cái dòng đỏ đỏ coi chừng anh tạch trước nhé
mà ở tuổi 40, ai lại đi làm vì ..lương & phúc lợi cao
Nghĩ cũng ớn thiệt, sếp em mà có mệnh hệ gì, con cháu ổng lên chắc em dza đường, haiz da.
Group của em, 11 engineers thời trước bị thèng ku sếp mới người Đức chơi chiêu này...10 bạn nghỉ luôn
Group của em, 11 engineers thời trước bị thèng ku sếp mới người Đức chơi chiêu này...10 bạn nghỉ luôn
hehe, đời người, xuất phát thấp, lên đỉnh cao, giữ được bao lâu không biết, rồi lại về mo. Đến đâu hay đến đó, không thì ngồi nhà cào phím bình thiên hạ.
U40 mà còn đi xin việc thật sự là một thất bại cay đắng khó nuốt trong sự nghiệp làm thuê.Ưu điểm:
- Kinh nghiệm nhiều, có thể thích ứng rất nhanh trong môi trường mới
- Kinh nghiệm make right decisions, những thứ mà u20-u30 yếu nhất.
- Chững chạc, không quá nóng nảy như u20-u30 nhưng không quá "yếu đuối" như u50-60 trong việc quản lý con người
Khuyết điểm:
- Tham vọng cao, thường muốn vươn lên những vị trí cao hơn nữa
- Nhu cầu về lương bổng và phúc lợi cao...
Vậy nói u40 khó kiếm job cũng ko hợp lý, sau khi có job mới chỉ cần loại những thành phần cũ cứng đầu và thay vào đó những cánh tay mặt của mình là mọi thứ sẽ ổn...
PS: tâm sư của 1 culi luôn trăn trở dzề nghề nghiệp
22 đi làm thì anh có 10 năm kinh nghiệm và giai đoạn từ 32-38 là giai đoạn tiền mãn kinh để chuẩn bị hậu sự cho năm 40. Và đến 39 tắt kinh thì sau 17-18 năm đi làm cần có cơ ngơi đủ để thoát kiếp làm thuê, hoặc nếu vẫn thích làm thuê cũng không nên phụ thuộc vào đồng lương làm thuê. Mình sắp mãn rồi
