Hơi giống lương expat diretor cấp thấp vậy anh?Lên director ở VN lương ít nhất phải 15k tháng chứ nhỉ, + 1 xe+ tài xế, + 5K tiền nhà+ diện thoại theo thực tế, + health care cho bản thân và vợ con, tiền học cho con, hợp đồng tối thiểu 3 năm, quyền mua cổ phiếu ưu đãi của cty?....
Đoán mò vậy.
Chắc vậy. Ủa anh không phải đang làm trời tây à? Về VN thì như expat thôi.Hơi giống lương expat diretor cấp thấp vậy anh?
Em về VN định cư đuoc khoảng 7 8 năm rồi anh.Chắc vậy. Ủa anh không phải đang làm trời tây à? Về VN thì như expat thôi.
cách đây gần 10 năm lúc đang làm ở CÂu em đã có offer 100k/năm + relocation package + 10-15% bonus ở Bermuda, nhưng em quyết định về VN (lương khoi điểm 25tr/tháng )
Nhiều khi nhảy việc chỉ vì cơ hội, không phải vì tăng lương!
Nhiều khi bị đuổi cũng gọi là nhảy việc
level anh là GĐ, trong đầy toàn Grab với thất nghiệp anh vô đây hỏi sao ra??!!! mà mình thấy 30% là nhảy hết cmnrcũng hơn 5 năm rồi em chưa nhảy việc. hiện tại có vài cty đang muốn mời em về làm, tăng lương khoảng bao nhiêu % (theo norm của thị trường lao động hiện tại) thì hợp lý để nhảy việc vậy mấy anh?
Vị trí hiện tại của em là quản lý của 3 nước ĐNÁ, vị trí mới mà em đang cân nhắc là giám đốc của tt Việt Nam
Đám U50 , có anh là xịn nhất .Packages tăng 30% + thì chơi à
Chứ em thấy U40-50 toàn là bám trụ , chờ đuổi không à
xin hỏi anh bao nhiêu tuổi rồi?Em về VN định cư đuoc khoảng 7 8 năm rồi anh.
cách đây gần 10 năm lúc đang làm ở CÂu em đã có offer 100k/năm + relocation package + 10-15% bonus ở Bermuda, nhưng em quyết định về VN (lương khoi điểm 25tr/tháng )