Re:Làm sao cầm cự DN để có tiền trả cho các bác làm công ăn lương trong thời khủng hoảng này
Bác học nhiều lý thuyết quá! Nếu vẫn còn cái mà có thể bán tốt thì nói đến khủng hoảng làm gì?! Một mặt bác cắt giảm nhân sự, mặt khác bác lại kêu nv gắn bó với công ty! Mà với tình hình này thì bác chả cần kêu gắn với bó làm gì! Thằng nv nào hiện nay cũng đang xanh mặt xanh mày lo cắm đầu làm, sợ ngày mai vô nhật được thư mời, bây giờ mà ra đường thì có nước về quê chăn vịt, chứ có mấy công ty tuyển dụng vào thời điểm này?!
Bác học nhiều lý thuyết quá! Nếu vẫn còn cái mà có thể bán tốt thì nói đến khủng hoảng làm gì?! Một mặt bác cắt giảm nhân sự, mặt khác bác lại kêu nv gắn bó với công ty! Mà với tình hình này thì bác chả cần kêu gắn với bó làm gì! Thằng nv nào hiện nay cũng đang xanh mặt xanh mày lo cắm đầu làm, sợ ngày mai vô nhật được thư mời, bây giờ mà ra đường thì có nước về quê chăn vịt, chứ có mấy công ty tuyển dụng vào thời điểm này?!
yeuxehoi nói:Hưởng ứng thớt của bác, em xin có vài ý:
1. Cắt bớt SKUs, chỉ tập trung SKUs bán tốt, nó sẽ kéo theo giảm chi phí nhiều khoản khác (bao bì, kho, vận chuyển), cắt giảm giờ làm, cắt giảm nhân sự.
2. Đẩy mạnh truyền thông nội bộ, kêu gọi NV gắn bó với cty trong giai đoạn khó khăn, tổ chức mấy cuộc thi tay nghề, team building cây nhà lá vườn.
Em xin hết !