Mức tăng lương khi nhảy việc

[anhtrang1]

Mình nghĩ anh bẩu số cash cuối ảnh bỏ túi. Chứ mấy khoản thuế này nọ tính vào chi cho phức tạp vậy anh.

Theo kinh nghiệm mấy anh mà nói lương theo package (dành cho mid senior level) thì toàn lương gross, cụm từ này theo mình do HR nói để hiểu là lương rất cao dễ thu hút trong khi net take home thì -30%.

 

[BaKe]

Nhậu nhẹt chuyện nhỏ, chỉ sợ anh ko chỉ đúng bài, chỉ sợ anh ko đủ sức nhậu, 9 sách cty mới cho em 40tr/tháng để tiếp khách á

Gà thu nhập 300chai /tháng dư sức 4 vấn

 

[Gianhap]

Gà thu nhập 300chai /tháng dư sức 4 vấn

Kakaka

 

[We]

Cho tiền em cũng ko làm FD và kiểm toán big4. Big4 thì vào mùa ktoán, FD thì cứ cuối tháng phải chốt kì: cực lắm. Từ hồi em về VN em toàn đóng vai ‘thanh tra’ trong cty, bcáo thẳng về region hoặc cty mẹ global

Compliance? Nếu vậy thì em nghĩ vùng thơm hơn local anh à

 

[Tiguan]

Compliance? Nếu vậy thì em nghĩ vùng thơm hơn local anh à

Nếu đóng vai trò "thanh tra" trong cty và báo cáo thẳng về region or global thì thường là internal audit chứ nhỉ, lúc trước cty em làm có bộ phận này và cũng báo cáo thẳng về region. Compliance chỉ lo việc ở local thôi.

 

[zeus 22]

Lương kĩ sư trình giám đốc dự án ỡ vn tầm bao nhiu nhĩ

 

[Tấn Dũng]

Lương kĩ sư trình giám đốc dự án ỡ vn tầm bao nhiu nhĩ

Dự án cầu đường thì 40 triệu VNĐ

 

[smartcar]

Vị trí hiện tại của em chức danh thì chỉ là manager nhưng em thuộc leadership team (tương đương các giám đốc khác trong cty)

Một cái cần cân nhắc là khi cho nghỉ việc cty hiện tại bồi thường thế nào? Có theo thâm niên làm việc ko? Ổn định cũng là một yếu tố cần xem xét

 

[anhtrang1]

Gà thu nhập 300chai /tháng dư sức 4 vấn

cách đây 8 năm em có làm 1 công ty mà nó phát cho 1 cái thẻ corporate credit card, hạn mức 150 chai, nhậu nhiu quẹt nhiu, quan trọng làm giải thích được lý do vì công việc

 

[longtong75]

thì a củng bị đuổi mà , hí hí nhờ vậy lum dc BHXH 1 lần , BHTN , Trợ cấp ....hơn tẻo

lấy cơ sở nào chứng minh hơn tẻo, khai sáng xem