Tập Lái
19/9/13
36
269
53
haha...cuối cùng cũng lòi ra bài báo PR cho 5 thằng chung cư này, đọc bài báo kỳ 1~3 cực kỳ mâu thuẫn :)
http://thanhnien.vn/gioi-tre/nguoi-...gon-ky-3-cam-200-trieu-da-dam-sam-814660.html

5 dự án nhà giá rẻ cho người trẻ ở Sài Gòn
1. Dự án Tecco Town (đường Nguyễn Cửu Phú, P.Tân Tạo A, Q.Bình Tân)
Dự án do Tổng công ty Tecco làm chủ đầu tư, được xây dựng trên khu đất rộng 50.447,8 m2 gồm 9 block tương ứng 1.600 căn. Bên cạnh đó, diện tích đất cây xanh trong khuôn viên chung cư lên đến 6.540 m2; diện tích đất công viên cây xanh tập trung 4.035,5 m2; các tiện ích nội khu khác gồm: Khu trung tâm thương mại, khu vui chơi trẻ em, hồ bơi, nhà trẻ.
Thuộc phân khúc bình dân với giá chỉ từ 750 triệu đồng kèm theo nhiều tiện ích đồng thời phương thức thanh toán linh động, Tecco Town thu hút được nhiều sự quan tâm, chú ý từ khách hàng, nhất là người trẻ. Khi đặt chỗ căn hộ Tecco Town, ngoài những chương trình ưu đãi thường xuyên như: tặng bộ tủ bếp cao cấp trị giá 30 triệu đồng, tặng nhẫn kim cương, vàng…, người mua còn được hưởng chiết khấu lên đến 7% giá trị căn hộ.
Đặc biệt, chủ đầu tư còn hỗ trợ lãi suất vay 5% cho khách hàng khi mua nhà thuộc dự án qua ngân hàng BIDV. Hiện dự án đang thi công phần thân, dự kiến tháng 12.2017 tiến hành bàn giao nhà.
2. Dự án Asa light (đường Phạm Thế Hiển, Q.8)
Dự án được xây dựng trên khu đất khoảng 19.128,68m2, gồm 968 căn hộ, với tổng vốn đầu tư gần 1.000 tỉ đồng. Hiện công ty L&L đang mở bán căn hộ tại dự án với giá chỉ 810 triệu đồng/căn. Những căn hộ được thiết kế rất phù hợp với gia đình trẻ hiện nay, với 2 phòng ngủ, 2 toilet. Nhà gần như đầy đủ nội thất khi bàn giao.
Asa Light có đầy đủ tiện ích đáp ứng nhu cầu an sinh của cư dân trẻ như: khu hồ bơi giải trí, trung tâm thương mại, công viên cây xanh thư giãn, hồ cảnh quan, khu tennis, khu nhà hàng sang trọng, khu gym hiện đại, khu spa cao cấp, khu vui chơi trẻ em, nhà trẻ hiện đại, khu tự học… Được khởi công vào tháng 10.2016, hiện dự án đang thi công phần móng và dự kiến sẽ bàn giao vào tháng 6.2018.
3. Dự án Summer Square (đường Tân Hòa Đông, Q.6)
Dự án gồm hai block cao 18 tầng, với 256 căn hộ diện tích từ 50,78 - 76,18 m2 (bố trí 2 - 3 phòng ngủ). Với giá bán chỉ từ 1,45 tỉ đồng/căn hộ 2 phòng ngủ, thanh toán 51% nhận nhà ngay trong năm 2017 (ngân hàng hỗ trợ vay 70% trả trong 20 năm với lãi suất thấp), Summer Square tạo ra cơ hội giúp nhiều người trẻ dễ dàng sở hữu căn hộ giá vừa tầm, chất lượng cao ngay trung tâm Q.6. Hiện nay, dự án đã xây dựng đến tầng 12. Dự kiến tháng 4.2017 sẽ cất nóc và quý 4.2017 bàn giao căn hộ. Hiện dự án đang được công ty Danh Khôi Á Châu phân phối và tiếp thị độc quyền.
4. Dự án Dream Home Palace (đường Trịnh Quang Nghị, Q.8)
Dự án do Công ty CP Nhà Mơ hợp tác với The Global Group của Nhật Bản làm chủ đầu tư và Công ty cổ phần dịch vụ bất động sản Danh Khôi – DKRS phân phối độc quyền, với giá bán 898 triệu đồng/căn hộ. Dự án gồm 978 căn diện tích từ 51 - 80m2 từ 2 - 3 phòng ngủ và đặc biệt tất cả các căn hộ đều có 2 nhà vệ sinh. Nội thất bàn giao hoàn toàn cao cấp. Hiện dự án đang thi công phần móng.
Dự án nằm trong quần thể khu dân cư sầm uất Q.8, hạ tầng phát triển. Dream Home Palace có tổng diện tích hơn 13.000m2 xây dựng theo mô hình biệt lập, khép kín (compound) với lối thiết kế sang trọng đảm bảo an ninh, tạo nên một cộng đồng cư dân mang nét văn hóa riêng biệt.
Ngoài ra, dự án còn sở hữu các dịch vụ tiện ích khác như công viên Royal Park 4.500m2; sảnh đón Golden Hall; khu hồ bơi Paradise Pool - Tea house; đường Pit chạy bộ; khu sinh hoạt đội nhóm, gia sư, sinh ngữ ở tầng 3; khu chăm sóc sức khỏe gym, spa ở tầng 4; nhà hàng tại tầng 5. Trên tầng thượng tòa nhà là khu King Club - Queen Spa, café, bar, BBQ, khu vui chơi trẻ em Kid Garden, khu thiền trên không Sky Zen Garden...
5. Dự án Citisoho (đường Đồng Văn Cống, Q.2)
Dự án Citisoho do Tập đoàn Kiến Á làm chủ đầu tư. việc sở hữu không gian sống cao cấp & chất lượng đã đến gần hơn với các gia đình trẻ. Giá bán căn hộ tại đây chỉ từ 990 triệu đồng/căn hộ 2 phòng ngủ. Dự án có các tiện ích cao cấp như: hồ bơi thiết kế theo phong cách resort, tầng hầm để xe rộng 1,1 ha có lối ra vào riêng cho từng block nhà, khối trung tâm thương mại cao cấp nằm độc lập, tích hợp đầy đủ tiện ích như rạp chiếu phim, siêu thị, shophouse…Phương thức thanh toán dài hạn đến 36 tháng và linh hoạt chỉ 1%/tháng (tương đương với 10 triệu đồng/tháng).
Đình Sơn (ghi)
 
