ đông công nhân ứ chịu nên du di thu 15- 20 k cũng ok. Nắm tóc cty ngon hơn!Cơ quan mềnh có cả Staff Association cấp Global luôn. Nhưng trừ phí rát quá 1.5% lương/ tháng nên ở VN méo có cu nào vào cả. Làm đơn xin rút tập thể luôn.
P/s cũng có vận động tranh cử chức Chief tá lả vui lém. Có cha nội viết: Tao sắp nghỉ hưu còn 3 năm nữa nên ....méo sợ thèng nèo con nèo, Vì vậy tao sẽ bảo vệ quyền lợi cho tụi bây, tụi bây bầu cho tao đi.