Tập Lái
22/2/19
33
14
8
39
Bài học lớn.
Sau này, họ ký với Nhà thầu cung cấp VN.
VN ký với NLĐ, trong đó luôn có điều khoản, HĐLĐ chấm dứt khi dự án hay khách hàng kg có nhu cầu, ví dụ Toàn Thắng + Solar, PTSC OS + JVPC, KNOC..., PVD OS với Premier Oil VN...
Vụ bác Hải em cũng có theo dõi, bác ấy thắng kiện, báo chí Việt Nam tung hô, nhưng NLĐ Việt Nam sau lần đó thì thiệt không đong đếm được. Trở lại PG, em thấy cửa thắng của NĐT gần như =0. Tính ra cái HĐC của CĐT còn tử tế hơn rất nhiều so với một số HĐC của CĐT khác mà em biết, gần đây nhất là dự án nền của KO ở Long Thành.
 
Tập Lái
11/6/07
41
74
18
@tomahok: Hôm nay tình cờ đọc được link anh dẫn vụ kiện của anh Hải vs SLB VN. Anh có hiểu bản chất của vụ đó kg mà cứ như bắt được vàng thế?

SLB là nhà thầu dầu dầu khí chuyên dịch vụ giếng. SLB VN là công ty con tại VN, quy mô không lớn. Năm đó, SLB VN có sự thay đổi trong chính sách, kg muốn trả lương cao như trước, vì khủng hoảng, ít hợp đồng. SLB VN không có bộ phận pháp lý chuyên biệt và vững, nên đã phạm sai lầm lớn, là khi điều chuyển ông Hải sang SLB các vùng khác theo yêu cầu của SLB mẹ, không hề chấm dứt HĐLĐ với ông Hải, cũng như các công ty con SLB tại các vùng khác hay SLB mẹ không ký HĐLĐ với ông. Bám vào lý do này, LS của Ông Hải lý luận, SLB VN vẫn còn HĐLĐ không thời hạn với ông, SLB VN vẫn nhận hợp đồng liên quan đến geophysics tại VN, nên việc sa thải là không hợp lý. Vì vậy, 2 bên đã ngồi xuống thỏa thuận mức đền bù (được giữ bí mật), và sau đó, 2 bên cũng không tiếp tục quan hệ lao động. Đây là bài học lớn cho tất cả nhà thầu dầu khí tại VN.

Ngoài vụ này, còn vụ khác cũng khá đình đám trong ngành là Ông Hùng kiện BP. Anh google để biết. Cả 2 vụ này, khi đó, mình đều theo dõi, và ít nhiều biết 1 số người liên quan.

Anh nên phân biệt rõ, các công ty dầu khí, không chuyên về pháp lý, nên bộ phận pháp lý gần như không có, chỉ có HR lo cho mọi thứ dính đến luật và chế độ / chính sách. Các công ty BĐS lớn thì khác, họ phải chặt chẽ về luật, nên có / thuê ngoài bộ phận pháp lý mạnh, và HĐ Cọc của Cty Nam RC trong trường hợp này là chặt chẽ.
Lạy bác, bác nói SLB là cty quy mô nhỏ thì em đến sợ. Nói về vốn hóa thì nó phải gấp 5-7 lần Kepple Corp (Cty mẹ luôn nha). Quy mô ở VN không biết dựa trên gì mà bác nói nhỏ. Lại thêm bộ phận pháp lý yếu kém !!?? Chắc ký HD khoan giếng đơn giản hơn ký HD mua bán nhà. Trong khi 1 cái giàn tiền thuê hết 1 trẹo USD 1 ngày (bác đọc không nhầm đâu, 1 trẹo USD 1 NGÀY đó). Từ đó tôi bác ngay cái ý bác nói SLB bộ phận pháp lý yêu, nó phải bằng hoặc hơn Kepple chứ không có thua.

Vụ kiện đã xong, người thì đã đi Mỹ định cư, tất nhiên bác thấy được sai sót của cty chủ quản. Bây giờ dựa vào gì mà bác chém chắc là Kepple ko để hở sườn chỗ nào ?? Hay thôi bác đợi người ta kiện tụng xong rồi bác lại ...oh Kepple nó dính đạn vì lý do là abc và LS của những người mua nhà đã dựa vào đó mà xyz ;)
 
  • Like
Reactions: gaconhung
Tập Lái
11/6/07
41
74
18
Chuyện này thì em thấy đúng. Nên các cty OG nước ngoài họ hiếm khi ký HĐLĐ trực tiếp, mà thường thông qua công ty cung cấp nhân sự.
Bác nhầm, các cty O&G luôn ký HD trực tiếp với nhân viên, ít nhất là 1 core team chứng 15-20 người. Riêng các vị trí tư vấn, chuyên gia, đi giàn lúc khoan, có thời hạn, hay lao động phổ thông....thì thường sẽ ký có thời hạn (tất nhiên lương cao và chế độ hấp dẫn). Đang nói những cty nước ngoài nha.
 
