Xét về ưu đãi cá nhân G ko có cửa với Vin. Lý do cực kỳ đơn giản cỡ anh Q G có chắc cũng vài chục 
, nhưng anh Q đệ thân của andy Ng thì ở VN chỉ có 1.
Xét về make something thì V lại càng sáng hơn. G anh có trùm cách mấy thì product của anh cũng chỉ phục vụ cho G, ở đây anh sẽ được apply direct cho 94 triệu ng VN với 1 timeline ko tưởng. Mời anh đi khắp nơi trên thế giới hỏi who can make a car from scratch in 18 months? Giờ ta có rồi đó. We made a dent in the history. Ai ko dụ bằng tiền thì dụ bằng cái này, cực hút.
Nhưng như đã nói ở trên mục tiêu phục vụ ko thiếu, khách hàng ko thiếu. Nhưng con ng sẽ cực thiếu. Anh Q có thể về, đệ anh Q có thể về nhưng 1 cty ko thể chỉ có leader và thinker.., doer kiếm lòi con mắt. Vậy nên mới nói chắc phải cần cỡ 15 mạng cỡ anh Q thì sẽ có hy vọng.
AI giờ khủng khiếp nhất phải nói đến TQ. Một thứ chỉ cần xài cái đầu, cần lượng data tốt..., Một thứ mà TQ có thể chạy cùng lúc và chạy chung với Mẽo một thứ mà ko bị cản trở bởi license bởi patent. Vn cũng có một cơ hội tuyệt vời để bám theo nếu anh nhanh. Và tất nhiên anh V ko thể nào bỏ qua cơ hội đó.
Hôm bữa nghe 1 thằng đệ VN lang bạt sang Tàu làm cho cty làm máy Mát Xa mà nó làm thứ nghe trong khoa học viễn tưởng: biết được user đau ở chỗ nào thì làm đúng chỗ đó cho tới khi nào thoả mãn thì thôi, toàn bộ xài sóng não, ecg, ekg, đo mạch máu, camera chụp nét mặt.
Với đà này sẽ có rất nhanh x toy hơn ng thật rùi
, nhưng anh Q đệ thân của andy Ng thì ở VN chỉ có 1.Xét về make something thì V lại càng sáng hơn. G anh có trùm cách mấy thì product của anh cũng chỉ phục vụ cho G, ở đây anh sẽ được apply direct cho 94 triệu ng VN với 1 timeline ko tưởng. Mời anh đi khắp nơi trên thế giới hỏi who can make a car from scratch in 18 months? Giờ ta có rồi đó. We made a dent in the history. Ai ko dụ bằng tiền thì dụ bằng cái này, cực hút
.Nhưng như đã nói ở trên mục tiêu phục vụ ko thiếu, khách hàng ko thiếu. Nhưng con ng sẽ cực thiếu. Anh Q có thể về, đệ anh Q có thể về nhưng 1 cty ko thể chỉ có leader và thinker.., doer kiếm lòi con mắt. Vậy nên mới nói chắc phải cần cỡ 15 mạng cỡ anh Q thì sẽ có hy vọng.
AI giờ khủng khiếp nhất phải nói đến TQ. Một thứ chỉ cần xài cái đầu, cần lượng data tốt..., Một thứ mà TQ có thể chạy cùng lúc và chạy chung với Mẽo một thứ mà ko bị cản trở bởi license bởi patent. Vn cũng có một cơ hội tuyệt vời để bám theo nếu anh nhanh. Và tất nhiên anh V ko thể nào bỏ qua cơ hội đó.
Hôm bữa nghe 1 thằng đệ VN lang bạt sang Tàu làm cho cty làm máy Mát Xa mà nó làm thứ nghe trong khoa học viễn tưởng: biết được user đau ở chỗ nào thì làm đúng chỗ đó cho tới khi nào thoả mãn thì thôi, toàn bộ xài sóng não, ecg, ekg, đo mạch máu, camera chụp nét mặt.
Với đà này sẽ có rất nhanh x toy hơn ng thật rùi
Lương thì loanh quanh nhiu đó thôi
có dc stock thì lvl anh Q chưa tới
còn ko phãi làm riêng như em , làm theo project hay theo giờ mới mong income khủng dc
Cái 380K là dành cho start-up VP. Nhiều tên lương ít nhưng thật sự tiền vô rất nhiều . Hãy đọc lại biography của Steve Job đi . Nhiều năm Steve Job chỉ nhận lương $1/năm .
Lương của Donald Trump hiện nay còn ít hơn lương của mấy ông lờ đờ VN
Thay vì nói về những kiến thức hay như bác Khôi để mọi người còn học tập được, mình bớt bàn về lương đi các bác, vì lương ai người đó hưởng chứ mình có được hưởng đâuXét về ưu đãi cá nhân G ko có cửa với Vin. Lý do cực kỳ đơn giản cỡ anh Q G có chắc cũng vài chục
Xét về make something thì V lại càng sáng hơn. G anh có trùm cách mấy thì product của anh cũng chỉ phục vụ cho G, ở đây anh sẽ được apply direct cho 94 triệu ng VN với 1 timeline ko tưởng. Mời anh đi khắp nơi trên thế giới hỏi who can make a car from scratch in 18 months? Giờ ta có rồi đó. We made a dent in the history. Ai ko dụ bằng tiền thì dụ bằng cái này, cực hút
Nhưng như đã nói ở trên mục tiêu phục vụ ko thiếu, khách hàng ko thiếu. Nhưng con ng sẽ cực thiếu. Anh Q có thể về, đệ anh Q có thể về nhưng 1 cty ko thể chỉ có leader và thinker.., doer kiếm lòi con mắt. Vậy nên mới nói chắc phải cần cỡ 15 mạng cỡ anh Q thì sẽ có hy vọng.