  • Like
Reactions: HIRO
Hạng C
29/1/16
549
6.572
93
Liệu có phải anh Cọp đã quên câu " Con khóc mẹ mới cho bú" ?. Thường mình thấy phò đúng minh chủ hay nhất là ở lúc nhảy việc nhé. Anh Minh chủ đang làm trưởng phòng sang chỗ mới làm giám đốc thì đương nhiên sẽ kéo đệ cũ qua làm trưởng phòng. Anh mà nhảy chỗ khác lên làm tổng giám đốc thì thằng lính cũ đi theo làm giám đốc. Vậy mới là chuẩn bài.
Mình nghĩ phải chịu đựng tí, khi mình đã đặt vấn đề tăng lương thì phải tăng, còn không mình nghỉ việc. Mà mình đã tư tạo ra cái thế cty không thể thiếu mình thì việc đề nghị sẽ dễ được ok, và có cái lợi là sau đó họ tự tăng chứ không cần mình mở miệng!
 
  • Like
Reactions: torguy
Hạng D
26/9/09
1.957
6.397
113
Số người (kể cả tính dân tp) leverage được quan hệ network từ gia đình ko nhiều đâu bác. Lứa em chứng kiến rất nhiều bạn (đa phần ở tỉnh, con nông dân chân đất mắt toét) thành công nhờ con đường này.

Tất nhiên là xây dựng quan hệ, improve soft skill thì phải có chiến lược đàng hoàng, chứ suốt ngày cafe chém gió với mấy ông cùng trang lứa thì 5 năm sau cũng chả giải quyết đc gì.

