Làm sao đòi tiền nhân viên đã nghĩ việc

[stevenlawds]

theo PL thì ghi âm cũng chưa hẳn là chứng cứ hợp pháp, nó chỉ là nguồn của chứng cứ thôi, còn việc xác định nó có là chứng cứ hay ko thì sẽ là chuyện rất dài. cứ giấy trắng mực đen như bác đã nói là okie rồi.
nếu bác ko truy tìm được người ở đâu để níu áo thì ít nhất cũng phải tìm đc địa chỉ đăng ký thường trú để làm cơ sở kiện đòi / tố cáo. ko có thì cơ quan nào dám thụ lý đây?

 

[baquyen]

Cty em cung vay, khi nhan vien dang lam thi hoi ung luong de lo viec gia dinh, minh cung cho ung, den khi nghi viec thi xu luon, doi cung khong tra. Em gap truong hop nay hoai nen sau nay rut kinh nghiem chi cho muon trong khoang duoc huong tro cap thoi viec, neu nhan vien nghi thi minh tru luon, chu noi nhu bac gi do "tha ga ra duoi" la kho lam

 

[củ cải]

Thua rồi bác ơi. Trước khi nghĩ việc phải giải quyết dứt điểm công nợ chứ .
Nghành dược có chút xíu mà bác sợ khg đòi được tiền ? Trừ khi anh này quyết định bỏ nghề luôn

 

[luong81]

bác có biết nhà nó ko?Hay chỗ nó làm.E có biết chỗ thu nợ nè cần ko e giới thiệu cho.

 

[Phi_Tran]

Đòi lại là chuyện không tưởng - nếu như người lao động kiên quyết xù Có lần chán quá, tính chuyển công nợ cho xã hội đen (xem như biếu không cho xã hội đen) - sau suy đi tính lại ko khéo mình còn "mất cả chì lẫn chài" - thôi xem như lỡ dại đi đánh phỏm với mấy đại ca cờ bạc.
Vì khốn nạn là những khoản nợ đều dưới 100 chai - không đủ chi phí cho mấy bác xxx làm mạnh tay.
Đến nay, riêng em, xem như khoản tạm ứng công tác hay vay cá nhân của những nhân viên cùi bắp chưa kịp thu hồi trước khi họ nghỉ là Rủi Ro. Mịa toàn nhân viên nó "bẫy", rút kinh nghiệm liên tục, nhưng hổng có cái ngu nào giống nhau - chỉ khác là cái ngu sau có chất xám hơn cái ngu trước. Nhiều nhân viên nợ cả 5 năm, đến nay chả thèm đến chỗ làm lấy sổ Bảo Hiểm. Bây chừ có nhân viên còn lớn tiếng tuyên bố là theo luật Dân Sự 2005, đến ni xem như tui đã được pháp luật bảo trợ cho xù (hai năm kể từ ngày phát sinh rắc rối - nếu ko có thỏa thuận khác - nếu ko ra tòa - thì coi như fail).
Pác mô có cao kiến chi em xin lót dép. Chuyện giữ bằng cấp, chỉ dành cho những nhân viên dốt, nhân viên hiểu biết nó kiện cho thấy mụ nội.
Pháp luật XHCN chỉ bảo vệ giai cấp lao động thui. Giai cấp bóc lột được vạ má sưng.

Bác nghĩ thế là sai rồi, em đảm bảo là giữ được vì đây là tài sản bảo lãnh cho khoản nợ dân sự.
Nhưng phải làm giấy tờ à, còn không thì .... hí hí, nó kiện cho bỏ bà.

 

[tutucungtoi]

Thả gà ra mà đuổi, thì bó tay !
Lúc nghỉ là phải tính chuyện giữ CMND bản gốc, bằng cấp bản gốc, rồi lập biên bản có đương sự, công đoàn, đại điện pháp luật công ty và người làm chứng ký vào. Trên đó thể hiện cam kết hoàn trả trong thời gian bao lâu, phương thứ thanh toán như thế nào ... Rồi trả hồ sơ giấy tờ gốc ra sao, sổ BHXH như thế nào.
Nếu chưa làm thì .... thua !
Xem như xui nha bác.

Không được giữ giấy tờ tùy thân bản gốc.

 

[tutucungtoi]

Em có ký kết và ghi âm luôn bác àh. Có lần túm được hắn hồi tháng 6, em ghi âm lại nó hứa trả. Bác biết không, em làm trong ngành Y Dược, nó là Dược sĩ hẳn hòi, làm đến chức quản lý chứ phải vô danh đâu mà lại làm thế. Thế giới trong ngành Dược cũng nhỏ bé lắm, em không nghĩ nó dám làm thì còn vác mặt mũi đi làm ở đâu nữa

Chính xác, nếu cô ta xin việc trong ngành dược, với cái phốt này, khó có job ngon. Vì bây giờ mục reference và last job record rất quan trọng trong CV

 

[taychoitapsu]

Em có ký kết và ghi âm luôn bác àh. Có lần túm được hắn hồi tháng 6, em ghi âm lại nó hứa trả. Bác biết không, em làm trong ngành Y Dược, nó là Dược sĩ hẳn hòi, làm đến chức quản lý chứ phải vô danh đâu mà lại làm thế. Thế giới trong ngành Dược cũng nhỏ bé lắm, em không nghĩ nó dám làm thì còn vác mặt mũi đi làm ở đâu nữa

Chính xác, nếu cô ta xin việc trong ngành dược, với cái phốt này, khó có job ngon. Vì bây giờ mục reference và last job record rất quan trọng trong CV

Cái ni thì em dự các pác nhầm to. Ông chủ mới lại rất thích cái quá khứ huy hoàng của nhân viên, để dễ bề thương thảo lương thưởng hơn - sẵn sàng trao cho họ Job ngon - miễn là họ mang lại lợi nhuận lớn. Nhân viên xù nợ, hầu hết là các nhân viên mới ra trường đầu quân cho miềng, sau vài ba năm miềng thấy ôn ổn - là họ cho miềng vào "tròng" bằng nhiều bài ca con cá kiểu như "con đĩ kể khổ, thằng nghiện trình bày" - bít zậy nhưng vấn dính mới bực chứ. Mà thực ra, thì đúng là khi miềng giúp họ - hoàn toàn xác đáng - nhiều người xem miềng như đại ân nhân tại thời điểm đó - nhưng kẹt cái là họ phủi ơn cực kỳ nhanh chóng khi có đủ điều kiện để phủi.
Cái số em đen, chưa kiếm được loại nhân viên tài ba nhưng "lem nhem" về tiền bạc đầu quân mới bực chớ. Khi bít họ lem nhem, họ cũng ý thức được mình đã bít họ "thích" lem nhem - thì rất dễ xử sự các pác ợ, đôi khi họ còn gồng mình "cố gắng" sự "trong sáng" về tài chính với miềng đó.

 

[solopidi]

giá trị nhỏ thì coi như cúng cô hồn thôi
còn giá trị lớn thì chuyển sang CA Kinh tế, nếu ngoại giao khéo thì các anh í thu hồi không thiếu 1 xu

 

[M.U]

giá trị nhỏ thì coi như cúng cô hồn thôi
còn giá trị lớn thì chuyển sang CA Kinh tế, nếu ngoại giao khéo thì các anh í thu hồi không thiếu 1 xu

đúng nè...!!!
Em nghĩ rằng Bác Chủ sẽ đòi lại được thôi, dù sao cũng là có học thức cao mà, chỉ là khó khăn nhất thời...!