Nó tiết kiệm vị trí bảo vệ và dọn dẹp vệ sinh san qua vị trí đó A. Làm ở chung cư e nhiều nguồn thu lắm, đội Bv và nv cũ đang xin ở lại, chỉ đổi hệ thống ban quản lý ở trên thôi. Nội tiền, lau rửa xe oto mỗi tháng thôi, Bv kiếm thêm 2-3tr là bình thường. Xe đậu vãng lai không qua đêm, bv đút túi luôn. Còn đội dọn dẹp vệ sinh thì kiêm luôn dọn nhà 50 ngàn/h. Đội kỹ thuật thì sửa điện nước nhà, kiêm vệ sinh máy lạnh 100 ngàn/máy.
Chả ai muốn đổi việc.
Nguyên tắc đội kỹ thuật chung cư không được lấy tư cách là nhân viên của công ty vận hành làm dịch vụ cho cư dân chung cư . Mọi giao dịch với cư dân BQL, BQT ko có trách nhiệm quan tâm. Và kỹ thuật chỉ được làm việc cho cư dân ngoài ca trực của mình, nếu phát hiện làm việc trong ca trực sẽ bị đuổi việc.
Tương tự , cũng phải kiểm soát chặt chẽ việc kiếm thêm thu nhập của bảo vệ. Trong ca trực của bảo vệ , bất kỳ chú nào rời vị trí mà không có người thay thế cũng ale hấp phắn .
Đối với chung cư đại gia , yêu cầu các công ty cung cấp dịch vụ phải đảm bảo mức lương tối thiểu cho nhân viên, ví dụ bảo vệ phải tối thiểu net 8 triệu , lau dọn 6 triệu , kỹ thuật 10 triệu ... rồi giới hạn tối đa thời gian làm việc , rồi tối thiểu phải bao nhiêu nhân viên ... bảo vệ bao nhiêu người một ca, backup như thế nào .... phải định lượng trước (khung tham chiếu) rồi mới đi yêu cầu chào giá ,
Chứ cứ đem mồi ra nhử như đại gia đang đem đi câu thhì toàn long tong đến rỉa thôi