Quay trở lại vấn đề nhà cửa. Em nghĩ trước 30 tuổi thì đừng nên xem việc mua nhà là mục tiêu cuộc sống, vì nếu xác định thế thì sẽ ảnh hưởng quá nhiều đến những khía cạnh (vô cùng quan trọng khác -) của giai đoạn đầu lao vào đời.

Đấy là em cứ chém thế hehe.
bác làm em nhớ đến câu nói của người sáng lập alibaba "May mắn lớn nhất của cuộc đời, không phải nhặt được tiền, cũng không phải trúng số, mà là có người có thể dẫn bạn đi đến 1 nền tảng cao hơn"
 
12/10/07
2.342
10.168
113
Liệu có phải anh Cọp đã quên câu " Con khóc mẹ mới cho bú" ?. Thường mình thấy phò đúng minh chủ hay nhất là ở lúc nhảy việc nhé. Anh Minh chủ đang làm trưởng phòng sang chỗ mới làm giám đốc thì đương nhiên sẽ kéo đệ cũ qua làm trưởng phòng. Anh mà nhảy chỗ khác lên làm tổng giám đốc thì thằng lính cũ đi theo làm giám đốc. Vậy mới là chuẩn bài.
Cá nhân mình rất ghét kiểu sếp đi đâu kéo lính theo đấy. Nó tạo ra cho công ty mối hiểm họa nhân lực và tạo cho lính tráng thói quen sống nhỏ bé.

Có nhiều loại sếp thích hợp cho nhiều loại nhân viên. Trước khi trách móc, chửi bới hay tung hô sếp, các bạn trẻ cũng nên xác định trung thực coi mình là loại nhân viên gì thì kiếm cho đúng Sếp phù hợp với tính cách mình.

Có loại sếp khó khăn, nhưng trong thâm tâm họ muốn điều tốt cho thằng lính. Loại sếp này không đắc nhân tâm đầu môi chót lưỡi. Họ bắt nhân viên làm hơi bị nhiều, chê bai hơi nhiều và chẳng mấy khi khen lính, vì chuẩn mực của họ cao và họ muốn cho thằng lính lớn lên, tự đứng bằng chính đôi chân nó. Dạng sếp này không dễ nhận ra vì dễ lầm với sếp ác, khó ưa... và khi chưa kịp nhận ra là sếp tốt, lính lác đã bỏ cuộc vì không chịu nổi mất rồi. Dạng sếp này thích hợp cho những người sau này...làm sếp.

Có loại sếp luôn ngọt ngào, cũng cất nhắc lính lác và thực sự là đi theo anh chị sếp này thì cũng kiếm được. Dạng sếp này thích hợp với kiểu nhân viên trình độ thường thường bậc trung, làm lâu biết việc chứ chẳng có gì sáng tạo, có tâm hồn mong manh, thiếu quyết đoán và không thể thực sự làm lớn được nếu không có bầy đàn. Mà cũng tại vì họ thấy nhân viên mình yếu đuối, thích nghe khen thì họ làm vậy để giữ chân lính thôi.
 
Chỉnh sửa cuối:
Hạng C
29/1/16
549
6.572
93
Cá nhân mình rất ghét kiểu sếp đi đâu kéo lính theo đấy. Nó tạo ra cho công ty mối hiểm họa nhân lực và tạo cho lính tráng thói quen sống nhỏ bé.

Có nhiều loại sếp thích hợp cho nhiều loại nhân viên. Trước khi trách móc, chửi bới hay tung hô sếp, các bạn trẻ cũng nên xác định trung thực coi mình là loại nhân viên gì thì kiếm cho đúng Sếp phù hợp với tính cách mình.

Có loại sếp khó khăn, nhưng trong thâm tâm họ muốn điều tốt cho thằng lính. Loại sếp này không đắc nhân tâm đầu môi chót lưỡi. Họ bắt nhân viên làm hơi bị nhiều, chê bai hơi nhiều và chẳng mấy khi khen lính, vì chuẩn mực của họ cao và họ muốn cho thằng lính lớn lên, tự đứng bằng chính đôi chân nó. Dạng sếp này không dễ nhận ra vì dễ lầm với sếp ác, khó ưa... và khi chưa kịp nhận ra là sếp tốt, lính lác đã bỏ cuộc vì không chịu nổi mất rồi. Dạng sếp này thích hợp cho những người sau này...làm sếp.

