Thanks bác đã góp ý!Chào Bác Mobiado
Trước hết em xin đc chúc mừng cho Bác vì Bác có một đội ngũ NV hết lòng vì Cty
sau đó em chân tình khuyên Bác nên xoá thớt vì em thấy ngay cái tiêu đề Bác đặt ra đã thật sự không hề tôn trọng và trân quý những người đã gắn bó chung lưng đấu cật với CTy của Bác từ những ngày đầu sơ khai , khi họ đã đưa cả một gia đình họ hàng về làm cho Bác, họ không có bất cứ ý định phản bội, yêu sách mà tay nghề như theo Bác nói là rất giỏi . Vậy em hỏi thật thì theo Bác nghĩ họ cần điều gì ở Bác? Bác trả lời đc câu hỏi này thì cũng như Bác đã tìm ra đc hướng khắc phục!
Đã làm Người Chủ đừng nên đem sự hiền lành hoà đồng ra để so đo với người thợ, vì cái người làm thuê cho mình họ cần sự thấu hiểu và chia sẻ của người Chủ, có ngừoi cần vật chất , có người cần tình cảm, có người cần sự tôn trọng, nhu cầu con người ko ai giống ai nên ta ko thể áp đặt đc.
Đã là Chủ thì cần có tầm nhìn và kiến thức quản trị cho tốt chứ ko phải sự hiền lành
Doanh nghiệp muốn phát triển thì nhân sự ổn định là hàng đầu
Bac Chủ hãy nhìn nhận lại xem Group của Bà làm công đã giúp gì cho Cty của Bác đc như hôm nay, và tại sao lúc còn gian khổ thì lại yêu thương nhau mà khi có miếng ăn thì lại giận dỗi???
Cái gì nó cũng có nguyên nhân của nó, người còn muốn ở Bác nên giữ, kiếm người khác nói vậy chứ chưa chắc đã tốt hơn
Vài dòng góp ý với Bác
ko phủ nhận là bà này đóng góp rất nhìu cho cv của bx e để có dc chút thành quả như bây giờ! Nhưng cách làm việc của bà này cũng gây ra nhìu thiệt hại về tiền bạc lẫn uy tín của DN trong 1 thời gian dài, bây giờ ko giải quyết dc thì tương lai còn xảy ra nhìu hơn nữa...thời buổi bây giờ khách hàng ko hài lòng gì cứ quăng lên Face chửi bới, nhìu lần như vậy liệu còn ai muốn ủng hộ nữa, ko chỉ tụi em ăn cám mà còn các nhân viên khác cũng ảnh hưởng theo...
về đãi ngộ vật chất thì có thể khẳng định bà này ko tìm dc đâu tốt hơn, về tình cảm thì tính tình bx e rất hoà đồng, cty 100% là nữ nên cũng thân thiết như chị em, cần là giúp (cho bả mượn tiền bằng cả năm lương)... chính vì vậy nên mới bức xúc vì bả thường xuyên ỷ lại mình quan trọng, tự làm theo ý mình, ko tuân thủ qui trình làm việc và bất hợp tác với các nv khác...
chính vì ko muốn cho bà này nghỉ việc nên e mới lên đây lập thớt hóng kinh nghiệm đối nhân xử thế chứ nếu cho nghỉ dc thì đã cho nghỉ rồi đâu cần dài dòng này nọ