10 chú kia có chí khí.Group của em, 11 engineers thời trước bị thèng ku sếp mới người Đức chơi chiêu này...10 bạn nghỉ luôn
Con bé chắc nó đâu biết mình đang nói chuyện với triệu phú đô la mỹ mà tài sản anh qui ra thóc chắc cũng hơn $2,500,000 USD
Cty chuẩn bị đuổi tên việt tân hữu hùng à?
Hay là tụi nó biết chú đầu quân cho m16 nên đuổi cổ chú?
Hay là tụi nó biết chú đầu quân cho m16 nên đuổi cổ chú?
U40 thì vẫn còn làm thuê OK, nhưng nếu có tham vọng thì nên ra riêng từ tầm 30-35. Nếu không quá tự tin hoặc tiếc môi trường làm thuê cao cấp thì cố gắng chân trong chân ngoài 1 thời gian cho nó quen dần. Tuổi 40 mà cầm đơn xin việc tá lả như các thanh niên khác thì thua. Cũng là phỏng vấn này nọ nhưng nó phải là từ sự giới thiệu đề cử của ai đó, hay của head hunter, hay chính họ đi tìm mình thì mới có cơ hội đi làm thuê lại với đúng đẳng cấp của mình.
Làm bảo vệ là hợp nhất.Ưu điểm:
- Kinh nghiệm nhiều, có thể thích ứng rất nhanh trong môi trường mới
- Kinh nghiệm make right decisions, những thứ mà u20-u30 yếu nhất.
- Chững chạc, không quá nóng nảy như u20-u30 nhưng không quá "yếu đuối" như u50-60 trong việc quản lý con người
Khuyết điểm:
- Tham vọng cao, thường muốn vươn lên những vị trí cao hơn nữa
- Nhu cầu về lương bổng và phúc lợi cao...
Vậy nói u40 khó kiếm job cũng ko hợp lý, sau khi có job mới chỉ cần loại những thành phần cũ cứng đầu và thay vào đó những cánh tay mặt của mình là mọi thứ sẽ ổn...
PS: tâm sư của 1 culi luôn trăn trở dzề nghề nghiệp
Yên tâm anh ơi, 100tr dân mà chưa có nổi 500k doanh nghiệp, tính từ siêu nhỏ đến lớn, tính từ cty con + cty mẹ, tính cả các cty tào lao nữa. K thiếu lính, chỉ thiếu lính biết làm việc và chịu đi làm thôi.
Đắng lòng cho bạn chuông mẻ
vì ham mê chém gió cnl nên tan tành sự nghiệp
cùng là dân Q.2 mình khuyên bạn nên mở cái business nào đó rồi làm chủ, mở quán cơm, rửa xe, cafe cóc thuê 1-2 người làm cũng đều được mang danh ông chủ