AI giờ khủng khiếp nhất phải nói đến TQ. Một thứ chỉ cần xài cái đầu, cần lượng data tốt..., Một thứ mà TQ có thể chạy cùng lúc và chạy chung với Mẽo một thứ mà ko bị cản trở bởi license bởi patent. Vn cũng có một cơ hội tuyệt vời để bám theo nếu anh nhanh. Và tất nhiên anh V ko thể nào bỏ qua cơ hội đó.
Hôm bữa nghe 1 thằng đệ VN lang bạt sang Tàu làm cho cty làm máy Mát Xa mà nó làm thứ nghe trong khoa học viễn tưởng: biết được user đau ở chỗ nào thì làm đúng chỗ đó cho tới khi nào thoả mãn thì thôi, toàn bộ xài sóng não, ecg, ekg, đo mạch máu, camera chụp nét mặt.
Với đà này sẽ có rất nhanh x toy hơn ng thật rùi
Từ 6 tháng nay mình có làm part time cho 1 cty VN trong cùng ngành với cty mình, nói về chuyên gia phát triển và triển khai sản phẩm trong cùng ngành thì mình dám tự tin thuộc loại hàng hiếm ở VN, còn ở level nào thì không biết do không có thông tin. Tiền của chủ thì không thiếu theo phong cách của Vin, "Sing/Mã/Phi trả nhân viên bao nhiêu thì anh trả như vậy kèm phụ cấp nhà ở".
Không phải thuộc lĩnh vực khó như anh Quốc nhưng mình vẫn gặp các vấn đề về nhân lực VN từ ở cấp thấp nhất đến cao
1. Người đã làm ở Sing/Mã/Phi đều không muốn quay về VN làm dù thu nhập như nhau, lý do nhiều khi đơn giản là vì họ thích môi trường sống hiện đại hay thích được nói tiếng Anh v.v và v.v
2. Chuyên môn không có dù ở mức thấp, tìm 1 customer service có chuyên môn cơ bản cực kỳ khó
3. Ở những lĩnh vực đòi hỏi trình độ cao hơn 1 chút như lập trình thì kể cả nhiều người có 10 năm kinh nghiệm coding cũng rất ba rọi, 2 năm đầu làm database, 3 năm sau viết ứng dụng bank, 2 năm tiếp viết website thương mại điện tử ... cuối cùng thế mạnh của bạn ấy là gì ?
Ở trường hợp 2 và 3 thì ở Sing/Mã/Phi búng tay 1 phát là có người, CV đọc không kịp nhưng VN thì ....
Cả 3 cái mình kể trên không phải là roadblock, chỉ đơn giản là problem không đáng có khi phát triển và triển khai sản phẩm thuộc lĩnh vực không hẹp như của anh Quốc
Trong lĩnh vực hẹp và cần sâu như anh Quốc thì e là cực khó dù tiền của VIn nhiều đến đâu chăng nữa
Vài dòng chia sẻ đầu năm trong giá lạnh
Không phải thuộc lĩnh vực khó như anh Quốc nhưng mình vẫn gặp các vấn đề về nhân lực VN từ ở cấp thấp nhất đến cao
1. Người đã làm ở Sing/Mã/Phi đều không muốn quay về VN làm dù thu nhập như nhau, lý do nhiều khi đơn giản là vì họ thích môi trường sống hiện đại hay thích được nói tiếng Anh v.v và v.v
2. Chuyên môn không có dù ở mức thấp, tìm 1 customer service có chuyên môn cơ bản cực kỳ khó
3. Ở những lĩnh vực đòi hỏi trình độ cao hơn 1 chút như lập trình thì kể cả nhiều người có 10 năm kinh nghiệm coding cũng rất ba rọi, 2 năm đầu làm database, 3 năm sau viết ứng dụng bank, 2 năm tiếp viết website thương mại điện tử ... cuối cùng thế mạnh của bạn ấy là gì ?
Ở trường hợp 2 và 3 thì ở Sing/Mã/Phi búng tay 1 phát là có người, CV đọc không kịp nhưng VN thì ....
Cả 3 cái mình kể trên không phải là roadblock, chỉ đơn giản là problem không đáng có khi phát triển và triển khai sản phẩm thuộc lĩnh vực không hẹp như của anh Quốc
Trong lĩnh vực hẹp và cần sâu như anh Quốc thì e là cực khó dù tiền của VIn nhiều đến đâu chăng nữa
Vài dòng chia sẻ đầu năm trong giá lạnh
Những người nghĩ như anh chắc chắn không về Vin/Việt Nam rồi
Khác nhau ở cách nghĩ thôi, những người muốn về như Q không lăn tăn 3 cái gạch đầu dòng đó
Mình đã nhấn mạnh ở câu "nhân lực từ cấp thấp ...", người như anh Quốc hoặc ngay cả mình đã vượt qua chuyện cơm áo gạo tiền nên không quan tâm VN hay ở đâu nhưng những vị trí như CS hay Software Developer a không thể kỳ vọng họ suy nghĩ như mình chứ đừng nói ở level anh Quốc
Anh Quốc không thể làm nên chuyện lớn nên đội ngũ cộng sự của anh ấy không giỏi, anh có đồng ý với mình không ?
Anh Quốc không thể làm nên chuyện lớn nên đội ngũ cộng sự của anh ấy không giỏi, anh có đồng ý với mình không ?
Còm trước mềnh nói rồi, Q sẽ kéo những người 0.6 0.8 Q về (cấp bên dưới) và những người này cũng không được có 3 lo lắng anh gạch đầu dòng, nếu không họ đã không về
