80k là 1850tr, lãnh net là khoảng 1,4 tỷ...nếu muốn lãnh 2,5 tỷ thì lương gross không ít hơn 150k năm, trung bình 10k tháng based.Vậy tầm 2 tỷ/ năm. Mình nghĩ tầm 2 tỷ dưỡi thì anh nên đi nếu đó là lời mời chứ không phải xin việc.
Mình nghĩ anh bẩu số cash cuối ảnh bỏ túi. Chứ mấy khoản thuế này nọ tính vào chi cho phức tạp vậy anh.80k là 1850tr, lãnh net là khoảng 1,4 tỷ...nếu muốn lãnh 2,5 tỷ thì lương gross không ít hơn 150k năm, trung bình 10k tháng based.
Oh hoá ra anh bên big4. Lần này anh về local big 4 hay chuyển clientside.Kiểm toán big4 lúc mới ra trường thoi anh. Em mà chịu khó theo thì đến giờ này chắc cũng được lên partner giàu to rồi
tèo đang làm survey cho thằng mercer dùm mb nè, toàn bộ mức lương của từng vị trí, từng market, từng vùng nó có chi tiết hết, từ đó có benchmark hết rồi, nhiều a cứ tưởng là mấy cty lớn nó ngu lắm ábọn cty lớn hàng năm nó mua data lương của vùng nên ko tăng quá cao, phải coi mức đang nhận là bn để ae ướm cho để dễ nổ khi pv
Hoi moi ra truong thì em làm big4 bên Châu Âu khoảng 5 năm, nhưng từ hồi về VN thì em chỉ làm industry thôi anh ơiOh hoá ra anh bên big4. Lần này anh về local big 4 hay chuyển clientside.
thẳng thì cũng thẳng từ từ chứ a ấy, a cứ thẳng tuồn tuột thế này chả trách sao chị kia cứ chửi a quài.Bị sa thải thì nói mẹ cho xong
Bày đặt dùng chữ nhảy việc
Chắc bake không biết đụng phải nhân tài thật rồi.thẳng thì cũng thẳng từ từ chứ a ấy, a cứ thẳng tuồn tuột thế này chả trách sao chị kia cứ chửi a quài.
Anh chuyên industry gì? Vậy anh chắc nhắm vtri FD.Hoi moi ra truong thì em làm big4 bên Châu Âu khoảng 5 năm, nhưng từ hồi về VN thì em chỉ làm industry thôi anh ơi
Chỉnh sửa cuối:
Công ty cũ em làm, khi sát nhập, được giá cao nó bán luôn cty (chỉ tốt cho cổ đông), nhân viên nó sa thải như rạ ko thương tiếc, số được giữ lại thì phải theo chính sách của cty mới khá là tệ (vì cty mới mua giá cao quá, phải cắt cost, giảm người, tăng việc...để mau lấy lại vốn). Cty có lòng trung thành với nvien ko?Ông già người Nhật nói với mình
người Nhật không tin người ngoài
vì họ sẽ bỏ công ty nếu có công ty khác trả lương cao hơn
không có lòng trung thành với công ty