Thảo Luật Chung Có phải hết cửa cho người trẻ mua nhà Sài Gòn???

[Quả Chuông Đất]

Vậy là bác có đánh giá cực kỳ thiên lêch rồi.
Bác quy cho những người theo sếp mình là không cố gắng, dựa dẫm [BCOLOR=#ffffff](lại còn cuộc sống trong sạch gì đấy), giả dối vì đi lên bằng nội lực thì ít mà bằng chiêu thức thì nhiều, nghe ghê quá.[/BCOLOR]
Chắc bác có bad case study nên nội suy quy chụp kinh khủng.
Việc này em đồng ý trong môi trường nhà nước (môi trường MNCs có thể cũng có, nhưng là một con số rất ít). Như em nói từ trước, môi trường nc ngoài làm ko tốt thì cả sếp cũng lên đường luôn chứ kể gì lính, nên em chưa thấy ai dại rước theo cục nợ để ngồi nghe nịnh bợ mà ko làm dc việc. Bản thân em khi chuyển cty cũng có gọi 1 số bạn lính cũ, một là có promotion cho các bạn, 2 là có team hiểu nhau làm việc sẽ smooth hơn, tất nhiên chỉ những bạn làm việc tốt thôi. Có bạn làm giỏi đã qua cty khác, position có khi làm sếp cả em ấy chứ.

Bác ăn lương cao bổng hậu của công ty, khi nghỉ bác kéo theo nhân viên của công ty đó. Có nên không bác?

Bác đọc kỹ lại những gì mình viết. Mình không nói là sếp thấy nhân viên không làm được việc vẫn tuyển vô, chưa bao giờ nói vậy. Bác làm nhiều nơi chắc cũng thừa biết, có những nhân viên yếu kém là "di sản" không thể từ chối, sếp nào mới về cũng phải nghiến răng chấp nhận. Bởi vì ở một số công ty họ không có văn hóa sa thải, cho dù nv yếu kém mấy họ vẫn phải giữ.

Cái mình bôi đỏ bên trên bác chưa gặp thì nên lấy làm mừng, nhưng chưa gặp đừng vội cãi là không có nhé. Khi nào gặp chỉ cần nhớ tới cuộc tranh luận ngày hôm nay và ngả mũ là đủ. Chúng ta đều ảo cả, không cần phải châm chọc nhau.

 

[Quan Sie]

Vẫn có nhưng rất khó tìm, có khi trước mặt đấy nhưng bạn không thể kết thân tình được. Vậy cái quan trọng bạn phải lấy gương của họ mà phấn đấu, khi bạn làm việc cho một dưới một sếp mà bạn có thể tôn thành bậc thầy, bạn rất khó "hư" dù người đó không mở miệng chỉ bảo bạn điều gì!
Thay vì cố công đi tìm thầy cho mình, bạn phải cố tự làm thầy cho mình trước!

Đúng rồi bác. Sau 1 thời gian loay hoay tìm minh chủ cho riêng mình mà khó quá nên em đang phấn đấu làm minh chủ. Tuy biết là khó nhưng mà cố gắng chắc dc. Đời phải có mục tiêu bác nhỉ!

 

[CFO]

Để chia xẻ cách hiện cty em đang áp dụng cho NV có thâm niên để mua đc nhà:
cty mua đất tầm 3-400 tr cấp cho các Nv có thâm niên, anh em NV xây nhà lên. Tiiền đất trừ lương dần hàng tháng, khi nào hết tiền cty ứng thì chuyển tên đất cho anh em NV. Hiện giờ sau 5 năm áp dụng, tất cả anh em truingr Phó phòng cty em đều đã có nhà cửa ổn định, thậm chí có anh còn mua căn thứ 2 xây phòng trọ cho thuê nữa.
khu vực dĩ an sóng thần nhé, cách bưu điện TP 25 km.

 

[Quan Sie]

Để chia xẻ cách hiện cty em đang áp dụng cho NV có thâm niên để mua đc nhà:
cty mua đất tầm 3-400 tr cấp cho các Nv có thâm niên, anh em NV xây nhà lên. Tiiền đất trừ lương dần hàng tháng, khi nào hết tiền cty ứng thì chuyển tên đất cho anh em NV. Hiện giờ sau 5 năm áp dụng, tất cả anh em truingr Phó phòng cty em đều đã có nhà cửa ổn định, thậm chí có anh còn mua căn thứ 2 xây phòng trọ cho thuê nữa.
khu vực dĩ an sóng thần nhé, cách bưu điện TP 25 km.

