BHXH đã được thông thương với thuế, kế toán trưởng nào ngâu thì công ty lẫn nhân viên ăn cho hết nhá.
Mấy cái này thuộc dạng thoả thuận riêng từ 2 phía. Tuỳ trường hợp mà đề suất cách làm là từ người lao động hoặc từ người sử dụng lao động nhưng cơ bản đã thống nhất bắt tay nhau thì đã có sự đồng thuận thì đâu thể nói như vô can, bị hại được.
Về phía doanh nghiệp thì mỗi doanh nghiệp có chiến lược, cách làm không giống nhau và đương nhiên kết quả gặt hái khác nhau. Môi trường kinh doanh ở trong nước hiện tại còn sơ khai, bởi vậy dân kiểu gì cũng sống được từ buôn gánh bán bưng cho tới cổ cồn trắng...
Về phía doanh nghiệp thì mỗi doanh nghiệp có chiến lược, cách làm không giống nhau và đương nhiên kết quả gặt hái khác nhau. Môi trường kinh doanh ở trong nước hiện tại còn sơ khai, bởi vậy dân kiểu gì cũng sống được từ buôn gánh bán bưng cho tới cổ cồn trắng...
BHXH và an sinh xã hội VN mà như người ta thì chả ai thèm lách đồng nào chi cho mệt, người lao động không đồng ý thì chả có DN nào thuê được nhân viên đâu
HR lâu lâu lại gửi thông báo tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, thế là tiền lãnh về lại ít đi.
Mà vụ lương cơ bản này thì cơ quan nhà nước chắc trùm, lương ký toàn vài ba triệu
Chủ yếu là mấy ảnh thấy mấy anh trùm bên BHXH quậy quá, vác tiền đi phá lung tung nên mí ảnh sợ nên đóng ít ít lại thôi mừ
Trùm phé luôn anh. Ko OT luôn.
Gấu nhà làm là ko OT. BHXH cứ vài ba triệu
Công ty em đóng đúng quy định anh ơi, chiêu trò làm chi, có việc gì gánh sao nổi, vi phạm luật BHXH giờ khép vào tội hình sự rồi.
Không có mẫu số chung nào cho tất cả các doanh nghiệp. Ta cũng khối doanh nghiệp đóng theo full lương trả cho nhân viên, Tây cũng khối doanh nghiệp 1000 nhân viên chỉ đóng bảo hiểm cho 200 nhân viên.Chủ yếu là mấy ảnh thấy mấy anh trùm bên BHXH quậy quá, vác tiền đi phá lung tung nên mí ảnh sợ nên đóng ít ít lại thôi mừ
Để vi phạm thì nói làm gì nữa
Làm đúng mà không có lợi tổng thể cho doanh nghiệp và người lao động, thì chứng tỏ cà rốt. Nghề KT nếu làm đúng thì chỉ cần tuyển trung cấp kế toán.