Hạng D
26/8/05
3.767
24.304
133
Lạy bác, bác nói SLB là cty quy mô nhỏ thì em đến sợ. Nói về vốn hóa thì nó phải gấp 5-7 lần Kepple Corp (Cty mẹ luôn nha). Quy mô ở VN không biết dựa trên gì mà bác nói nhỏ. Lại thêm bộ phận pháp lý yếu kém !!?? Chắc ký HD khoan giếng đơn giản hơn ký HD mua bán nhà. Trong khi 1 cái giàn tiền thuê hết 1 trẹo USD 1 ngày (bác đọc không nhầm đâu, 1 trẹo USD 1 NGÀY đó). Từ đó tôi bác ngay cái ý bác nói SLB bộ phận pháp lý yêu, nó phải bằng hoặc hơn Kepple chứ không có thua.

Vụ kiện đã xong, người thì đã đi Mỹ định cư, tất nhiên bác thấy được sai sót của cty chủ quản. Bây giờ dựa vào gì mà bác chém chắc là Kepple ko để hở sườn chỗ nào ?? Hay thôi bác đợi người ta kiện tụng xong rồi bác lại ...oh Kepple nó dính đạn vì lý do là abc và LS của những người mua nhà đã dựa vào đó mà xyz ;)
Bạn ạ,
SLB Global không nhỏ, nhưng SLB VN không phải là công ty lớn về quy mô nhân sự. SLB VN không có luật sư chuyên trách phụ trách soạn thảo HĐLĐ. Bạn không phân biệt được SLB Global và SLB VN à?

SLB VN sau này lụn bại, mất hết HĐ vào tay PVDO, Amsito, VP còn có 1 nhúm xíu xiu, gần như chả làm gì.

SLB VN phạm sai lầm khi không chấm dứt HĐLĐ khi điều chuyển anh Hải đi nước ngoài, và sai lầm này phải trả giá rất lớn. 10 năm trước, chuyện để ý luật trong HĐLĐ chưa được xem trọng.

Thông tin về vụ anh Hải vs SLB VN, và sau là anh Hùng vs BP Global mình theo dõi rất kỹ. Không chém bừa đâu.

Bạn có làm trong ngành O&G không mà nói tinh tướng thế? SLB nào cho thuê giàn 1 triệu USD 1 ngày. Tào lao. :D SLB là nhà thầu khoan, sửa giếng, địa vật lý... SLB cóc có cho thuê giàn tại VN.

Nói chuyện VN đi, giá thuê giàn jack-up, từ thời TransOcean tới sau này là PVD, Bor, Idun... tùy thời trên dưới 1 trăm - 125 - 150 nghìn USD/ngày, thậm chí xuống đến 50 - 75 nghìn khi khủng hoảng. Chi phí khoan 1 giếng tầm hơn 1 chục triệu cho vùng biển nông, sâu 50 m nước. Làm méo gì có cái giàn jack-up nào tại VN lên đến 1 triệu 1 ngày. Bạn đừng nói là bạn đang đề cập đến cái giàn của nợ TAD PVD-5 khoan cho BĐ POC nha! :D

Bạn đừng nổ, người ta cười cho đấy! :D

Câu chuyện Cty TNHH Nam RC hoàn toàn khác, HĐ rất chặt chẽ, và đây là HĐ Thương mại, khác với HĐLĐ, vốn ít ai để í. HĐ và hiện trạng pháp lý khu này, thanh lý HĐ Cọc là hợp lý, hợp tình. Còn chuyện có thương lượng với 1 số ít không lại là chuyện khác, tùy thuộc lợi ích, mình đã nói rõ rồi. Thưa kiện về lý rất yếu. Nhắc lại bạn 1 lần nữa, đi xe ngược chiều tông trúng người là sai, nhưng nếu tông trúng Mỹ Tâm, hay trúng người đang có việc gấp, mà nhây ra ăn vạ, thì có khi được dúi cho ít tiền. Nhưng đừng nhầm lẫn chuyện đúng sai và chuyện lợi ích.

Xin lỗi lôi bạn lên. Nhưng vì thấy bạn bi bô quá.
Ít hiểu biết, nghe hơi thì bớt lớn tiếng. Tất cả những gì mình nói đều là những gì mình đã trải qua trong hơn 20 năm, nên khi thấy bạn chém, mình thực sự kinh ngạc! Sao có thằng láo phét thế nhỉ!
 
