Jump từ 3k - 8k thì kinh quá rồi mà anh. Em mới nghe lần đầuLương ảnh double anh luôn.
Chưa kinh đâu. Từ giai đoạn 2015 lương 10k. 2016 Li di vợ tụt xuống còn 7.5k. Đến 2019 lên hăn 16k. Đúng double lương anh trong 3 năm tăng 9 ngàn. Có thể sai số do không có số chính xác nhưng khiếp thật.Jump từ 3k - 8k thì kinh quá rồi mà anh. Em mới nghe lần đầu
Tính theo % thì anh Code ở trên tăng gần 270%Chưa kinh đâu. Từ giai đoạn 2015 lương 10k. 2016 Li di vợ tụt xuống còn 7.5k. Đến 2019 lên hăn 16k. Đúng double lương anh trong 3 năm tăng 9 ngàn. Có thể sai số do không có số chính xác nhưng khiếp thật.
Việt tân Hĩu Hùng đọc tới đoạn này chắc chỉ còn khóc thét trong mơ.Jump từ 3k - 8k thì kinh quá rồi mà anh. Em mới nghe lần đầu
Ảnh có thư ký riêng thì cũng oách rồi anhViệt tân Hĩu Hùng đọc tới đoạn này chắc chỉ còn khóc thét trong mơ.
Cái va liu của ảnh phù hợp bối cảnh cty mới thì bình thường màJump từ 3k - 8k thì kinh quá rồi mà anh. Em mới nghe lần đầu
Còn với đặc thù cty cũ ảnh ngồi chơi xơi nước thì sao
Anh có thể quan trọng với người này nhưng chả là gì với người khác
Nghe các bác nói về lương mà mình cứ tưởng mọi người đang kể chuyện Mỹ.Ảnh có thư ký riêng thì cũng oách rồi anh
Bjo VN lương tầm 8 -10k đâu có hiếm nữa anhNghe các bác nói về lương mà mình cứ tưởng mọi người đang kể chuyện Mỹ.
Vẫn rất hiếm chứ. Tuyển giám đốc dự án, kỹ sư XD kinh nghiệm 10 năm, lương 3k, xe tải chở CV ko hết.Bjo VN lương tầm 8 -10k đâu có hiếm nữa anh