Lương thưởng mà chứ có phải lương cứng đâu anh? Bonus 80k/ năm thì cho là thưởng 1 năm lương. Vậy suy ra lương ảnh 6.8K/ tháng x 13 ~ 90 K + 80K = 170K x 23.5 = 4 tỏi. Các khoản phụ cấp khác như nhà cửa con cái ăn học tầm 1 tỏi. vậy chi 5 tỏi?
Vậy thì aim 20-30% thôi, anh đang muốn lên diẻctor ở local mà?
Còn vì lương thì kg có benchmark. 2 bên đã máu thì 100% cũng có thể, tin mình vụ này nhé!
Anh suy diễn vớ va vớ vẩn
Thứ nhất bonus nói chung là thấp hơn lương
Thứ hai anh gọi là thu nhập thụ động là bậy hoàn toàn
Thu nhập thụ động có nghĩa là không phải đi làm mà tiền vẫn thu đều.
Thế thì anh nói thẳng lương cuối anh thực lĩnh 1 tháng bao nhiêu đi anh em còn dễ hình dung.Anh diễn tiến kinh thặc
Mà sao không thử ngồi lại cty để tìm đường lên Apac luôn cho máu. Nắm mười mấy nước rồi deal về local cho nó oách!Cty mới làm việc kéo dài 10-12 tiếng hả anh?
Cty hiện tại em vẫn đang là top performer của DNA nha anh
Đang bàn lương công ty trả sao gọi là vớ vẩn?, thì nói thụ động cho dễ nghe. Nghĩa là ngoài mức lương thụ động lĩnh hằng tháng. Không tính các khoản bonus, cờm này nọ, cái này là chủ động tùy mỗi tháng tăng hay giảm tùy tình hình kinh doanh.
Mềnh cứ deal tăng 100%
Được thì ngon, ko thì mềnh chả mất gì...
mà anh chú ý, khi anh nhận lương ở cty mới, 3 tháng đầu thường chỉ được nhận 80% thử việc, những tháng sau có khi chỉ nhận 0% thôi.
Được thì ngon, ko thì mềnh chả mất gì...
mà anh chú ý, khi anh nhận lương ở cty mới, 3 tháng đầu thường chỉ được nhận 80% thử việc, những tháng sau có khi chỉ nhận 0% thôi.
