Đối với doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp nhỏ thì sự ràng buộc trách nhiệm và quyền lợi ít sẽ hay có những " công thần" phá bĩnh kiểu như vậy.
Chủ giỏi là có sự chuẩn bị lực lượng để ko phụ thuộc bất cứ cá nhân nào và luôn cho họ thấy điều đó. Đồng thời có mức đãi ngộ riêng để giữ chân họ đồng thời cho họ biết quyết định luôn là ở mình , không khác được.
Chủ giỏi là có sự chuẩn bị lực lượng để ko phụ thuộc bất cứ cá nhân nào và luôn cho họ thấy điều đó. Đồng thời có mức đãi ngộ riêng để giữ chân họ đồng thời cho họ biết quyết định luôn là ở mình , không khác được.
Ủa mà thường bộ phận thiết kế phải kiêm ra rập và sp hoàn thiện để còn chỉnh sửa cho phù hợp chứ ta? Chứ thiết kế mẫu 1 nguời, người ra rập và cắt là người khác rồi mới đưa xuống may mẫu nữa thì khác rì bên xd bọn thi công chửi bọn kts. 1 thằng thì vẽ rồng vẽ rắn cho thằng thi công hộc máu mồm lun 
Giỡn quài a, do quán a cần trô được chứ thiếu gì quán phụ thuộc vô bếp. Đổi bếp là đi xuống lunbán cơm là sướng nhất, chả bao giờ lo bếp nó leo
Tại chủ quan tù lúc đầu thôi bác
Khi thấy đơn hàng nhiều là phải nghĩ tới chuyện thêm người rồi
Kọc mần chuỗi nên thoát cái nạn này đớibán cơm là sướng nhất, chả bao giờ lo bếp nó leo
chứ solo 1 quán là mệt ngayMoá hồi xưa bị nguyên dàn bếp 15 tên nó đình công chạy xón dzái đây
A6 nói chuyện vĩ mô quá, chứ e thấy xưởng nhỏ thì chủ phải giỏi. Chủ làm hết, nhân viên chỉ làm việc đơn giản để đỡ tay chân cho chủ hoy
Cty nhỏ chủ kg làm có mà ăn cám ...cty em , em kiêm giao hàng , lái xe luôn đây anh ...A6 nói chuyện vĩ mô quá, chứ e thấy xưởng nhỏ thì chủ phải giỏi. Chủ làm hết, nhân viên chỉ làm việc đơn giản để đỡ tay chân cho chủ hoy
