Re: Ọp trao đổi kiến thức pháp luật để xử lý tình huống đời thường.
Bác Xe cho em hỏi tình huống này: DN 100% vốn nước ngoài, từ SG chuyển nhà xưởng sang tỉnh khác, nói chung là xa, công nhân khó lòng chuyển theo được. Về phía ND về nguyên tắc không bỏ NLD, vậy NLD bỏ không làm thì đã có luật lao động chế tài. Cái em muốn hỏi đây là những trường hợp NLD ương dở, làm không mà bỏ cũng không, ND không dứt khoát được nhân sự, với lại do DN vốn 100 nước ngoài nên họ rất ngại vấn đề nhân sự do các đơn hàng ký từ nước ngoài đều điều tra rất kỹ về NLD. Bac phân tích giúp các tình huống có thể xảy ra và hướng xử lý ntn. Em cám ơn Bác.
Bác Xe cho em hỏi tình huống này: DN 100% vốn nước ngoài, từ SG chuyển nhà xưởng sang tỉnh khác, nói chung là xa, công nhân khó lòng chuyển theo được. Về phía ND về nguyên tắc không bỏ NLD, vậy NLD bỏ không làm thì đã có luật lao động chế tài. Cái em muốn hỏi đây là những trường hợp NLD ương dở, làm không mà bỏ cũng không, ND không dứt khoát được nhân sự, với lại do DN vốn 100 nước ngoài nên họ rất ngại vấn đề nhân sự do các đơn hàng ký từ nước ngoài đều điều tra rất kỹ về NLD. Bac phân tích giúp các tình huống có thể xảy ra và hướng xử lý ntn. Em cám ơn Bác.