Mô hình này áp dụng dc ở tỉnh thành khác thì khả thi và hay vì
- Giá đất hợp lý.
- Tạo an cư cho nhân viên, giữ chân dc nhân sự.
Ở HCM chắc khó.

 

[Quả Chuông Đất]

Để chia xẻ cách hiện cty em đang áp dụng cho NV có thâm niên để mua đc nhà:
cty mua đất tầm 3-400 tr cấp cho các Nv có thâm niên, anh em NV xây nhà lên. Tiiền đất trừ lương dần hàng tháng, khi nào hết tiền cty ứng thì chuyển tên đất cho anh em NV. Hiện giờ sau 5 năm áp dụng, tất cả anh em truingr Phó phòng cty em đều đã có nhà cửa ổn định, thậm chí có anh còn mua căn thứ 2 xây phòng trọ cho thuê nữa.
khu vực dĩ an sóng thần nhé, cách bưu điện TP 25 km.

Phục bác! Nhưng mình có thằng bạn còn chơi dữ hơn bác. Nhân viên nó ai mà có thâm niên cống hiến cho cty được 10 năm thì tới ngày kỷ niệm 10 năm nó phát cho mỗi người 1 cái sổ hồng luôn, khỏi góp khỏi trừ lương!

 

[HIRO]

Phục bác! Nhưng mình có thằng bạn còn chơi dữ hơn bác. Nhân viên nó ai mà có thâm niên cống hiến cho cty được 10 năm thì tới ngày kỷ niệm 10 năm nó phát cho mỗi người 1 cái sổ hồng luôn, khỏi góp khỏi trừ lương!

Ông bạn bác tốt quá! Em lần đầu tiên mới nghe có ông minh chủ tốt vậy. Bác cho xin cái tên công ty, mai em bỏ việc hiện tại apply gấp.

 

[xrk]

Mình không có ý cạnh khóe bác, chỉ phân tích quan điểm thôi.
Mình làm công ăn lương, làm hết mình để nhận được đồng lương cuối tháng và nhận thấy đó là phần mình xứng đáng được hưởng chứ không phải là bổng hậu gì cả, quan hệ ở đây là win-win. Còn có lúc nhận thấy có vị trí tốt, mình cũng muốn offer cho những nhân viên cũ làm được việc, cái này là lẽ tất yếu.
Mình rất phục các bác chủ doanh nghiệp san sẻ lợi ích cho nhân viên như ở trên, gặp được sếp như vậy thì ai muốn chuyển việc đâu, nhưng số chủ như trên theo em là rất hiếm hoi, vì thế tự bản thân mỗi người phải tự gắng sức để có thể tự chủ (trong công việc và tài chính).
Bạn em làm cho cty được 7 năm thì phát bệnh ung thư phải nghỉ để xạ trị, thế là cty cho nghỉ luôn với một ít tiền bồi thường ít ỏi, công ty tất nhiên cũng không sai vì bạn phải nghỉ nhiều, lúc đó gánh nặng đủ thứ lại đè lên vai gia đình.
Vì thế nếu được doanh nghiệp đãi ngộ như các bác ở trên nói thì quá tốt, còn không các bạn có quyền mưu cầu những thứ tốt hơn để tích lũy và phát triển, đời chả biết sẽ đến lúc gọi tên ai. (sorry các bác, cám cảnh với bạn em quá nên hơi than vãn chút).
Mình cũng đồng ý bác là sếp khó tính nhưng có tâm là rất đáng quý và sẽ giúp ta phát triển hơn. Cái này cũng giống em nói là cần phải có 1 mentor, có thể là sếp, hoặc có thể không.

 

[xrk]

Thôi không nói chuyện linh tinh làm loãng topic.
Em có đọc lướt bài bác chuột bên kia thì thấy đúng. Hồi xưa em cũng đợi có đủ tiền mới vác đi mua miếng mình thích thì nó lên xừ nó mất.
Nên giờ công thức là cứ có một ít sẽ vay thêm 20~30% để mua coi như thay để ngân hàng, tích lũy tiếp sau đó mới gom về 1 chỗ, tất nhiên thu nhập khi đi vay phải ổn định và vay ít trong tầm kiểm soát. Vay quá nhiều lại ảnh hưởng đến chất lượng sống.

 

[Mrs Châm]

Không liên quan cơ mà e có 2 tầm tranh gạch cần thanh lý, các bác cho e hỏi đăng đâu đc ạ?