Có loại sếp luôn ngọt ngào, cũng cất nhắc lính lác và thực sự là đi theo anh chị sếp này thì cũng kiếm được. Dạng sếp này thích hợp với kiểu nhân viên trình độ thường thường bậc trung, làm lâu biết việc chứ chẳng có gì sáng tạo, có tâm hồn mong manh, thiếu quyết đoán và không thể thực sự làm lớn được nếu không có bầy đàn. Mà cũng tại vì họ thấy nhân viên mình yếu đuối, thích nghe khen thì họ làm vậy để giữ chân lính thôi.
Em giờ là loại tô đậm! :) Like bác
 
xrk confirmed
Hạng B2
3/1/13
104
364
63
Bác churongdat nói đúng trong trường hợp công ty nhà nước, bè phái cùng nhau. Chứ làm cho MNCs không có năng lực thực sự thì đừng hòng mà sếp kéo theo, ai dốt mà vác nợ vào thân đâu bác.
Chủ đề này cũng là cho những người trẻ, cần hướng dẫn chỉ bảo trong thời gian đầu, chứ có thâm niên và position rồi thì thành câu chuyện khác. Tuy nhiên theo em lúc nào cũng cần duy trì 1 mentor (không nhất thiết là sếp mà là người thành đạt mà mình tin tưởng, quý trọng), dù sao khi gặp khó khăn hỏi được ý kiến của các bậc đi trước nhiều khi vấn đề giải quyết rất nhẹ nhàng.
 
Hạng B1
2/3/16
65
1.829
118
Bác churongdat nói đúng trong trường hợp công ty nhà nước, bè phái cùng nhau. Chứ làm cho MNCs không có năng lực thực sự thì đừng hòng mà sếp kéo theo, ai dốt mà vác nợ vào thân đâu bác.
Chủ đề này cũng là cho những người trẻ, cần hướng dẫn chỉ bảo trong thời gian đầu, chứ có thâm niên và position rồi thì thành câu chuyện khác. Tuy nhiên theo em lúc nào cũng cần duy trì 1 mentor (không nhất thiết là sếp mà là người thành đạt mà mình tin tưởng, quý trọng), dù sao khi gặp khó khăn hỏi được ý kiến của các bậc đi trước nhiều khi vấn đề giải quyết rất nhẹ nhàng.
Like mạnh bác. Khó nhất trên đời tìm dc 1 mentor có tầm và có tâm.
 
  • Like
Reactions: Tiger7x
Hạng C
24/6/07
878
6.148
93
40
haha...cuối cùng cũng lòi ra bài báo PR cho 5 thằng chung cư này, đọc bài báo kỳ 1~3 cực kỳ mâu thuẫn :)
5 dự án nhà giá rẻ cho người trẻ ở Sài Gòn
1. Dự án Tecco Town (đường Nguyễn Cửu Phú, P.Tân Tạo A, Q.Bình Tân)
2. Dự án Asa light (đường Phạm Thế Hiển, Q.8)
3. Dự án Summer Square (đường Tân Hòa Đông, Q.6)
4. Dự án Dream Home Palace (đường Trịnh Quang Nghị, Q.8)
5. Dự án Citisoho (đường Đồng Văn Cống, Q.2)

PR moẹ gì, nó là 5 thằng CC khác nhau 1 trời 1 vực ở các địa điểm khác nhau và cũng chả liên quan gì tới nhau hết.

Đó là bài tổng kết mà người viết báo họ ghi nhận được từ thực tế. Cái này đáng trân trọng vì khả năng giới trẻ hiện nay tài chính cũng ko phải là dư dả nhiều.

Có guideline thế này là quá tốt rồi. Còn hơn cái hội trên OS này, toàn đất nền với đầu cơ, hỏi A thì trả lời B, hỏi C thì dìm hàng D... người mua vào đây mà đọc thông tin trên này riết rồi chả biết tin cha con thằng nào cả!