Hạng D
28/9/13
1.137
22.980
113
a chỉ trả lương cơ bản theo vùng cho nhân viên đủ ăn 3 bữa ngày, tầm 4tr/ ngừoi

Vậy là ổn rồi. Hết dịch tính tiếp a
 
Hạng B2
25/4/12
111
13.478
93
Hôm qua ngồi cafe với thằng bạn, em than mùa dịch ế ẩm mà lương nhân viên vẫn trả đủ.
Nó nói, lúc thường lời nhiều quá, mua nhà vài cái, xe vài tỷ, du lịch khắp thế giới.
thì giờ bỏ bớt ra mà trả lương đặng duy trì qua cơn lại kiếm.
Em thì cho rằng lúc trước vốn em bỏ ra, lương em trả đủ. Vậy lời nhiều thì em hưởng chứ.
Thời điểm này thì kiếm được ít hơn, chỉ vừa đủ để chi trả. Vậy có nên giảm lương nhân viên không?
Khôn như anh quê e đầy
 
  • Like
Reactions: Hotel California
Hạng D
23/5/12
1.937
77.857
113
Hôm qua ngồi cafe với thằng bạn, em than mùa dịch ế ẩm mà lương nhân viên vẫn trả đủ.
Nó nói, lúc thường lời nhiều quá, mua nhà vài cái, xe vài tỷ, du lịch khắp thế giới.
thì giờ bỏ bớt ra mà trả lương đặng duy trì qua cơn lại kiếm.
Em thì cho rằng lúc trước vốn em bỏ ra, lương em trả đủ. Vậy lời nhiều thì em hưởng chứ.
Thời điểm này thì kiếm được ít hơn, chỉ vừa đủ để chi trả. Vậy có nên giảm lương nhân viên không?
Bác có quyền không duy trì nguồn lực sau dịch mà.
Giai đoạn này thì bác giảm lương, xù tiền ngoài giờ ... thì người lao động đều đồng ý tất, nhưng xem xét rằng sau dịch thì đua nhau đi xin chỗ khác làm hay không? Mịa xem chi phí tái đào tạo nhân viên mới và hiệu quả của nhân viên mới có nhiều hơn chi phí giảm lương hay không ... tất cả tự cân nhắc, vì nếu là quán cà phê thì không phải xoắn.
 
Hạng D
26/12/12
1.249
12.460
113
Hôm qua ngồi cafe với thằng bạn, em than mùa dịch ế ẩm mà lương nhân viên vẫn trả đủ.
Nó nói, lúc thường lời nhiều quá, mua nhà vài cái, xe vài tỷ, du lịch khắp thế giới.
thì giờ bỏ bớt ra mà trả lương đặng duy trì qua cơn lại kiếm.
Em thì cho rằng lúc trước vốn em bỏ ra, lương em trả đủ. Vậy lời nhiều thì em hưởng chứ.
Thời điểm này thì kiếm được ít hơn, chỉ vừa đủ để chi trả. Vậy có nên giảm lương nhân viên không?

suy nghĩ như anh không bao giờ làm lớn được, thật :D
 
Hạng D
12/10/12
2.429
93.309
113
Anh là người thứ 2 nói về vụ này, link đâu anh
Chủ trương có rồi nhưng phải qua tháng 5 mới bắt đầu áp dụng. Chi tiết thì lên NH chủ nợ của mình mà hỏi.
 
Hạng D
26/12/12
1.249
12.460
113
Bác có quyền không duy trì nguồn lực sau dịch mà.
Giai đoạn này thì bác giảm lương, xù tiền ngoài giờ ... thì người lao động đều đồng ý tất, nhưng xem xét rằng sau dịch thì đua nhau đi xin chỗ khác làm hay không? Mịa xem chi phí tái đào tạo nhân viên mới và hiệu quả của nhân viên mới có nhiều hơn chi phí giảm lương hay không ... tất cả tự cân nhắc, vì nếu là quán cà phê thì không phải xoắn.

nghe là biết anh chưa làm F&B bao giờ rồi, pha cf cũng có đứa pha ngon pha dở, có đứa biết thụt két có đứa không, có đứa phá có đứa ngoan nha anh. Thường quán cf cỡ vừa mất từ 3-6 tháng mới build được đội ngũ ngon ngon 1 chút, từ quản lý thu ngân bảo vệ pha chế đến kế toán, anh tưởng mở quán cf dễ lắm hả :D
 
Ban confirmed
Hạng D
9/5/12
1.793
64.691
113
nghe là biết anh chưa làm F&B bao giờ rồi, pha cf cũng có đứa pha ngon pha dở, có đứa biết thụt két có đứa không, có đứa phá có đứa ngoan nha anh. Thường quán cf cỡ vừa mất từ 3-6 tháng mới build được đội ngũ ngon ngon 1 chút, từ quản lý thu ngân bảo vệ pha chế đến kế toán, anh tưởng mở quán cf dễ lắm hả :D
mở quán dễ òm, anh đừng có hù các chuyên gia CNL. :mad: