Chuyện phỏng vấn visa đi Mỹ là chuyện dài nhiều tập và ko bao giờ có 1 câu trả lời chính xác cho câu hỏi "Tại sao tôi rớt" 
. Có 1 nhân viên lãnh sự, đã từng làm ở vị trí phỏng vấn đã nói với tôi rằng họ được đào tạo để luôn có 1 suy nghĩ trong đầu là, người xin visa đi Mỹ có ý định ở lại nước Mỹ, điều mà bạn phải làm là chứng minh điều ngược lại , bạn cần đến nước Mỹ chứ Mỹ đâu có cần bạn . Chứng minh như thế nào hả? Đúng như bác Tý đã nói là, ở khâu khai báo hồ sơ "có gì khai nấy"; ở khâu phỏng vấn: tự tin, đĩnh đạc, thoải mái. Thật ra khâu khai hồ sơ là quan trọng nhất, nó chiếm đến 60-70% sự quyết định của nhân viên lãnh sự, khâu phỏng vấn để kiểm chứng cái quyết định đấy, cho nên có người bị hỏi cả chục câu, có người chỉ 2-3 câu là xong. Ở trường hợp này theo tôi thì nó nằm ở khâu khai hồ sơ, nhất là ở chỗ cái danh sách, nó tạo cho nhân viên lãnh sự 1 cảm giác là có điều gì đó không an tâm, ví dụ như tại sao lại không có tên trong danh sách, tại sao lại không được công ty đài thọ như người khác mà vẫn cứ đi...Mà đã ko an tâm thì không cấp cho lành .
. Có 1 nhân viên lãnh sự, đã từng làm ở vị trí phỏng vấn đã nói với tôi rằng họ được đào tạo để luôn có 1 suy nghĩ trong đầu là, người xin visa đi Mỹ có ý định ở lại nước Mỹ, điều mà bạn phải làm là chứng minh điều ngược lại , bạn cần đến nước Mỹ chứ Mỹ đâu có cần bạn . Chứng minh như thế nào hả? Đúng như bác Tý đã nói là, ở khâu khai báo hồ sơ "có gì khai nấy"; ở khâu phỏng vấn: tự tin, đĩnh đạc, thoải mái. Thật ra khâu khai hồ sơ là quan trọng nhất, nó chiếm đến 60-70% sự quyết định của nhân viên lãnh sự, khâu phỏng vấn để kiểm chứng cái quyết định đấy, cho nên có người bị hỏi cả chục câu, có người chỉ 2-3 câu là xong. Ở trường hợp này theo tôi thì nó nằm ở khâu khai hồ sơ, nhất là ở chỗ cái danh sách, nó tạo cho nhân viên lãnh sự 1 cảm giác là có điều gì đó không an tâm, ví dụ như tại sao lại không có tên trong danh sách, tại sao lại không được công ty đài thọ như người khác mà vẫn cứ đi...Mà đã ko an tâm thì không cấp cho lành .
