Age is just a number.Ưu điểm:
- Kinh nghiệm nhiều, có thể thích ứng rất nhanh trong môi trường mới
- Kinh nghiệm make right decisions, những thứ mà u20-u30 yếu nhất.
- Chững chạc, không quá nóng nảy như u20-u30 nhưng không quá "yếu đuối" như u50-60 trong việc quản lý con người
Khuyết điểm:
- Tham vọng cao, thường muốn vươn lên những vị trí cao hơn nữa
- Nhu cầu về lương bổng và phúc lợi cao...
Vậy nói u40 khó kiếm job cũng ko hợp lý, sau khi có job mới chỉ cần loại những thành phần cũ cứng đầu và thay vào đó những cánh tay mặt của mình là mọi thứ sẽ ổn...
PS: tâm sư của 1 culi luôn trăn trở dzề nghề nghiệp
Không chỉ trong tình cảm mà trong mọi thứ nữa
Nhiều khi ở cái tuổi lưng chừng này nhiều người đang có job ngon mà chán quá bỏ tất về quê làm lông chỉ vì muốn được thanh thản vô ưu
Cũng có nhiều người sau bao năm an phận bỗng thấy mình cần lưu tí công danh với trời đất. Thế là khởi nghiệp hoặc đâm đầu đi cày một ngành khác.
Em cảm thấy nghề chọn người, miễn sống hết mình và làm hết sức, làm đúng việc, thì ở tuổi nào cũng có vị trí xứng đáng phù hợp.