Chỉnh sửa cuối:
Hạng D
26/8/05
3.767
24.304
133
Bác nhầm, các cty O&G luôn ký HD trực tiếp với nhân viên, ít nhất là 1 core team chứng 15-20 người. Riêng các vị trí tư vấn, chuyên gia, đi giàn lúc khoan, có thời hạn, hay lao động phổ thông....thì thường sẽ ký có thời hạn (tất nhiên lương cao và chế độ hấp dẫn). Đang nói những cty nước ngoài nha.
Lại nghe hơi nồi chõ nói như đúng rồi.
O&G firm, tùy dạng, là nhà thầu (dịch vụ hoặc nhân lực hoặc cả 2) hay công ty khai thác.
Nhà thầu có thể direct-hire như Amsito, DataWise, Halliburton VN, SLB VN, có thể qua sub-contractor như Solar đối với Toàn Thắng.
Công ty khai thác lại tùy loại, JV, PSC, JOC, POC mà có các chế độ HĐLĐ khác nhau, direct-hire, secondee, contractor. Rồi lại có dang trung gian + trung gian, kiểu như JVPC qua trung gian POS rồi qua Woodgroup hay Aker Kvaener rồi mới tới employee, POVO qua PVDO rồi tới employee...
Theo thời gian, lại có sự thay đổi rất lớn về thu nhập, chế độ, khi PPS, POS, PVDO tham gia sân chơi O&M ngày càng nhiều và luật lệ thay đổi, không còn PSC, JV mới, không còn JOC mới, chỉ có POC.
Cho nên, các hình thức HĐLĐ cực kỳ đa dạng và phức tạp, tùy thuộc quốc tịch các bên, thời kỳ, luật pháp, thị trường, giá dầu...
 
Chỉnh sửa cuối:
Hạng B2
18/8/20
162
890
93
31
nó thanh lý hdc lúc này là may, chứ bọn khác nó giữ vốn thêm vài năm nữa, toàn lập công ty con làm cdt thì nhiều thời gian để nhây.
 
Hạng D
29/3/17
2.912
9.295
143
Vụ bác Hải em cũng có theo dõi, bác ấy thắng kiện, báo chí Việt Nam tung hô, nhưng NLĐ Việt Nam sau lần đó thì thiệt không đong đếm được. Trở lại PG, em thấy cửa thắng của NĐT gần như =0. Tính ra cái HĐC của CĐT còn tử tế hơn rất nhiều so với một số HĐC của CĐT khác mà em biết, gần đây nhất là dự án nền của KO ở Long Thành.
như đối với 1 số bác ở đây thì HDC của kpl là 1 Hđ ko tử tế và vô giá trị, nên phải kiện lấy tiếng là bảo vệ quyền lợi của người đầu tư, nhưng chủ yếu là muốn đền gấp đôi, gấp 3 số tiền cọc để bù lại những gì bỏ ra! haha.

Kiểu như đã vào casino thì có thua cũng phải dc nhà cái trả tiền vốn lẫn lãi vậy, còn ko kiện chết mẹ nhà cái vì mở sòng mà ko làm Hđ "ít chữ" để đọc trước khi vào!
 
Hạng D
26/8/05
3.767
24.304
133
như đối với 1 số bác ở đây thì HDC của kpl là 1 Hđ ko tử tế và vô giá trị, nên phải kiện lấy tiếng là bảo vệ quyền lợi của người đầu tư, nhưng chủ yếu là muốn đền gấp đôi, gấp 3 số tiền cọc để bù lại những gì bỏ ra! haha.

Kiểu như đã vào casino thì có thua cũng phải dc nhà cái trả tiền vốn lẫn lãi vậy, còn ko kiện chết mẹ nhà cái vì mở sòng mà ko làm Hđ "ít chữ" để đọc trước khi vào!
Trong 1 số trường hợp, ăn vạ được lợi, thì họ làm thôi anh.

Mẹ, cầm cái HĐ đọc tới điều khoản, bất cứ lúc nào, không cần lý do, bên nhận cọc có quyền đơn phương chấm dứt, trả cọc và lãi 1%/tháng, mà dám ký, xong đi kiện, kể cũng pó tay!

Tòa hỏi, thế lúc ký, anh hiểu điều khoản đó thế nào, kg biết trả lời sao? Hông lẽ nói, có đọc đâu, chỉ cần biết, cứ cọc là đền bằng cọc. :D
 
  • Like
Reactions: Xuyến
Hạng D
4/5/15
4.025
29.469
113
Tính ra thằng Kep và TP vụ này chắc đau nhất.
Xây cả khu, đường xá, cây xanh, làm kè, hoàn thành cái công viên bờ sông dài cả cây số. Rút cuộc bán được có cái CC với dãy nhà phố bé như lỗ mũi.
 
  • Like
  • Haha
Reactions: Tedle and Xuyến
Tập Lái
3/10/15
25
618
83
40
Tính ra thằng Kep và TP vụ này chắc đau nhất.
Xây cả khu, đường xá, cây xanh, làm kè, hoàn thành cái công viên bờ sông dài cả cây số. Rút cuộc bán được có cái CC với dãy nhà phố bé như lỗ mũi.
vậy khu này không ra sổ à anh ? biết để chiều chạy xe qua ép giá mấy con nhà phố 10 tỷ lấy luôn....