Thì dờ ra mở công ty cạnh tranh big4 cũng chưa muộn.Kiểm toán big4 lúc mới ra trường thoi anh. Em mà chịu khó theo thì đến giờ này chắc cũng được lên partner giàu to rồi
P.s. Cho mình hùng dốn dới.
Thì dờ ra mở công ty cạnh tranh big4 cũng chưa muộn.Kiểm toán big4 lúc mới ra trường thoi anh. Em mà chịu khó theo thì đến giờ này chắc cũng được lên partner giàu to rồi
Anh có nhầm forum hông?Trên này nhiều anh là giám đốc/phó tổng và tổng mà anh
Lương tăng 30% là hợp lý.5 năm rồi mình ko nhảy viec, nen ko rõ hiện tại mặt bằng chung của mức tăng khi nhảy việc nên muốn tham khảo mấy anh đầy kinh nghiệm trên này. Có gì đâu mà em dám khoe anh
Thanks anh!Lương tăng 30% là hợp lý.
Benefits có thể yêu cầu nhiều hơn. Xe riêng + driver, health care benefits, performance bonus.
Benefits mà có xe riêng và driver là ngon quá sếp, bác minhnguyen8888 culi chuyên nghiệp thậtLương tăng 30% là hợp lý.
Benefits có thể yêu cầu nhiều hơn. Xe riêng + driver, health care benefits, performance bonus.
Giám đốc tt VN thì phải có xe riêngBenefits mà có xe riêng và driver là ngon quá sếp, bác minhnguyen8888 culi chuyên nghiệp thật
BậyCase này chỉ có tay gì đấy bên Úc hay khoe xe may ra mới tư vấn nổi. Băng 7 nghiệp trong này đa phần income thụ động tầm 3 tỏi/ năm đổ xuống. Thỉnh thoảng trúng đất dư thêm vài tỏi nhờ ăn may. Case anh income thụ động 5 tỏi trở lên vượt tầm rồi. Qua web tretho mở thớt đi anh. Chắc mấy mẹ bu đầy